Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
RabatteJederzeit bisher immer auf offen Ohren gestoßen.
Sehr positiv wie ich behandelt werde
Siehe Bewertungen.
- Azubis bekommen hier die Chance selbst Verantwortung für wichtige
Aufgaben zu übernehmen. Also man traut den Azubis auch was zu.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Der respektvolle Umgang mit den Kollegen.
- Das Arbeitsklima ist sehr angenehm.
Fazit:
Tolle Firma, tolle Kollegen und die Arbeit macht spaß.
Auch privat werde ich die Firma weiterempfehlen.
- Man bekommt viel Vertrauen geschenkt
- Optimale Vorbereitung für das Arbeitsleben, weil man nicht nur Kaffee kochen muss, sondern den Arbeitsalltag erlebt
- Man wird als vollwertiges Teil des Teams angesehen
geregelte Arbeitszeiten
Keine Kommunikation
Du bist eine Nummer, fertig !!
Fast alle Kopflos
Hmm denke grad nach bisher noch nix gefunden
Kommunikation mit den Angestellten
Entlohnung ist zu gering
Mitarbeiter der AV sind (1 ausgenommen) zu sehr von sich eingenommen und denken die Mitarbeiter der Produktion sind alle unfähig
Es fehlt die Erkenntnis das Mitarbeiter der Motor des Unternehmens sind !
Manche Prozessabläufe sind sehr veraltet , hier ist viel Luft nach oben
- Azubis sollten mehr als Gruppe machen (Projekte entwickeln, gemeinsame Ausflüge um die Bindung zu stärken)
- Einzelne Abteilungen sollten sich mehr Zeit nehmen für Azubis
- Gehalt sollte sich gerade für Azubis verbessern
Die Geschäftsführung sollte 4 von 5 Büroangestellte am Produktionsstandort ersetzen
ja nix ändern
- Die Azubi Vergütung könnte allgemein angepasst werden.
Steigerung der Innovationskraft, bessere Kommunikation der Geschäftsführung an die Belegschaft
Der am besten bewertete Faktor von PRIORIT ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
konnte noch keine negativen Erfahrungen sammeln, alle sehr hilfsbereit
In meiner Abteilung gibt es guten Zusammenhalt.
Die Kollegen der einzelnen Schichten verstehen sich gut
Die Schichten untereinander eher weniger
Sehr respektvoller und offener Umgang miteinander
leidet unter schlechtem Führungsstil
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRIORIT ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird wenig bis kaum was angeboten
Es wird bei der Einstellung viel versprochen und Schulungen sollte man schon selbst bezahlen.
