99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles locker
100-prozentig
Menschlich
Einmal über zweimal Meeting im Monat
Ja
Abwechslungsreich
Alle sind Super Nett zueinander. Und man versteht sich mit jeden direkt.
Falls mal jemand ausfällt wird man gefragt ob man einspringen möchte. Man kann immer selber entscheiden.
Man kann sich gut weiterbilden. Ich selber starte auch bald meine Ausbildung bei Prizeotel und freue mich sehr darauf.
Auch ohne Ausbildung kann man hier echt gut Verdienen.
Außerdem wird das Bahnticket und das Fitnessstudio gezahlt.
Es wird sehr darauf geachtet wenig bist gar kein Plastik zu verwenden.
Allen halten zusammen. Egal ob von einem anderen Hotel Standort oder vom eigenen Hotel.
Die Vorgesetzten sind immer Nett und man arbeitet auch mal mit ihnen zusammen.
Programme stürzen leider Ab und zu ab und hängen sich auch mal auf. Aber es wird immer schnell eine Lösung gefunden.
Es gibt immer wieder Teammeetings wo alles besprochen wird. Man tauscht sich aber auch immer untereinander aus.
Man kann auch schnell mehr Verantwortung übernehmen wenn man Lust hat und dies auch zeigt.
Der Wert liegt auf den Menschen. Damit die Gäste glücklich sind müssen erst die Teammitglieder glücklich sein.
Man sollte den Werten stets treu bleiben.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Jeder versucht dem anderen zu helfen, überall spürt man Unterstützung. Alle Vorgesetzen sind respektvoll und helfen bei der persönlichen Entwicklung.
Gerade nach der Corona Krise war und ist noch viel zu tun. An manchen Stellen gibt es Personalmangel. Trotzdem wird hier versucht auf eine Balance zu achten. Überstunden können ab und zu anfallen.
Die Nachhaltigkeit wird stets beachtet.
Egal in welchem prizeotel du gerade bist, du wirst immer mit offenen Armen empfangen. Jeder hilft jedem.
Generell ist das Unternehmen von eher jungen Mitarbeitern geprägt. Das Alter spielt keine Rolle bei der Einstellung oder Behandlung. Der Mensch und die Art und Weise zählt.
Trotz der flachen Hierarchien gibt es Vorgesetze. Diese handeln stets respektvoll und auf Augenhöhe.
Alle Mitarbeiter sollen den Aufgaben entsprechendes Material zur Verfügung haben. Gerade in den älteren Hotels ist es aber im Bezug auf die Räumlichkeiten manchmal schwierig.
Ständiges Feedback und Teammeetings sorgen für eine gute Abstimmung.
Jeder erhält dieselben Chancen
Wenn du selbst Verantwortung übernehmen möchtest, bekommst du sie hier auf jeden Fall. Du kannst die Verantwortung über Projekte übernehmen, neue Dinge anstoßen, bei Neueröffnungen mitwirken und an verschiedene Standorte reisen.
Wir sagen alle nur noch du
Könnte ein bisschen mehr sein wegen Inflation
In jeder Firma gibt es schwarze Schafe
Arbeitet immer mit und ist trotzdem immer freundlich
Immer sehr gute Info
Wir helfen uns gegenseitig
So wenig wie
möglich Plastikverpackungen anbieten
Keine .
Komunikation und Vorschläge von den Angestellten mehr ausdiskutieren .
Möglichkeiten und Angebote zur Weiterbildung vorhanden
Umweltbewusste Mülltrennung
One Team .....one Dream
Beispielhaft
WIRD WERT DRAUF GELEGT
meistens ..Team Meetings regelmäßig
Die Unternehmenskultur von früher
Die Entwicklung der letzten Jahre
Gesünder wachsen
Deutlicher Abwärtstrend
Weiterbildung gibt es nicht
Grundgehalt ok, aber zu langsame und nur mit langen Diskussionen stattfindende Anpassungen. Deshalb kam nur ein Arbeitgeberwechsel infrage. Ob es für das Unternehmen Sinn macht die Zeit und das Geld in die lange Suche nach neuen Teammitgliedern zu stecken, fraglich.
Keine Änderungen trotz Ankündigungen
Viele (auch langjährige) Führungskräfte haben das Unternehmen bereits verlassen. Deutliches Zeichen.
Atmosphäre und Umgang in den Teams
Man kann Zimmer zur Mitarbeiterrate in allen Standorten inkl. der Radisson Hotels weltweit buchen
Richtig schlecht ist nichts
Schulungen / Trainings anbieten
Mehr Personal einstellen
Gehälter erhöhen
Für die Hotellerie grandiose Arbeitsatmosphäre und Umgang
Pro: Man bekommt in ca. 80-90% der Fälle sein Wunschfrei / Urlaub oder kann zumindest eine alternative Lösung mit seinem HTC finden.
Contra: Viele Überstunden da Personalmangel und häufige Reisen zum Aushelfen in anderen Standorten, weil es dort ebenfalls Personalmangel gibt.
Kein Schulungs- oder Trainingssystem. Aufstiegschancen trotzdem möglich, man muss sich dann aber viel selbst beibringen.
Durch die Tariferhöhungen gibt es auch bei prizeotel eine Gehaltserhöhung. Insgesamt macht einem die Inflation aber stark zu schaffen. Das Gehalt ist insgesamt aber (das vermute ich) etwas höher als bei der Konkurrenz. Dazu gibt es die Nahverkehrskarte, Sonn- und Feiertagszuschlag und einen Gesundheitsbonus fürs Fitnessstudio von bis zu 40€ monatlich.
Plastik wird nach und nach reduziert.
Gegenseitige Unterstützung im Team und unter den anderen Standorten.
Wirken in der aktuellen Phase meiner Meinung überfordert und kriegt man im Vergleich zu früher nur selten zu Gesicht.
Die Programme und Geräte sind etwas in die Jahre gekommen und daher etwas langsam. Lieferungen kommen nur verspätet an (dafür kann prizeotel aber offensichtlich nichts). Umstellungen auf Radisson Programme sind problematisch.
Verbesserungspotenzial in der Ankündigung und Umsetzung von Änderungen.
Man hat die Möglichkeit häufig in anderen Standorten und an Neueröffnungen mitzuwirken, muss dann natürlich zu Überstunden bereit sein.
Fair, es wird immer gerne geholfen, es gibt (wenn gewünscht) immer Feedback welches einem auch weiterbringt
Auf Augenhöhe, freundschaftliches Verhältnis
Durch Gespräche mit Kunden weiß ich, dass diese Hotelkette sehr gut ankommt bei diversen Kindergruppen
Als Aushilfe nur an den Wochenenden eingeplant gewesen, als Student war das also optimal
Es gibt Weiterbildungsprogramme
Noch nie ein Gehalt bekommen, welches so sehr über dem Mindestlohn lag wie hier bei prizeotel
Mein Team war super, wie gesagt sehr freundschaftliches Verhältnis und daher wurde auch immer sofort Hilfe angeboten falls nötig
Alles auf Augenhöhe
War während Corona zwar etwas schwieriger, dennoch wurde immer geholfen und auf Fragen hat nie jemand genervt reagiert - immer hilfsbereit, Kommunikation lief reibungslos ab auch mit den anderen „Abteilungen“
Ich habe auf jeden Fall wichtige Kenntnisse und Fähigkeiten aus dieser Aushilfstätigkeit mitgenommen, auch für meinen jetzigen Job. Auch als Aushilfe übernimmt man Verantwortung :)
Nettes und junges Team,
Wünsche wie Urlaub und Schichten werden beachtet. Ist Lockerer als in anderen Hotels zu arbeiten. Für Auszubildende ideal.
Schichtarbeit
Mehr Personal und bessere Arbeitsaufteilung
Für Auszubildende Top ( doppeltes Gehalt im Vergleich zu anderen Hotels )
Sehr bemüht immer wieder neue Benefits für die Teammitglieder zu finden. Transparente Kommunikation während Corona Zeit.
So verdient kununu Geld.