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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDurch die überschaubare Größe kann man noch an der Entwicklung mitwirken. Auch wenn diese langsam voran geht, wird auf die Meinung der Mitarbeiter gehört.
Regelmäßige Teamevents tragen zu einer guten Teamdynamik bei.
They always have time to listen for experience, suggestions or personnal matters.
Very social and understand the work/life balance.
They have an IT background too, so we can always discuss and suggest improvements.
Dass man die Chance hat, sich zu spezialisieren, auf ein Gebiet zu fokussieren, mit dem man ein Alleinstellungsmerkmal hat (sofern man die Chance nutzt).
Langsame Entwicklung durch viele Beteiligte im Entscheidungsprozess.
Die Meinungen in vielen Punkten gehen zwischen den Abteilungen auseinander, was eine Einigung schwierig macht und oft nur schleppend vorankommt.
Man könnte den Eindruck gewinnen, dass strategische Themen von der Geschäftsführung nicht angegangen werden, was aber lediglich darauf zurückzuführen ist, dass sie m.E. nicht so gut kommuniziert werden, wie der eine oder andere Kollege sich dies wünscht. Bei Nachfragen stellt sich heraus, dass die GL sich mit diesen Themen sehr intensiv auseinandersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Außenauftritt sollte überarbeitet werden. (Website, Foliensätze, usw.)
Den Abteilungen mehr Freiraum in ihren Entscheidungen geben. Um Entscheidungen schneller treffen zu können und nicht immer auf die Abstimmung aller Anteilseigner warten zu müssen.
As an IT worker, the human contact with customers is often forgot.
More interaction with customers for big projects or so.
More social/sports event (difficult at the moment due to COVID-19).
Charity events.
Der am besten bewertete Faktor von PRIMUS Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
stets korrekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRIMUS Solutions ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
"Wo ist denn Kollege X?" - "Ach der hat doch jetzt zwei Wochen Urlaub. Steht doch in seinem Büro am Kalender. Du vertrittst ihn übrigens"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
je nach persönlichen Zielen und Bedürfnissen im Unternehmen kann man sich gut entwickeln und so vom Juniorberater in enigen Jahren zum Senior oder Projektleiter werden
für Weiterbildung und Schulungen hat man die benötigten Zeiten zur Verfügung; auch der Besuch von externen Seminaren und Tagungen wird ermöglicht.
Das Unternehmen hat eine sehr flache Hierarchie. Für Schulungen bekomme ich viel Zeit.
Ich bin vor einem Jahr ins Team gekommen und alle gewünschten Weiterbildungen und Ausbildungen wurde Problemlos gestattet.
Es gibt nur zwei Hierarchieebenen, ein Aufstieg ist also ausgeschlossen.
