2 Gesichter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Richtig Klasse fand ich, dass sich bei Pro-Dialog Leistung auszahlt. Durch interessante Incentives wie zum Beispiel "Smile and Try" können Outperformer auch überdurchschnittlich verdienen. Das Motto lautet: Erfolg ersetzt jedes Argument. So hat man die Freiheit, eigenverantwortlich und individuell zu arbeiten - solange die Zahlen stimmen.
Darüber hinaus wurde auf Gemeinschaft wert gelegt und in wiederkehrenden Events (Skihalle Neuss, Weihnachtsfeier) Teambuilding gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nur 2 Dinge bemängeln. Mir wurde seinerzeit von einigen Teamleiterinnen viel motivierender Freiraum gewährt und von anderen Verantwortlichen Null "Beinfreiheit" gelassen. Das führte zu Irritationen und Motivationslücken. Außerdem habe ich auch gut 2 Jahre nach meinem Ausscheiden aus dem Unternehmen noch kein Arbeitszeugnis erhalten. Das sorgt bei mir schon für ???
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert sind klare Strukturen hinsichtlich Eigenverantwortung in der Arbeitsgestaltung sowohl inhaltlich als auch in den Dienstplänen.
Die motivierenden, weil wertschätzenden Elemente der Incentives und Mitarbeiterevents sollten intensiviert werden.