Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Zusammenarbeit interdisziplinär
familiärer Betrieb
Transparent / Flache Hirachie / kollegial und fair
Noch auf den Mitarbeiter ausgerichtet.
Wenig Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeitern (Pflege)
Minusstunden werden mit Plusstunden ausgeglichen
Unterschlagen von Nschg Stunden (dabei werden eh nur 0.5 Stunden pro Nachtdienst gewährt...)
Umgang mit den Mitarbeitern seitens der Pflegedirektorin.
Das positive überwiegt ganz klar!!!!!! :)
ALLES MÖGLICHE WAS ES GIBT.
An Station D müssen die Behörden etwas kompetenter um auf diejenigen zu achten, die als "wichtig" bezeichnet werden.
Sie haben keinen Respekt vor Studenten.
Sie sagen dir so viele Dinge ins Gesicht, dass du am ende schockiert bist.
Es überrascht mich überhaupt nicht dass es an Arbeitskräften mangelt, wenn sie die Studenten/Praktikanten so behandeln.
Zulagen dem Kabegmodell 1zu1 anpassen.
Fehlenden Gehaltsausgleich-Bonus auszahlen.
12h Tag wieder einführen.
Betten sperren anstatt unzähligen Überstunden oder mehr Personal.
Weniger Personal einsparen und besser Betten sperren, wie zb. in der KABEG
Mehr Wertschätzung gegenüber der Pflege
Lohn anheben
wüsste derzeit keine
Rückkehr zu HUMANO-med anstatt KAPITALO-med weiter zu führen
Der am besten bewertete Faktor von Privatklinik Villach ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr kompetentes Team
Das einzig Positive
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Privatklinik Villach ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe noch nie in meinem Leben so irritierende Arbeiter erlebt. Bei der Arbeit verstehen sich alle, wenn man früh nach Hause geht, die Thema bist du bis zum Schichtende.
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Pflegedirektorin
Geldorientiert und nicht Mitarbeiterorientiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Du gehst in die Praktikum, um dir etwas beizubringen, und du kommst ohne Wissen zurück. Niemand will etwas erklären, niemand hat Zeit und man erwartet, dass man schon am dritten Tag ALLES weiß. Sie mobben dich so scharf dass du selbst die Praktikum verlassen kannst.
Karriere nur dann wenn man der genauso Kapitalorientiert ist wie die Geschäftsführung
