Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig
- auch andere Meinungen annehmen
- bessere Erreichbarkeit (zu oft hört man nur die Combox)
- speditiveres Abarbeiten von Pendenzen
Solange ich meine Arbeit selbständig erledigen kann, geht es
wird bei unteren Berufsgruppen nicht gefördert
Zum Glück arbeite ich alleine
AUSBAUFÄHIG, diverse Teamleiter und Verwalter müssten an sich arbeiten
Hundslausig, sowohl Mails wie Telefonate bleiben unbeantworte
Viel selbständigkeit und vertrauen
nichts
Mehrere Arbeitskräfte
Finanzierung der Ausbildung (bis max 50% aber Verpflichtung für 2-3 Jahre)
Geschäftsleitung, schlechte Kommunikation, Unehrlichkeit.
Kaum Fachkräfte mit immobilienspezifischer Ausbildung.
Finanzierung Ausbildung (FA Bewi) zu 50% mit 2 Jahre Verpflichtung.
Achtsamer Umgang mit den Mitarbeiter*innen, denn in einem Dienstleistungsunternehmen sind die MA das wertvollste Gut, doch wenn immer mehr Gewinn erwirtschaftet werden sollte, leidet die Qualität und gute MA verlassen über kurz oder lang das Unternehmen.
gar nichts, bin froh nicht mehr dort zu sein und rate niemanden dort anzufangen!
Einzelne Kollegen waren aber top.
Vorgesetzte, Einarbeitung..... fast alles!!!
Man müsste eine Vorgesetzte ersetzen, denn sie ist nicht ehrlich, ist unkompetent, laut, launisch und nimmt Anliegen nicht ernst.
Grosse Arbeitsbelastung, welche aber machbar ist, wäre vorgängig sauber und richtig gearbeitet worden.
Vorgesetzte unbrauchbar, launisch, unehrlich, kann nicht mit Kritik oder Anliegen umgehen, spielt alles runter. Keine Führungsqualität!!! Sie lügt einem ins Gesicht!!!
viel zu niedrig
Man kann sehr selbständig und flexibel arbeiten, Weiterbildungen werden aktiv unterstützt, innerhalb PRIVERA AG und Konzern gibt es viele Möglichkeiten, sich zu verändern.
Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten und sehr flexible Arbeitszeiten
Man wird gefördert und bei Weiterbildungen aktiv unterstützt
Sehr moderne Infrastruktur
Sehr abwechslungsreiche Arbeit.
Die Büroumgebung und Kollegen.
Fast alles...
Fähige Führungspersonal einstellen, welche einblick in die effektiven arbeitsablauf haben.
Es durfte keine überzeit anfallen, auch wenn es unumgänglich war. Mitarbeiter haben ueberzeit nicht mehr aufgeschrieben, nur damit keine Diskussion losgingen.
Nur die überzeit war thema und nie die qualität der Arbeit oder das befinden des mitarbeiter.
Chefetage mangelhafte kommunikation
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Personelle Entscheidungen, Entlöhnung, Wertschätzung gegenüber Arbeitnehmer.
Personen nach Leistung beurteilen und faire Löhne bezahlen. Arbeitnehmer wertschätzen. Nur so können die guten Mitarbeiter gehalten werden.
Viel Druck und grosse Arbeitsbelastung. Die angespannte Stimmung macht sich bei den Mitarbeiter bemerkbar. Eine entspannte Arbeitsatmosphäre sieht definitiv anders aus.
Homeoffice ist ein Pluspunkt.
Weiterbildungen werden teilweise bis zu 50% übernommen.
Niedrige Löhne im Verhältnis zum Druck und der Arbeitsauslastung der man ausgesetzt ist.
Zu viele Wechsel bei den Mitarbeitern, kaum bewertbar.
Kritische Äusserungen wirken sich negativ auf die Entwicklung in der Firma aus. Ehrliche Feedbacks sind eher unerwünscht.
Wer den Vorgesetzen/ Management gut gesinnt ist, hat klare Vorteile gegenüber Leuten, welche sich kritisch äussern. Teilweise Führungspositionen ohne ausreichende Ausbildung und entsprechende Erfahrungen.
Moderne und digitale Infrastruktur, kollegialer Umgang
Silodenken, behäbige Arbeitskultur
Mehr Sensibilisierung für Alltagssexismus/ -rassismus (z.B. Trainings)
Du-Kultur und KMU-Atmosphäre
Recyclingmöglichkeiten, gelegentliche Aktionen für Sport oder Nachhaltigkeit
Vorgesetztenabhängig, aber z.T. werden Prozesse und Vorgaben ignoriert
Standortabhängig, aber in Gümligen moderne helle Umgebung. Schweizweit moderne Infrastruktur und fortgeschrittene Digitalisierung.
Im mittleren Kader i.O., im oberen Kader Aufholbedarf
Für Abwechslung ist gesorgt
Nicht alles aber sehr viel. Insbesondere die Kultur und das Miteinander
Nichts - alles andere wäre Klagen auf hohem Niveau
Kein konkreter Vorschlag
Viel Arbeit und immer etwas am Limit. Aber das ist ein Problem der Branche und hier hilft man sich wenigstens gegenseitig und auch die Führung hat Verständnis
Image ist gut man spürt es wenn eine offene Position besetzt werden muss
Arbeitsbelastung ist hoch
Wir recht unterstützt
Stimmt
Nachhaltigkeit ist zwar ein Thema hat aber noch Potential
Ist natürlich immer individuell- mein Team ist top
Gute Erfahrungen auf allen Stufen gemacht
Fair und teilweise sogar grosszügig
Gerade in der Krise viel Übersicht und Wertschätzung vorhanden
Insbesondere die IT und Digitalisierung ist positiv hervorzuheben.
So verdient kununu Geld.