Genau die richtige Wahl....
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Teamgedanken und das "WIR"
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegial und vom Teamwork geprägt.
Kommunikation
Insgesamt sehr offene Kommunikation. Regelmäßig berichtet die gesamte Geschäftsführung die Belegschaft über aktuelle Themen und Neuerungen im Unternehmen (z.B. über Projekte, neu gewonnene Kunden etc.).
Kollegenzusammenhalt
...auch wenn manchmal die Kollegen unter Strom stehen...Du bekommst immer eine helfende Hand und fühlst Dich nicht alleine gelassen.
Innerhalb des Teams trifft man sich (sofern Corona es zulässt..) auch außerhalb des Jobs.
Super ist auch der Zusammenhalt beim Kunden vor Ort in heißen GO-LIVE Phasen. Vor dem Kunden immer eine Einheit und Abends im Hotel auch ;-)
Work-Life-Balance
Es gibt ein prima Gleitzeitmodell mit Stundenkonto. So kann man, wenn Projekte es zulassen, z.B. auch am Freitag mal eher ins Wochenende oder den Montag später anfangen. Oder wenn ein längerer GO-LIVE ansteht kann man seine Wünsche bezüglich Anwesenheit äußern. Man wird gefragt und nicht "gebeten" ;-) TOP
Vorgesetztenverhalten
einfach nur TOP, man bekommt die Zeit die man braucht. Ich musste mich in viele Themen komplett neu einarbeiten und das war kein Problem.
Interessante Aufgaben
DAS war einer von vielen Gründen für meinen Arbeitgeberwechsel Richtung Prismat. Es wird nie langweilig, kein Tag ist wie der andere... und die Lernkurve geht steil nach oben. Sowohl rein fachlich als auch die Projekterfahrung. Es vergeht kaum ein Tag an dem nicht neues Wissen hinzukommt. Das macht Laune!
Gleichberechtigung
hier wird kein Unterschied gemacht und ob männlein oder weiblein, wir sind ein Team!
Umgang mit älteren Kollegen
mir ist hier nichts negatives bekannt
Arbeitsbedingungen
Du wirst mit allem was Du benötigst ausgestattet. Die Büros sind großzügig, Getränke sind inkl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht lange her da gab' es einen Spendenaufruf für die Hochwasseropfer im Unternehmen und auch Corona-Impfung wurden nicht nur für Mitarbeiter sondern auch für deren Angehörige angeboten. Es wird also auch an viele andere Menschen gedacht....
Gehalt/Sozialleistungen
ab einer bestimmten Karriere-Stufe hat man die Möglichkeit einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zu bekommen.
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die Außendarstellung in Zusammenhang mit der Spezialisierung auf SAP EWM haben mich dazu bewogen mich zu bewerben
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Karriere-Plan und es werden regelmäßig Mitarbeitergespräche mit dem Teamleader durchgeführt. Regelmäßig intern organisierte Veranstaltungen stellen sicher, das erlerntes Wissen geteilt wird und nicht untergeht.