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PRIMEPULSE 
SE
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score11 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø102.300 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PRIMEPULSE
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PRIMEPULSE
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • KantineKantine
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • CoachingCoaching
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich mag die unternehmerische Sicht auf die Chancen & Risiken der Welt - das findet man so in keinem "Konzern".
Hieraus entstehen spannende Projekte.
Zudem gibt es einen tollen Zusammenhalt in einem exzellenten Team, die meisten haben eine Beratungs-, Big4- oder PE-Hintergrund.
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* Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten
* direkte und sichtbare Einflussmöglichkeiten auf Unternehmenserfolge
* Förderungsmöglichkeiten
* Hier bewegt sich was. Gute Ideen und Eigeninitiative werden wertgeschätzt.
Die freundliche und kollegiale Atmosphäre ist ein großer Pluspunkt. Zusätzlich sind die Büros, Meeting Räume und Gemeinschafsräume ästhetisch eingerichtet.
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Die lockere Arbeitsatmosphäre, die spannenden Projekte, die Kollegen, die Work-Life-Balance
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- Top Team
- Top Ausstattung
- Top Office
- Selbständiges Arbeiten und viel Verantwortung
- Stabiler und verlässlicher Arbeitgeber
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt keinen richtigen "HR Bereich" dies führt unter anderem dazu dass man kein regelmäßiges Feedback bekommt und eigentlich immer proaktiv Gespräche (egal ob Review oder Gehalt) suchen muss.
Entscheidungen oder Kommentare der obersten Führungsebene fühlen sich manchmal sehr willkürlich an und sind oft nicht nachvollziehbar.
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Gibt es keine!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge
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Bitte so weiter machen!
Feedback Gespräche für Mitarbeiter und transparentere Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
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Bitte nichts anders machen ;) sondern genauso weiter!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von PRIMEPULSE ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich habe den Eindruck, dass sich die Kollegen ebenfalls sehr wohl fühlen und dies auch nach außen kommunizieren.
5
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Ein junges Unternehmen, das eine StartUp Mentalität hat.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRIMEPULSE ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Seit kurzem gibt es Meetings in denen die Mitarbeiter "abgeholt" werden sollen. Davor wurden Jour Fixes permanent verschoben.
Man muss sich die Informationen meisten proaktiv holen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Oft unklar wo man gerade steht und wo man noch hin könnte. Gerade beim Gehalt und Aufstieg wäre eine klare Perspektive wünschenswert
3
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An Seminaren kann nach Rücksprache teilgenommen werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PRIMEPULSE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet PRIMEPULSE besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden PRIMEPULSE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PRIMEPULSE als eher modern.
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