prismat wird kleingeschrieben und ist großes Kino! SAP EWM Beratung macht Freu(n)de
Gut am Arbeitgeber finde ich
prismat ist eine menschenorientierte und wissensverarbeitende Organisation, die im Kundeninteresse sicherstellt, dass alle Mitarbeiternden die bestmögliche Leistung abliefern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir jammern nicht. Mal abgesehen davon, dass es keinen Grund fürs Jammern gibt.
Verbesserungsvorschläge
Auf dem Wachstumskurs die Kultur unbedingt bewahren, die in langen Jahren aufgebaut wurde. So lange wie möglich die pragmatischen Vorteile des Startup Spirits mit den professionellen Strukturen eines gefestigten Unternehmens im Einklang behalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Firmenkultur ist darauf ausgerichtet, dass sich die Mitarbeitenden wohl fühlen und ihre Topleistung abliefern können. In die Geschäftsführung und die mir bekannten Vorgesetzten habe ich großes Vertrauen. Fairness ist allen sehr wichtig, so dass die eventuellen Meinungsverschiedenheiten bzw. Unzufriedenheiten jederzeit angesprochen werden können.
Kommunikation
Die Organisation lebt die höchstmögliche Transparenz vor. Neben den regelmäßigen Informationsrunden ist die persönliche Informationsbeschaffung (bis hin zum direkten Draht in die Geschäftsführung) jederzeit möglich (und wird tatsächlich genutzt).
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist außerordentlich gut. Die Integrität und Charakterstärke der Teams aller Standorte tragen dazu bei.
Work-Life-Balance
prismat kommuniziert ehrlich und bereitet das Team auf stressige Projektphasen vor. Logistikberatung ist ein dynamisches Leistungsgeschäft, in dem es kaum möglich ist, im Schongang erfolgreich zu sein. Darum bietet das Unternehmen sehr viel Unterstützung bei Stressbewältigung, Gesundheitsmaßnahmen, Kinderbetreuung usw. Work-Life-Balance ist eine subjektive Angelegenheit und nur schwer zu verallgemeinern. Mir fällt allerdings auf, dass sich das Unternehmen als wertschätzender Partner der Mitarbeitenden aufstellt. Das finde ich gut, denn nur in einem solchen Verhältnis kann die individuelle Work-Life-Balance erst gefunden werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten (aller Ebenen) haben eine hohe menschliche Qualität und eine soziale Ader. Sie hören zu und fördern den partnerschaftlichen Umgang. Hier wird nicht von oben herab argumentiert bzw. bestimmt. Wir werden ermutigt, jederzeit die eigene Meinung kundzutun, damit die Vorgesetzten eine ehrliche Rückmeldung bekommen und ihre Ansichten und Entscheidungen auf den Prüfstand stellen können. Aus eigener Erfahrung kann ich bestätigen, dass diese Praxis in der Wirtschaftswelt leider selten zu finden ist.
Interessante Aufgaben
Software Projekte sind nur vordergründig eine hoch spezialisierte, technische Angelegenheit. Die Würze besteht aus der Zusammenführung von technischen Anforderungen mit den menschlichen Bedürfnissen. Wer das nicht interessant findet, tut sich schwer in diesem Umfeld. Als Projektberatung helfen wir den Kunden pädagogisch und psychologisch, das Beste aus dem (hohen) Invest herauszuholen. SAP EWM ist ein riesiges Feld und die Kunden hochindividuell. Da sind Flexibilität, Geduld, Köpfchen und Fingerspitzengefühl gefragt.
Gleichberechtigung
Ich möchte in keinem Unternehmen arbeiten, das weniger als fünf Sterne verdient. Worte sind Schall und Rauch: Nur die Wertschätzung aller Beteiligten am gemeinsamen Projekt prismat zählt, damit jegliche Form von Diskriminierung weiterhin draußen bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch diesbezüglich bin ich sensibel: Für kein Unternehmen würde ich meine Arbeitskraft hergeben, das Ältere bzw. Langgediente diskriminiert.
Arbeitsbedingungen
Die aktuellen Büroräume am Standort Würzburg sind eine vorübergehende Lösung. Ab 2023 werden wir ein modernes Bürokomplex beziehen. Höhenverstellbare Tische gehören zur Standardausstattung. Getränke (Kaffee, Tee, Softdrinks, Mineralwasser) und Obst sind frei verfügbar. Die Technikausstattung ist auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairness und Nachhaltigkeit sind zwei der (zahlreichen) Grundpfeiler der Unternehmenskultur.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen honoriert Leistung, Motivation und Einsatzbereitschaft. Die variable Vergütung ist nachvollziehbar, fair bemessen und ergänzt die intrinsische Motivation sehr gut. Das Gehalt wird pünktlich überwiesen. Die Sozialleistungen sind vielfältig und decken unterschiedliche Bedarfe ab. Die private Unfallversicherung gibt es allerdings erst nach der bestandenen Probezeit (dies reicht nicht für den Bewertungsabzug aus).
Image
prismat ist großes Kino, weil Menschen, die dieses abstrakte Gebilde tragen und gestalten, das sein können, was bzw. wie sie sind und dafür spürbar wertgeschätzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet beste Chancen für alle Hochmotivierten. Der Fundus am Weiterbildungsmöglichkeiten ist riesig, genauso wie die Firmenbibliothek. Auch die weichen Faktoren werden berücksichtigt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein tolles und ausführliches Feedback! Wir wissen es wirklich zu schätzen, dass Du Dir die Zeit genommen hast, detailliert auf die einzelnen Kriterien einzugehen.
Es ist schön zu lesen, dass Du die Arbeitsatmosphäre und die damit verbundene Firmenkultur so positiv beschreibst und Du Vertrauen in die Geschäftsführung und die Vorgesetzen hast. Ein partnerschaftliches Arbeiten auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig. Ebenfalls toll finden wir, dass Du Dich gut auf stressige Projektphasen vorbereitet fühlst, sodass Du in Kombination mit unseren Unterstützungsangeboten wie z. B. Stressbewältigung und Gesundheitsmanagement auch in Hochphasen eine gute Work-Life-Balance erreichen kannst.
Vielen Dank für Deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich des Wachstums. Die Wahrung unserer Kultur und des Zusammenhalts auf Augenhöhe ist einer der wichtigsten Punkte, die uns beim Wachstum begleiten. Wenn du zukünftig Anregungen oder Vorschläge zu dem Thema hast, freuen wir uns sehr über deinen Input – gerne auch persönlich.
Gerne kannst Du Dich natürlich auch darüber hinaus weiterhin mit Deiner Meinung und Verbesserungsvorschlägen einbringen. Wir freuen uns, wenn es Dir weiterhin gut gefällt und Du mit viel Energie und Engagement einbringen kannst.
Viele Grüße
Deine Steffi aus dem HR-Team