98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber, Abteilungsleiter: Sollte besser hingeschaut werden!!!
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberberg Fachklinik Weserbergland in Extertal gearbeitet.
Autoritärer Führungsstil gepaart mit einer mangelnden Fehlerkultur (eine denkbar schlechte Mischung)
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Oberberg Kliniken Köln Hürth GmbH in Hürth gearbeitet.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeitmöglichkeit, keine Flexibilisierung, starre Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nur Durchschnitt / keine besonderen Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Abläufe sind von Medienbrüchen gekennzeichnet. Auffällig ist die hohe Verschwendung von Ressourcen – insbesondere von Papier (Einweg)Bürobedarf und die damit verbundene zusätzlich aufgebrachte Arbeitslast. Insgesamt besteht hier enormes Einsparpotenzial.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine besondere Wertschätzung über die gesetzlichen Standards hinaus ist wohl nicht vorgesehen.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten zeigten stets einen launischen und überforderten Eindruck. Offensichtliches Fehlverhalten der Vorgesetzten wurde regelmäßig negiert. Eine Fehlerkultur war nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz war während der vergangenen Winterperiode durchweg nicht ausreichend ausgeleuchtet. Die zu montierende Arbeitsplatzbeleuchtung stand wochenlang verpackt im Büro herum. Der Arbeitsplatz war viel zu klein für eine effiziente Aktenbearbeitung. Des Weiteren gab es immer wieder IT-Probleme, welche die Arbeitsqualität merklich minderten. Insgesamt sind sowohl die Räumlichkeiten als auch technische Ausstattung verbesserungswürdig.
Kommunikation
Autoritärer Führungsstil gepaart mit einer mangelnden Fehlerkultur (eine denkbar schlechte Mischung)
Aufgaben werden von oben herab delegiert und deren Ausführung exakt kontrolliert. Dies führte bei missverständlichen und/oder fehlerbehafteten Anweisungen regelmäßig zu Problemen, da insbesondere eine Führungskraft sich regelmäßig nicht mehr an Vorgänge erinnern konnte oder wollte. Ein solches Verhalten führt unweigerlich zu Diskussionen, insbesondere dann, wenn man es verweigert, Fehler oder Missverständnisse einzugestehen.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung zwischen Werkstudierenden und Stammpersonal. Werkstudierende profitieren nicht von einer Arbeitsplatzflexibilisierung und haben daher auch keine Homeoffice-Möglichkeit.
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent hatte ich keinerlei Einfluss auf die Arbeitsgestaltung – egal, wie fragwürdig der Arbeitsprozess war. Anregungen, wie man Prozesse effizienter gestalten kann, werden konsequent abgeblockt.
Eine privilegierte Erfahrung in meiner Arbeit als Assistenzarzt und Weiterbildungsarzt in Psychosomatik und Psychother:
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberberg Fachklinik Rhein-Jura in Bad Säckingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl ich kaum negative Aspekte an meinem Arbeitgeber finde, bin ich der Meinung, dass es dennoch Raum für Verbesserungen in Bezug auf die Qualität und Quantität unserer Arbeit gibt. Ich sehe die Notwendigkeit einer Reorganisation, um sowohl die Arbeitsqualität als auch -Quantität zu optimieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Werden gemacht immer wieder
Arbeitsatmosphäre
Freundlich
Image
Gut
Work-Life-Balance
Bisher erlebe ich persönlich das es eine W-L-Balance besteht
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre ehrliche Bewertung. Als Arbeitgeber nehmen wir Ihr Feedback ernst und schätzen es, dass Sie sich konstruktiv zu den Stärken und Potenzialen unserer Klinik äußern.
Es freut uns zu hören, dass Sie das fachlich hohe Niveau unserer Mitarbeiter und den Umgang miteinander schätzen. In Bezug auf Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich der Qualität und Quantität der Arbeit nehmen wir Ihre Bedenken auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen zu überprüfen, um unseren Mitarbeitern einen angenehmen Arbeitsplatz zu bieten. Auch werden wir die Kommunikation zwischen den Abteilungen beleuchten, damit genau diese von Ihnen angesprochenen Verbesserungsvorschläge schnell und effektiv diskutiert und umgesetzt werden.
Ihre Rückmeldung motiviert uns, uns weiter zu verbessern und sicherzustellen, dass die Oberberg Fachklinik Rhein Jura in Bad Säckingen ein Arbeitsplatz ist, an dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können. Wir schätzen Ihre Mitarbeit und sind offen für weitere Anregungen und Gespräche. Schreiben Sie uns gerne an QM@oberbergkliniken.de Ihre individuellen Erfahrungen, dies hilft uns, bestimmte Punkte noch intensiver beleuchten zu können.
Mit freundlichen Grüßen,
Sebastian Damm Human Resource Management
Sehr schöne Klinik und sehr Kompetent , die für um Patienten und auch um Mitarbeitende kümmern. Empfehlung Ort
4,8
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 bei Oberberg Parkklinik Wiesbaden Schlangenbad in Schlangenbad gearbeitet.
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre ehrliche Bewertung für die Oberberg Parkklinik Wiesbaden Schlangenbad. Als Arbeitgeber freuen wir uns über Ihr Feedback mit dem Sie sich sehr positiv über unsere Oberberg Parkklinik in Schlangenbad äußern.
Es freut uns zu hören, dass das Mitarbeiterklima und der Aufgabenbereich so vielseitig und interessant sind. Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich des Pflegepersonals nehmen wir an. Dies ist ein ständiger Prozess, wir arbeiten kontinuierlich daran, neue und motivierte Mitarbeiter einzustellen.
Ihre Rückmeldung motiviert uns, uns trotz des positiven Feedbacks weiterhin zu verbessern und sicherzustellen, dass die Parkklinik in Schlangenbad ein Arbeitsplatz ist, an dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können. Wir freuen uns, dass Ihre Zeit bei uns erfolgreich war und wünschen Ihnen alles Gute und bedanken uns für die Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen,
Sebastian Damm Human Ressource Management
Keine Empfehlung
2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Oberberg Fachklinik Rhein-Jura in Bad Säckingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele verschiedene Behandlungsansätze und -konzepte, viele verschiedene Fachkompetenzen, einige sehr fähige Teamleiter, die ärztliche Leitung der Klinik vor Ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter*innen, Geld steht über allem, unrealistische Versprechungen bzw. Kommunikation insgesamt, z.T. niedrige Gehälter, kein 13. Monatsgehalt bzw Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Tarifverträge, sich zudem an die eigenen Werte erinnern und diese auch leben. Gelebt wird v.a. der Wert Geld
Arbeitsatmosphäre
Noch nie so viel Abneigung bei meinen Mitarbeitern gegenüber einem Arbeitgeber erlebt
Image
Nach außen gut
Work-Life-Balance
Kollegen berichten Verständnis bei familiären Angelegenheiten
Kollegenzusammenhalt
Ein gemeinsamer Feind schweißt halt zusammen
Vorgesetztenverhalten
Variiert stark. Einige sind fantastisch, andere das Gegenteil
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung stellenweise mies
Kommunikation
Statt Fehler anzusprechen folgte bei mir direkt eine krasse Sanktion
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarifverträge, keine Transparenz
Gleichberechtigung
Viele Frauen in leitenden Positionen, außerdem bekommen auch Trans*Menschen die Gelegenheit, hier zu arbeiten. Vorbildlich!
vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Ihr Feedback ist für uns wertvoll.
Sie haben eine ganze Reihe von Punkten aufgerufen. Gern würden wir uns näher dazu mit Ihnen austauschen: Wenn Sie das auch möchten, könnten Sie mit unserem Qualitätsmanagement Kontakt aufnehmen über QM@oberbergkliniken.de. Wir würden uns freuen. Dies hilft uns, genauer bewerten und einordnen zu können, was zum Beispiel in der Kommunikation verbessert werden kann. Vielen Dank!
Mit freundlichen Grüßen,
Sebastian Damm Human Ressource Management
Arbeitgeber Bewertung
3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberberg Kliniken Köln Hürth GmbH in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel entscheidungsspielraum , Mitsprache bei behandlungswegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen im PED
Image
Sehr guten Ruf
Work-Life-Balance
Schichtarbeit macht leider viel kaputt
Karriere/Weiterbildung
Man wird unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter TVÖd
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird wenig drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Super Team !!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Eher jüngere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Je nach dem wer Vorgesetzter ist leider ungenügend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Privatklinik Jägerwinkel in Bad Wiessee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, Austausch zwischen einzelnen Abteilungen könnte besser sein
Work-Life-Balance
Nicht schlechter oder besser als woanders
Arbeitsbedingungen
In manchen Bereichen ist noch Luft
Kommunikation
Kann nicht klagen, wie es in den Wald reinschallt…
vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns über Ihre Bewertung der Privatklinik Jägerwinkel. Vor allem freut es uns, dass Sie besonders die Arbeitsatmosphäre schätzen – ein wichtiger Faktor zur Zufriedenheit im Beruf neben Gehalt, Sozialleistungen und Perspektiven. Danke!
Mit freundlichen Grüßen,
Elea Schröder Human Resources Management
Sehr zufrieden , ,
4,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tagesklinik München Westend in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hervorragende interdisziplinäre Zusammenarbeit
Image
es geht nicht ums Oberflächliche
Karriere/Weiterbildung
darf man auch mal ruhen lassen
Vorgesetztenverhalten
humanistisch geprägter Umgang
Gehalt/Sozialleistungen
im Gesundheitswesen wurde schon immer gespart ...
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Menschen für Menschen ist immer interessant
vielen Dank für Ihre Bewertung. Als Arbeitgeber freuen wir uns über Ihr sehr positives Feedback und schätzen es, dass Sie sich so konstruktiv zu den Stärken und Potenzialen unserer Klinik äußern. Ihre Bewertung ist für uns eine Auszeichnung und zugleich eine Empfehlung für die Tagesklinik München. Danke an dieser Stelle - auch an das gesamte Team. Mit freundlichen Grüßen,
Elea Schröder Human Resources Management
Sehr angenehmes Arbeitsklima, Wertschätzung der Mitarbeiter, gute worklife Balance
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Oberberg GmbH in Berlin gearbeitet.
vielen Dank für Ihr Feedback, daraus lernen wir. Auf einen Punkt möchten wir gerne eingehen.
Wir verstehen, dass es frustrierend ist, wenn etwas, was im Bewerbungsgespräch be- oder versprochen wurde, dann im Berufsalltag nicht umgesetzt wird oder nicht so eintritt, wie von Ihnen erwartet. Hier müssen die in der Klinik vor Ort Verantwortlichen daran arbeiten, dass sie transparenter kommunizieren, um Enttäuschungen zu vermeiden.
Ziel ist, transparenter und auch häufiger kommunizieren. Vieles lässt sich besser verstehen, wenn es mehr Austausch gibt. Das muss Anspruch und Aufgabe der Vorgesetzten sein. Ihre Kritik gilt daher als Motivation für die Klinik in Bad Säckingen, um ein Ort zu sein, an dem sich Patientinnen und Patienten und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen.
Wenn Sie möchten, können Sie uns gern Ihre Erfahrungen noch ausführlicher schildern. Schicken Sie einfach eine Mail an unsere Kolleginnen und Kollegen vom internen Qualitätsmanagement QM@oberbergkliniken.de Das hilft uns, genauer bewerten und einordnen zu können, was verbessert werden kann.
Basierend auf 109 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Oberberg durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 49% der Bewertenden würden Oberberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 109 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 109 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Oberberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.