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Oberberg 
GmbH
Bewertungen

98 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Toller Arbeitgeber, Abteilungsleiter: Sollte besser hingeschaut werden!!!

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberberg Fachklinik Weserbergland in Extertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Finde ich meinen Vorgesetzten

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Autoritärer Führungsstil gepaart mit einer mangelnden Fehlerkultur (eine denkbar schlechte Mischung)

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Oberberg Kliniken Köln Hürth GmbH in Hürth gearbeitet.

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeitmöglichkeit, keine Flexibilisierung, starre Arbeitszeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nur Durchschnitt / keine besonderen Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Abläufe sind von Medienbrüchen gekennzeichnet. Auffällig ist die hohe Verschwendung von Ressourcen – insbesondere von Papier (Einweg)Bürobedarf und die damit verbundene zusätzlich aufgebrachte Arbeitslast. Insgesamt besteht hier enormes Einsparpotenzial.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine besondere Wertschätzung über die gesetzlichen Standards hinaus ist wohl nicht vorgesehen.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten zeigten stets einen launischen und überforderten Eindruck. Offensichtliches Fehlverhalten der Vorgesetzten wurde regelmäßig negiert. Eine Fehlerkultur war nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz war während der vergangenen Winterperiode durchweg nicht ausreichend ausgeleuchtet. Die zu montierende Arbeitsplatzbeleuchtung stand wochenlang verpackt im Büro herum. Der Arbeitsplatz war viel zu klein für eine effiziente Aktenbearbeitung. Des Weiteren gab es immer wieder IT-Probleme, welche die Arbeitsqualität merklich minderten. Insgesamt sind sowohl die Räumlichkeiten als auch technische Ausstattung verbesserungswürdig.

Kommunikation

Autoritärer Führungsstil gepaart mit einer mangelnden Fehlerkultur (eine denkbar schlechte Mischung)

Aufgaben werden von oben herab delegiert und deren Ausführung exakt kontrolliert. Dies führte bei missverständlichen und/oder fehlerbehafteten Anweisungen regelmäßig zu Problemen, da insbesondere eine Führungskraft sich regelmäßig nicht mehr an Vorgänge erinnern konnte oder wollte. Ein solches Verhalten führt unweigerlich zu Diskussionen, insbesondere dann, wenn man es verweigert, Fehler oder Missverständnisse einzugestehen.

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung zwischen Werkstudierenden und Stammpersonal. Werkstudierende profitieren nicht von einer Arbeitsplatzflexibilisierung und haben daher auch keine Homeoffice-Möglichkeit.

Interessante Aufgaben

Als Werkstudent hatte ich keinerlei Einfluss auf die Arbeitsgestaltung – egal, wie fragwürdig der Arbeitsprozess war.
Anregungen, wie man Prozesse effizienter gestalten kann, werden konsequent abgeblockt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Eine privilegierte Erfahrung in meiner Arbeit als Assistenzarzt und Weiterbildungsarzt in Psychosomatik und Psychother:

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberberg Fachklinik Rhein-Jura in Bad Säckingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obwohl ich kaum negative Aspekte an meinem Arbeitgeber finde, bin ich der Meinung, dass es dennoch Raum für Verbesserungen in Bezug auf die Qualität und Quantität unserer Arbeit gibt. Ich sehe die Notwendigkeit einer Reorganisation, um sowohl die Arbeitsqualität als auch -Quantität zu optimieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Werden gemacht immer wieder

Arbeitsatmosphäre

Freundlich

Image

Gut

Work-Life-Balance

Bisher erlebe ich persönlich das es eine W-L-Balance besteht

Karriere/Weiterbildung

Wird berücksichtig

Gehalt/Sozialleistungen

Ist in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ebenso

Kollegenzusammenhalt

Meistens gut und solidarisch

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin der älteste

Vorgesetztenverhalten

Ist in Ordnung

Arbeitsbedingungen

ist OK

Kommunikation

Gut aber wirklich Austausch fehlt

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall

Interessante Aufgaben

Mit der Zeit konnte es besser sein

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Arbeitgeber-Kommentar

Oberberg GmbH, Holding
Oberberg GmbHHolding

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre ehrliche Bewertung. Als Arbeitgeber nehmen wir Ihr Feedback ernst und schätzen es, dass Sie sich konstruktiv zu den Stärken und Potenzialen unserer Klinik äußern.

Es freut uns zu hören, dass Sie das fachlich hohe Niveau unserer Mitarbeiter und den Umgang miteinander schätzen.
In Bezug auf Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich der Qualität und Quantität der Arbeit nehmen wir Ihre Bedenken auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen zu überprüfen, um unseren Mitarbeitern einen angenehmen Arbeitsplatz zu bieten. Auch werden wir die Kommunikation zwischen den Abteilungen beleuchten, damit genau diese von Ihnen angesprochenen Verbesserungsvorschläge schnell und effektiv diskutiert und umgesetzt werden.

Ihre Rückmeldung motiviert uns, uns weiter zu verbessern und sicherzustellen, dass die Oberberg Fachklinik Rhein Jura in Bad Säckingen ein Arbeitsplatz ist, an dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können. Wir schätzen Ihre Mitarbeit und sind offen für weitere Anregungen und Gespräche.
Schreiben Sie uns gerne an QM@oberbergkliniken.de Ihre individuellen Erfahrungen, dies hilft uns, bestimmte Punkte noch intensiver beleuchten zu können.

Mit freundlichen Grüßen,

Sebastian Damm
Human Resource Management

Sehr schöne Klinik und sehr Kompetent , die für um Patienten und auch um Mitarbeitende kümmern. Empfehlung Ort

4,8
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 bei Oberberg Parkklinik Wiesbaden Schlangenbad in Schlangenbad gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzen die Mitarbeitende

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Pflegepersonal stellen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt für Pflegekräfte

Work-Life-Balance

Positiv

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder respektiert jeden

Gehalt/Sozialleistungen

Es konnte mehr sein

Interessante Aufgaben

Skills für Leben lernen


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Oberberg GmbH, Holding
Oberberg GmbHHolding

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre ehrliche Bewertung für die Oberberg Parkklinik Wiesbaden Schlangenbad. Als Arbeitgeber freuen wir uns über Ihr Feedback mit dem Sie sich sehr positiv über unsere Oberberg Parkklinik in Schlangenbad äußern.

Es freut uns zu hören, dass das Mitarbeiterklima und der Aufgabenbereich so vielseitig und interessant sind.
Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich des Pflegepersonals nehmen wir an. Dies ist ein ständiger Prozess, wir arbeiten kontinuierlich daran, neue und motivierte Mitarbeiter einzustellen.

Ihre Rückmeldung motiviert uns, uns trotz des positiven Feedbacks weiterhin zu verbessern und sicherzustellen, dass die Parkklinik in Schlangenbad ein Arbeitsplatz ist, an dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können.
Wir freuen uns, dass Ihre Zeit bei uns erfolgreich war und wünschen Ihnen alles Gute und bedanken uns für die Zusammenarbeit.


Mit freundlichen Grüßen,

Sebastian Damm
Human Ressource Management

Keine Empfehlung

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Oberberg Fachklinik Rhein-Jura in Bad Säckingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele verschiedene Behandlungsansätze und -konzepte, viele verschiedene Fachkompetenzen, einige sehr fähige Teamleiter, die ärztliche Leitung der Klinik vor Ort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeiter*innen, Geld steht über allem, unrealistische Versprechungen bzw. Kommunikation insgesamt, z.T. niedrige Gehälter, kein 13. Monatsgehalt bzw Urlaubs oder Weihnachtsgeld

Verbesserungsvorschläge

Einheitliche Tarifverträge, sich zudem an die eigenen Werte erinnern und diese auch leben. Gelebt wird v.a. der Wert Geld

Arbeitsatmosphäre

Noch nie so viel Abneigung bei meinen Mitarbeitern gegenüber einem Arbeitgeber erlebt

Image

Nach außen gut

Work-Life-Balance

Kollegen berichten Verständnis bei familiären Angelegenheiten

Kollegenzusammenhalt

Ein gemeinsamer Feind schweißt halt zusammen

Vorgesetztenverhalten

Variiert stark. Einige sind fantastisch, andere das Gegenteil

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung stellenweise mies

Kommunikation

Statt Fehler anzusprechen folgte bei mir direkt eine krasse Sanktion

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Tarifverträge, keine Transparenz

Gleichberechtigung

Viele Frauen in leitenden Positionen, außerdem bekommen auch Trans*Menschen die Gelegenheit, hier zu arbeiten. Vorbildlich!


Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Oberberg GmbH, Holding
Oberberg GmbHHolding

Sehr geehrter Bewerter/in,

vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Ihr Feedback ist für uns wertvoll.

Sie haben eine ganze Reihe von Punkten aufgerufen. Gern würden wir uns näher dazu mit Ihnen austauschen: Wenn Sie das auch möchten, könnten Sie mit unserem Qualitätsmanagement Kontakt aufnehmen über QM@oberbergkliniken.de.
Wir würden uns freuen. Dies hilft uns, genauer bewerten und einordnen zu können, was zum Beispiel in der Kommunikation verbessert werden kann.
Vielen Dank!

Mit freundlichen Grüßen,

Sebastian Damm
Human Ressource Management

Arbeitgeber Bewertung

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberberg Kliniken Köln Hürth GmbH in Hürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel entscheidungsspielraum , Mitsprache bei behandlungswegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen im PED

Image

Sehr guten Ruf

Work-Life-Balance

Schichtarbeit macht leider viel kaputt

Karriere/Weiterbildung

Man wird unterstützt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unter TVÖd

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird wenig drauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Super Team !!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Eher jüngere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Je nach dem wer Vorgesetzter ist leider ungenügend

Arbeitsbedingungen

Moderne Einrichtung

Kommunikation

Strukturierte Kommunikationswege

Gleichberechtigung

Keine tattoos erlaubt , bunte Haare

Interessante Aufgaben

Viel entscheidungsspielraum

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Rundum zufrieden

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Privatklinik Jägerwinkel in Bad Wiessee gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut, Austausch zwischen einzelnen Abteilungen könnte besser sein

Work-Life-Balance

Nicht schlechter oder besser als woanders

Arbeitsbedingungen

In manchen Bereichen ist noch Luft

Kommunikation

Kann nicht klagen, wie es in den Wald reinschallt…

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich besser geworden in den letzten Jahren

Interessante Aufgaben

Arbeit ist Arbeit


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Elea Mara Schröder

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns über Ihre Bewertung der Privatklinik Jägerwinkel.
Vor allem freut es uns, dass Sie besonders die Arbeitsatmosphäre schätzen – ein wichtiger Faktor zur Zufriedenheit im Beruf neben Gehalt, Sozialleistungen und Perspektiven. Danke!

Mit freundlichen Grüßen,

Elea Schröder
Human Resources Management

Sehr zufrieden , ,

4,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tagesklinik München Westend in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

hervorragende interdisziplinäre Zusammenarbeit

Image

es geht nicht ums Oberflächliche

Karriere/Weiterbildung

darf man auch mal ruhen lassen

Vorgesetztenverhalten

humanistisch geprägter Umgang

Gehalt/Sozialleistungen

im Gesundheitswesen wurde schon immer gespart ...

Interessante Aufgaben

Arbeit mit Menschen für Menschen ist immer interessant


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Elea Mara Schröder

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Als Arbeitgeber freuen wir uns über Ihr sehr positives Feedback und schätzen es, dass Sie sich so konstruktiv zu den Stärken und Potenzialen unserer Klinik äußern.
Ihre Bewertung ist für uns eine Auszeichnung und zugleich eine Empfehlung für die Tagesklinik München. Danke an dieser Stelle - auch an das gesamte Team.
Mit freundlichen Grüßen,

Elea Schröder
Human Resources Management

Sehr angenehmes Arbeitsklima, Wertschätzung der Mitarbeiter, gute worklife Balance

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Oberberg GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die homeoffice Option

Work-Life-Balance

Es wird meistens auf private Wünsche eingegangen

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Kommunikation

Ausbaufähig zwischen den Abteilungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Chaotisch und Unterirdisch

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Oberberg Fachklinik Rhein-Jura in Bad Säckingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beim Bewerbungsgespräch wird viel versprochen jedoch dann nicht eingehalten

Verbesserungsvorschläge

Besseres Management
Auftritt nach außen ist sehr verbesserungsbedürftig

Arbeitsatmosphäre

Alles steht unter Strom

Image

Das Image stimmt mit Stellenausschreibungen nicht überein

Work-Life-Balance

Nur nach Absprache Urlaub

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialkompetenz fehlt gänzlich

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein alles nur hinten herum

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht geprägt von Rücksichtnahme

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal

Arbeitsbedingungen

Sehr veraltet und kompliziert

Kommunikation

Sehr spärlich

Gehalt/Sozialleistungen

Geld kommt pünktlich das war es dann auch

Interessante Aufgaben

Ungerechte Aufteilung keine Einflussmöglichkeiten


Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Elea Mara Schröder

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback, daraus lernen wir. Auf einen Punkt möchten wir gerne eingehen.

Wir verstehen, dass es frustrierend ist, wenn etwas, was im Bewerbungsgespräch be- oder versprochen wurde, dann im Berufsalltag nicht umgesetzt wird oder nicht so eintritt, wie von Ihnen erwartet.
Hier müssen die in der Klinik vor Ort Verantwortlichen daran arbeiten, dass sie transparenter kommunizieren, um Enttäuschungen zu vermeiden.

Ziel ist, transparenter und auch häufiger kommunizieren. Vieles lässt sich besser verstehen, wenn es mehr Austausch gibt. Das muss Anspruch und Aufgabe der Vorgesetzten sein.
Ihre Kritik gilt daher als Motivation für die Klinik in Bad Säckingen, um ein Ort zu sein, an dem sich Patientinnen und Patienten und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen.

Wenn Sie möchten, können Sie uns gern Ihre Erfahrungen noch ausführlicher schildern. Schicken Sie einfach eine Mail an unsere Kolleginnen und Kollegen vom internen Qualitätsmanagement QM@oberbergkliniken.de Das hilft uns, genauer bewerten und einordnen zu können, was verbessert werden kann.

Vielen Dank!

Mit freundlichen Grüßen,

Elea Mara Schröder
Human Ressource Management

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 109 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Oberberg durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 49% der Bewertenden würden Oberberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 109 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 109 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Oberberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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