prizeotel 

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THE 

ECONOMY 

HOTEL 

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by 

Karim 

Rashid

Bewertung

Liebes (ehemaliges?) Mitglied von prizeotel.
Schade, dass es Dir bei uns nicht gefällt, bzw. gefallen hat. Es ist aber schon ein wenig unfair, mit der Überschrift "außen hui, innen pfui" "aufzuschlagen", ohne dass sich weitere valide Punkte innerhalb Deiner Unternehmenskritik finden lassen. Hast Du die von Dir kritisierten Führungskräfte denn einmal auf ihre (Deiner Meinung nach) schlechte Führung angesprochen? Brauchtest Du aufgrund von Schwierigkeiten ggf. persönlich mehr Führung als andere Mitglieder bei prizeotel? Vielleicht kamst Du auch mit der bei prizeotel täglich gelebten flachen Hierarchie nicht so gut zurecht, sodass prizeotel und seine Unternehmenskultur schlicht nicht zu Dir passt(e)? Dies für sich zu erkennen und sich entsprechend weiterzuentwickeln, könnte zu den "künftigen Entwicklungschancen" gehören, welche Du als "pro" - Punkt für das Unternehmen nennst. Was gibt es größeres, das ein Unternehmen seinen Mitgliedern bieten kann, als eine "künftige Entwicklungschance"? Andererseits vergibst Du für prizeotel bei "Karriere+Weiterbildung" dann lediglich wiederum nur einen Stern von fünf!? Auch bewertest Du das Gehalt mit nur drei Sternen. Wusstest Du, dass prizeotel mit seinen Gehältern in den jeweiligen Standorten weit über Hoteltarif liegt? Bei "Arbeitsbedingungen" vergibst Du zwei Sterne, bei "work-life-balance" wiederum drei - wie passt das alles zueinander? So konfus, wie mir die Bewertung erscheint, glaube ich, dass Du noch nicht so recht reif bist/warst für ein Unternehmen wie prizeotel, welches sich auf die Fahnen geschrieben hat, dass seine Mitarbeiter größtmögliche Eigenverantwortung für ihr Handeln übertragen bekommen, um daran zu wachsen und sich weiterentwickeln zu können, jedoch auch daran gemessen werden, ob sie zu eigenverantwortlichem Handeln in der Lage sind. In diesem Sinne: Nutze die künftige Entwicklungschance! Viele Grüße aus Hamburg.