24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenheit gegenüber der Mitarbeiter.
Familiärer Zusammenhalt.
Schnelle Umsetzung von Gesetzen zielen.
Gutes Gehalt.
Hin und wieder die Parkplatz Beschaffenheit vor allem zur spätschicht sind kaum Parkplätze frei.
Ich fühle mich absolut Wohl in dieser Firma
So ziemlich alle Mitarbeiter sind positiv überzeugt von dieser Firma
Super Arbeitszeiten im 3-Schicht Betrieb die immer gleichbleibend sind somit kann ich für nächstes Jahr schon planen wann ich welche Schicht habe und wann ich Zeit habe für Termine
Auch ohne Berufsausbildung ist einiges an Weiterbildung möglich
Super Bezahlung
Umwelt liegt der Firma wirklich am Herzen
Alle Kollegen/Kolleginnen sind wie eine Familie
Auch ältere Kollegen sind offen für neues und helfen den jüngeren bei schwierigen Aufgaben
Die Vorgesetzten sind immer erreichbar und versuchen das umzusetzen was man sich vorstellt
Im Sommer ist es ein bisschen zu heiß in der Produktion
Es herrscht eine super Kommunikation sowie schnelle Erreichbarkeit
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt es werden keine Unterschiede von Geschlecht oder anderem gemacht
Wer gutes technisches Verständnis mitbringt darf auch komplexere arbeiten Ausführen
Liebe Kollegin, lieber Kollegin,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und die positive Rückmeldung zu uns als Arbeitgeber!
Wir freuen uns, dass Sie Teil von Bauer sind.
Viele Grüße
Sabine Wieland & Manuela Wimmer
Als ich neu angefangen habe, wurde mir eine Patin zur Seite gestellt die mich bei meinen Fragen, Anmerkungen und Wünschen sehr gut unterstützt hat, somit konnte ich mich im Unternehmen gut zurecht finden.
angenehme Arbeitsatmosphäre, gutes Arbeitsklima
ausgiebiges Gesundheitsangebot
regelmäßig werden Schulungen angeboten
man lernt gegenseitig von einander
enger Austausch mit den Vorgesetzten, greifbar
jeden Tag etwas neues
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback zu uns als Arbeitgeber!
Wir freuen uns, dass Sie gut bei Bauer angekommen sind.
Viele Grüße
Sabine Wieland & Manuela Wimmer
Hervorragende Kantine
Menschliche Unterstützung von BR und PA
Man darf auch mal seine Meinung sagen
Junge Führungskräfte werden ungeschult auf Mitarbeiter losgelassen.
Azubis werden unverhältnismäßig bespasst und die normalen Arbeiter vergessen,
Azubis kündigen nach der Ausbildung weil sie dann erst das echte Arbeiten sehen
Schaut auf die langjährigen Mitarbeiter
Wertschätzung/Menschlichkeit ist mehr wert als studiertes Gerede und aufgesetztes Verhalten
In der Schicht gut, allgemein unzufriedene Stimmung
Schichtarbeit wird ausgenommen von allen Überlegungen
Kommt auf die Person an.
Daran wird gearbeitet
Die Arbeiter werden oft vergessen
Liebe/r Ex-Kollege/Kollegin,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Verbesserungsvorschläge!
Mit Bedauern mussten wir lesen, dass es in Ihrer Beschäftigung Punkte gab, mit denen Sie nicht zufrieden waren. Gerne hätten wir auch schon während Ihrer Beschäftigung bei uns reagiert.
Wir schätzen einen offenen und transparenten Austausch, da so die Chance besteht, Dinge zu verändern und auf den Prüfstand zu stellen. Denn wir sind nicht perfekt und arbeiten jeden Tag daran, Dinge zu verbessern.
Mit einem Blick in unsere Leitlinien wollen wir aktiv leben: „Jeder hat die Chance, sich individuell einzubringen. Diese Chance aktiv zu nutzen, trägt zu einem gelungen Miteinander bei. WIR brauchen einander, um erfolgreich zu sein.“
Ihre Anregungen nehmen wir gerne mit auf, einige Punkte davon sind bereits in der Umsetzung.
Alles Gute weiterhin für Sie!
Sabine Wieland & Manuela Wimmer
Die Führungskräfte in der Produktion austauschen.
In der Produktion nicht umsetzbar. Bzw wird auch nicht daran gearbeitet.
Für auswärtige, die neu angestellt werden, wird geschaut. Als Langzeitbeschäftigter kriegst gar nichts
War mal gut. Aber im Endeffekt arbeitet jeder für sich allein. Gegenseitige Unterstützung gibt's nicht mehr.
Gibt's nicht. Als normaler Arbeiter darfst sowieso nichts sagen. Weil zum Denken wird man ja nicht bezahlt, ist die Aussage vom Produktionsleiter.
Liebe/r Kollege/Kollegin,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Verbesserungsvorschläge!
Mit Bedauern mussten wir lesen, dass es in Ihrer Beschäftigung Punkte gibt, mit denen Sie nicht zufrieden sind.
Wir schätzen einen offenen und transparenten Austausch, da so die Chance besteht, Dinge zu verändern und auf den Prüfstand zu stellen. Denn wir sind nicht perfekt und arbeiten jeden Tag daran, Dinge zu verbessern.
Dazu haben wir unterschiedliche Vertrauenspersonen bei uns im Unternehmen, an die Sie sich wenden können: Personalabteilung, Vorgesetzte oder unser Betriebsrat. Scheuen Sie sich also nicht, hier den direkten Kontakt zu suchen.
Mit einem Blick in unsere Leitlinien wollen wir aktiv leben: „Jeder hat die Chance, sich individuell einzubringen. Diese Chance aktiv zu nutzen, trägt zu einem gelungen Miteinander bei. WIR brauchen einander, um erfolgreich zu sein.“
Ihre Anregungen nehmen wir gerne mit auf, einige Punkte davon sind bereits in der Umsetzung.
Alles Gute weiterhin für Sie!
Sabine Wieland & Manuela Wimmer
Seitens der Führungsposition wird kein ständiger Druck ausgeübt.
Mehr Möglichkeiten in der Weiterbildung anbieten.
Leider wird das Unternehmen zugrunde gewirtschaftet.
Wenn die Gesellschafter endlich aufwachen und das Ruder wieder selbst in die Hand nehmen, dann besteht Hoffnung.
Der Kollegenzusammenhalt unter den lang gedienten ist hervorragend. Es wird von oben aber alles dafür getan, dass das nicht mehr so ist. Die neuen sind nur noch Söldner und es wird mit Druck, Angst und Intrigen geführt. Aktuell riesige Kündigungswelle.
Einst hervorragend. War nen Top Arbeitgeber. Es geht rapide bergab. Dazu einfach mal die Lebensmittel Zeitung lesen.
Es gibt 6 zusätzliche Urlaubstage. Aber daran wird auch gerüttelt. Hat sich aber deutlich verschlechtert. Als es noch nen echtes Familienunternehmen war, da war es noch top.
Ameise bleibt Ameise
Unterirdisch. Die leben auf nem anderen Stern. Und wie toll sie sich verkaufen.
Die meinen das wäre riesig. Verkaufen Pflicht Dinge als die Errungenschaft. Greenwashing pur. Ist auch auf Social Media zu finden.
Unter denen die schon lange dabei sind sehr gut. Ansonsten weiß man nicht wer einem als Nächstes das Messer in den Rücken rammt
Wasser predigen und Wein trinken. Eine einzige Katastrophe. Wer es nach oben geschafft hat sitzt wie die Made im Speck. Empathie und emotionale Intelligenz sind leider Fremdworte.
Technisch und Arbeitsplatzausstattung sehr gut. Da wurde in den vergangenen Jahren viel gemacht.
Das kennt da niemand. Wer das Glück hat am Flurfunk angeschlossen zu sein weiß alles deutlich vor den Pseudo Aushängen.
Da geht schon noch was. Wenngleich immer schön mit sozial Audits sich ein moderner Anstrich gegeben wird.
Ja, die gibt es und leider nehmen sie auch immer mehr ab.
Allgemein sehr gut
ist i.o.
habe selbst eine Vielzahl von Schulungen (extern und intern) durchlaufen; sehr großzügige Handhabung; interne Kurse wie Englisch, Gedächtnis- oder Augentraining, Sport- und Gesundheitskurse etc.
Ist für mich voll ok; mehr kann immer sein
sehr engagiert in der Region (Sportvereine, Schulen etc.); Umweltprojekte im Betrieb wie Baumpflanzung durch Azubis etc.
In weiten Teilen des Unternehmens bestens - auch abteilungsübergreifend
Altersteilzeit und betriebliche Altersversorgung sprechen hier für sich
habe keine Beanstandungen; denke das gilt für die meisten Unternehmensbereiche
Ausstattung von Arbeitsplätzen bestens; auch in der Produktion wird sehr auf Arbeitssicherheit und gesundheitsbewusstes Arbeiten geachtet
Ich persönlich bin zufrieden, weiß aber dass es nach Luft nach oben gibt
Als Frau gibt es hier nichts zu meckern; im Gegenteil - man wird hier sehr geschätzt und geachtet
Bin mittlerweile schon eine längere Zeit bei Bauer und kann die interne Firmenkultur nur loben.
Überstunden laufen auf ein Gleitzeitkonto und können in Absprache jederzeit frei genommen werden.
Und mit 36 Urlaubstagen kann man sich auch nicht wirklich beschweren :)
Weiterbildung neben dem Job wird sehr gefördert und gut geheißen.
Top!
Einige Kollegen sind mittlerweile gute Freunde. Nur gemeinsam und mit Spaß an der Arbeit kann man eine Firma vorbereiten.
Ab 60 Jahren bekommt man nochmal 12 Urlaubstage on top. Ist tariflich geregelt.
Viele Führungskräft sind schon sehr lange im Haus. In letzter Zeit wurde dann nochmal etwas aufgefrischt, was aber auch neuen Wind mit sich bringt.
Kantine
Das Personalbüroteam.
Manche Vorgesetzte in der Produktion.
Eher auf personelle Veränderungen schauen.
Zur Zeit alles mega angespannt, viele hier arbeiten hier auf maximum Anschlag. Viel zu wenig Personal.
Nach draussen bestimmt hui, innen leider oft pfui.
Je nach dem welche Position man hat - und kann man viel, bist du ein gefragter Mann fürs Wochenende !!!
Beim Bauer ?
Eigentlich ganz okay.
Lieber kein Kommentar.....
Meist noch gut, war aber schon mal besser. Grund hier vielleicht auch, dass das normale Fußvolk oft auch wechselt. Hier fehlt oft die langjährige Firmenbindung und Identifikation zur Firma.
Passt soweit in meinen Augen. Wir lieben sie.
Oft fragwürdig. Man mag sich als normaler Arbeiter oft nicht mehr mit ihnen auseinander setzen, da eh meist nix dabei ehrlich rauskommt oder du dann einen negativen Stempel trägst.
Je nachdem was man macht.
Kein Kommentar.
Bei der Arbeit schon, beim Lohn scheiden sich die Geister.
Kommt darauf an, was du machst.
So verdient kununu Geld.