prismat als Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre und die zahlreichen gemeinsamen Teammaßnamen sind klasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das fehlende Umweltbewusstsein, in Form von Papiermüll (es wird zu viel ausgedruckt und danach wieder entsorgt) und Lebensmittelverschwendung (es wird zu viel Obst bestellt und später dann weggeschmissen).
Verbesserungsvorschläge
+ Ausweitung der Gesundheitsmaßnahmen (Z.B. Mobile Massagen) auf Studenten und Azubis
+ Möglichkeit für alle Festangestellten auf einen höhenverstellbaren Schreibtisch
+ Ausweitung der Home-Office Regelungen auf alle
+ Verbesserung der gesamtunternehmerischen Meinung und Wertschätzung von Azubis
Arbeitsatmosphäre
+entspannt und ruhig
+ jeder geht seinen Aufgaben nach und man kommt bei Fragen auf einander zu
+ Abteilungsübergreifendes Kickern am firmeneigenen Tisch-Fußball-Kicker
+ keine aufbrausenden, aggressiven Charaktere
Kommunikation
+ keine Barrieren zwischen Festangestellten und Werkstudenten und Azubis
+ bei Fragen wird gerne geholfen
Kollegenzusammenhalt
- Grüppchenbildung ist vor allem in den einzelnen Teams gegeben
+ trotzdem herrscht eine Gruppendynamik im Unternehmen nicht zuletzt aufgrund von häufigen Teamevents
Work-Life-Balance
+ Gleitzeit auch als Werkstudent
+ Verständnis für z.B. Arzttermine
+ Entgegenkommen bei Klausurphasen
+ selbst geführtes Stundenkonto
Vorgesetztenverhalten
+ einwandfrei, man duzt sich und trinkt auch auf Teamevents mal ein Bier zusammen
Interessante Aufgaben
- teils verbesserungswürdige aber leider festgefahrene Organisationsabläufe
+ Freiheiten bzgl. Arbeitseinteilung, solange Deadlines eingehalten werden
Gleichberechtigung
+ trotz des hohen Männeranteils (typisch IT-Branche) besteht Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
+ hohe Vertrauensbasis, da Selbsteinbuchung der gearbeiteten Stunden aufs Stundenkonto
+ die Büros sind alle sehr gut ausgestattet (eigene Monitore, abschließbare Rollcontainer)
+ Verpflegung mit Getränken und frischem Obst ist dauerhaft gegeben
+ Ventilatoren werden vom Arbeitgeber bereitgestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+/- standartmäßiges Spenden aus steuerlichen Gründen
- lediglich geringe Rücksicht auf Nachhaltigkeit bei Druck/ Kopie
Gehalt/Sozialleistungen
+angemessenes Gehalt
+Gehaltserhöhung erfolgt beim Übergang vom Bachelor in den Master
Karriere/Weiterbildung
+ interne, kostenfreie Schulungen (z.B. Professionelles Kommunikationstraining)
+ teils Übernahmeangebot nach beendetem Studium
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst vielen Dank für die offenen Worte. Wir freuen uns sehr über das positive Feedback und deine konkreten Verbesserungsvorschläge. Einige davon sind bereits in der konkreten Umsetzung, bspw. die sukzessive Anschaffung von höhenverstellbaren Schreibtischen oder Wildcards zur Seminarreise für Studenten/Azubis.
Eine gewisse Grüppchenbildung lässt sich ab einer gewissen Unternehmensgröße leider nicht immer vermeiden. Aber wir versuchen mit den Teambudgets sowie mit unseren unternehmensweiten Teamevents pro Quartal der Gruppenbildung entgegenzuwirken sowie die team-, bereichs- und standortübergreifende Zusammenarbeit zu stärken. Auch mit unserer neuen Employer Branding Kampagne „Entfalten, entfachen, zusammen weiter“ möchten wir u.a. das Bewusstsein aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der prismat im Hinblick auf die Wichtigkeit des Teamgedankens und unserer Zusammenarbeit schärfen.
Danke auch für deine Hinweise in Bezug auf das Umwelt- und Sozialbewusstsein bei prismat. Bezüglich der Lebensmittel werde ich mich mit der zuständigen Abteilung austauschen.
Auch bei dem Punkt „Sensibilisierung für Papiernachhaltigkeit“ werden wir uns weiterhin Gedanken machen. In Richtung papierloses Büro haben wir aber tatsächlich schon einiges umgesetzt oder auf den Weg gebracht. Beispielsweise erfolgen Bestelleingang oder Rechnungsausgang mit vielen Kunden bereits vollständig elektronisch. Auch die Gehaltsabrechnungen sind zukünftig elektronisch verfügbar.
Falls du weitere konkrete Vorschläge hast, um das Umweltbewusstsein zu verbessern, kannst du gerne jederzeit auf mich bzw. das HR-Team zu kommen.
Unsere Spenden erfolgen keineswegs aus steuerlichen Gründen. Vielmehr haben wir als Unternehmen eine gesellschaftliche Verantwortung, der wir nachkommen wollen. Hierbei legen wir bewusst ein Hauptaugenmerk auf Kinder, die wir mit unseren sozialen Engagements unterstützen wollen sowie auf das Thema Bildung.
Wir hoffen, dass es dir weiterhin sehr gut bei uns gefällt und wir auch in Zukunft auf dein Feedback zählen können!
Viele Grüße,
deine Steffi aus dem Karriere-Team