Typisch Agentur. Eher für Berufseinsteiger interessant.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Marken als Kunden. Man lernt viel. Aber irgendwann will man auch mehr verdienen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsniveau ist niedrig. Das ernsthafte Interesse der Führungsebene an den Angestellten ist nicht erkennbar. Jeder ist austauschbar. Typisch Agentur.
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklung umd Wertschätzung der Mitarbeiter, ordentliche Gehälter.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Führung könnte besser sein. Man wird einfach ins kalte Wasser geworfen. Wer sich nicht eigenständig durchboxt ist hier fehl am Platz.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut. Von Oben nach unten wenig Durchlässigkeit und wenig Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Das große und einzige Plus.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, nicht vergütet und nicht ausgeglichen. Wenn man eine Verbesserung für sich erreichen möchte, muss man der Führungsebene sehr hartnäckig auf die Füße treten und gleichzeitig herausragende Leistungen bringen. Da ist der Jobwechsel nach einiger Zeit in vielen Fällen schneller und effizienter.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl im einzelnen persönlich sehr sympathisch, legt die Führungsebene auf Sachen wie Förderung der Angestellten, auf Weiterentwicklung und auf eine offene Unternehmenskultur gar keinen Wert. Der Laden muss laufen. Man schmückt sich und lobt sich für ein gutes Miteinander unter den Kollegen. Dieses gute Miteinander entsteht allerdings meines Erachtens nur dadurch, dass die Angestellten auf sich allein gestellt sind und weil es sich um eine altersgemäßig dehr homogene Gruppe handelt (= typisch Agentur, alle jung).
Interessante Aufgaben
Besonders für Berufseinsteiger interessant, da die Agentur namhafte Kunden hat. Man darf bzw. muss von Anfang an sehr viel alleine schaffen. Wer ein Training on the Job sucht, ist hier falsch. Wer mutig und selbstbewusst ist, kann schnell viel lernen. Aber: man muss sich alles selbst erarbeiten. Hier wird keinem das Händchen gehalten!
Gleichberechtigung
Führung fast ausschließlich männlich. Dafür werden gerne junge Damen angestellt, weil diese sich im Allgemeinen nicht so viel beschweren nicht so viel Geld fordern wie männliche Kollegen. Hierbei ist natürlich jede(r)Angestellte für sich selbst verantwortlich und muss für sich einstehen! Andererseits werden auch Frauen in Teilzeit eingestellt, was in der Branche weniger üblich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Führungskräfte gehören inzwischen selbst zur älteren Generation. Und mit sich selbst geht man gut um!
Arbeitsbedingungen
Nette Location des Büros, sehr repräsentativ. Dafür gab es lange Zeit erst ab Mittwochs Warmwasser auf dem Klo. Will sagen: mehr Schein als sein. Es wird insgesamt viel Leistung und Einsatz erwartet und es gibt leider wenig Gegenleistung. Selbst den Kaffee muss man selbst bezahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Gehaltsniveau. Aufstieg meist nur durch Wechsel erreichbar.
Image
Relativ bekannte Agentur in Fachkreisen in/um Köln.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Null. Man sammelt aber sehr schnell viele gute Erfahrungen, wenn man pfiffig ist. Somit kann man irgendwann gut in andere Agenturen oder auf Kundenseite wechseln.