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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø58.300 €
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- man merkt sehr, dass viel für den Mitarbeiter getan wird (Gehalt, Benefits etc.)
- kostenloses Obst, Getränke und Süßigkeiten
- wenn Pausen mal länger sind, schaut einen niemand schief an, solange die Arbeit trotzdem getan wird
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Man hat große Freiheiten und kann 'seine' Projekte frei gestalten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise keine klare Aufgabenstellung/Spezifikation, sondern Eigeninitiative notwendig
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Aus großer Macht folgt große Verantwortung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice ist zwar in Ausnahmefällen möglich, aber bisher nicht die Regel. Hier wäre ein lockerer Umgang schön.
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Persönliche Projekt- und Technologiewünsche werden oft berücksichtigt, flache Hierarchie, deshalb nicht die typische Karriereleiter, sondern eher Aufgabenverteilung je nach persönlichen Fähigkeiten und dazu passendes Gehalt.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • pripares software solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet pripares software solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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