5 von 103 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Dass man mit offenen Armen empfangen wird. Jeder unterstützt hier jeden.
Es bereitet jeden Tag Freude zur Arbeit zu gehen.
Es gibt auch noch andere Auzubis hier im Betrieb, welche sich gut
verstehen. Von den Mitarbeitern wird man freundlich und respektvoll behandelt. Das Arbeitsklima ist perfekt.
Nach der Ausbildung hat man die Chance auf eine Übernahme und auf Weiterbildung im Betrieb. Wichtig ist, sich gut einzubringen und Hand in Hand mit den Kollegen und Kolleginnen zusammenzuarbeiten.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Es ist eine 40 Stunden Woche von Montags bis Freitags. Falls man Überstunden tätigt, können diese an anderen Tagen abgefeiert werden.
Die Vergütung liegt ungefähr bei dem Standardverdienst. Eine Art Weihnachtsgeld wird ebenfalls ausgezahlt. Dies ist aber eine andere Form und ist ein internes Bonussystem.
Die Ausbilder und die Kollegen, mit welchen man zusammenarbeitet sind spitze. Sie wissen was sie tuen und können einen super bei der Ausbildung begleiten. Des Weiteren sind sie bei Fragen und Problemen aller Art immer zur Stelle.
Es gab keinen Tag an dem ich keine Lust auf die Arbeit hatte. Die Kollegen:innen verstehen sich super untereinander und man hat immer Freude bei der Arbeit. Für Späße sind Mitarbeiter sowie auch
Führungskräfte immer zu haben. Der Ernst der Arbeit wird dabei aber nie außer acht gelassen.
Da man die verschiedenen Bereiche währen der Ausbildung durchläuft gibt es immer abwechslungsreiche Aufgaben. Die Tätigkeiten machen Spaß und man wird exzellent in den Arbeitsalltag mit eingebunden. Die Ausstattung der Technik in den Büros ist auf dem aktuellsten Stand, da es ein IT Unternehmen ist. Durch Firmengeräte wird man mit allem gerüstet, was man benötigt.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Es wird einem täglich neue Aufgaben gezeigt, welche spannend und zum Ausbildungsberuf passen. Typische Azubi Aufgaben gibt es hier nicht. Man wird mit in den Arbeitsalltag eingebunden und übernimmt Aufgaben, welche sonst auch von festangestellten Mitarbeitern bearbeitet werden.
Respekt wird hier sehr groß geschrieben. Jeder wird hier gleich behandelt und man unterstützt sich gegenseitig bei Problemen. Hier gilt das Motto: "Einer für alle und alle für einen."
Wirklich gute Leistungen und Erfolge entstehen durch ein positives Umfeld, welches einen antreibt und motiviert. Dieses Umfeld ist hier gegeben.
Die Arbeitsatmosphäre ist ein Musterbeispiel dafür, wie man es richtig gut macht!
Man hält als Team zusammen, man versteht sich miteinander und das ganze wird durch tolle, regelmäßige Teamevents abgerundet.
Man wird nach eigenem Wunsch nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung übernommen.
Danach ergeben sich gute Chancen zur weiteren Entwicklung.
Man arbeitet in Gleitzeit, wobei man an eine Kernzeit gebunden ist.
Nach Absprache lassen sich aber auch Ausnahmen dabei ermöglichen.
Die Ausbildungsvergütung liegt im Branchenvergleich leicht unter dem Durchschnitt, kann sich aber als Ausbildungsvergütung allgemein gut sehen lassen.
Die Ausbilder sind freundlich und nehmen sich viel Zeit für einen.
Man wird von ihnen fair und gerecht behandelt und hervorragend gefördert.
Die Ausbildung macht sehr viel Spaß.
Man lernt immer was neues, wodurch es auch nicht so schnell langweilig wird.
Die Aufgaben/Tätigkeiten sind abwechslungsreich und fachgebietsbezogen.
Freiräume für's Lernen werden mehr als genug gegeben.
Man erhält eine vernünftige Austattung, um effizient arbeiten zu können.
Man erhält ständig neue Aufgaben, bei denen man viel über das breite Spektrum der Entwicklung mit SAP lernt.
Man wird auch als Auszubildender mit dem gleichen Respekt wie alle Mitarbeiter und Chefs behandelt.
Man ist nicht nur eine Arbeitskraft, sondern auch ein Teil des Teams!
Kollegialer Zusammenhalt und super Atmosphäre, auch in stressigen Zeiten mit vielen parallelen Projekten nach dem Motto, "Yes We Can"
Niedriges Gehalt, Zusatzleistungen meist nur für feste MAs
Meinung oder Vorschläge der Mitarbeiter mehr ans Herz legen und mit in Entscheidungen einbringen. Projektgeschäft und Kunden sind nicht immer alles :)
Viele Team-Events in lockerer Atmosphäre, per Du auf allen Hierarchieebenen
Übernahme stellt i.d.R. bei guten Leistungen und Engagement kein Problem dar. Aufstiegschancen eher begrenzt im Gegensatz zu größeren Unternehmen. Schulungen in neuere Technologien würde die Attraktivität steigern
Vergütung eher unterdurchschnittlich für diese Branche, kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld, keine VL, Zusatzleistungen fast ausschließlich für die festen Mitarbeiter..
Ausbilder können jederzeit bei Fragen oder Problemen angesprochen werden. Ausbildung wird kontinuierlich optimiert
Die flachen Hierarchien sorgen für ein angenehmes Klima, bei der man gerne zur Arbeit kommt.
Eine frühe Einbindung im Projektgeschäft bringt Praxiserfahrung und hilft die Theorie besser zu verstehen. Weiter so! Die Lernaufgaben zu unterschiedlichen SAP Komponenten sollten aktuellen Technologien angepasst werden und keine obsoleten Konzepte als Basis haben.
Anhand von Übungsaufgaben lernt man unterschiedliche Komponenten von SAP kennen. Ausbildung jedoch nur in einer Abteilung und keinen Einblick in andere Bereiche. Ist jedoch in Planung
Ausnahmen gibt es überall
Gute Themen, professionelle Ausbildung mit guten Erklärungen
Nicht angemessene Vergütung für den Beruf, wenn man den Durchschnitt der Vergütung betrachtet.
Die Ausbildungsvergütung anpassen, vor allem an die jeweiligen Berufe.