Im Spannungsfeld !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisch ,sehr Zielorientiert (Leistungsbezogen) und für die Branche innovativ im Bereich Vertrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben: "Verbesserungsvorschläge f.d.AG" !
Verbesserungsvorschläge
Nicht über den Kopf des einzelnen Mitarbeiter hinweg entscheiden OHNE klar und mit schriftlicher Fixierung diese eigenmächtig zu fällen!
Es sollten alle arbeitsrelevanten-mündl. -Punkte die im Anschluss gesagt und besprochen wurden = schriftlich fixiert werden UND eingehalten werden, sonst könnte der Eindruck von "System" dahinter entstehen !
Work-Life-Balance
Das liegt im Kern an der Branche und der Tätigkeit selbst und auch an den Anforderungen vom Unternehmen.
Jedoch kann/muss das jeder auch selbst entscheiden,ob Mann/Frau das mit-macht und wie lange !
Interessante Aufgaben
Abläufe sind zu ca. 70%-80% gleichbleibend geblieben, jedoch nicht die Menschen (-;
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche/-Bereich gut , jedoch mitlerweile wird bei einigen Wettberwerbern für weniger Vertriebsleistung (Arbeitseinsatz) mehr an Grundgehalt, Provision und sogar "Sonderbonusse" ausgezahlt bzw. ausgekehrt !!
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Ja und nein.....geht mehr anscheinend ins "Nein" über oder anders: Es werden mehr "Nein's" im Markt.
Dennoch Vorsicht , weil es gibt diese negative Gruppendynamik intern & extern = Stimmung schwankt od.kippt sogar ohne realen-faktischen Hintergrund.