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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität, tolles Arbeitsklima, super Büroräume, betriebliche Krankenversicherung (Obst, Getränke etc. gehören ja mittlerweile zum Standard).
Gehalt sollte sich gem. Inflation anpassen, auch ohne, dass man in Verhandlungen tritt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. In stressigeren Phasen schlägt der Umgangston auch nicht um, sondern es wird gemeinsam auf ein Ziel hingearbeitet.
Nebst kleineren Meckereien ("Wer hat die Kaffeemaschine nicht aufgefüllt???") ist der Flurfunk durchweg positiv.
Die Work-Life-Balance ist gut und hat sich durch das mobile Arbeiten seit Corona noch deutlich verbessert. Es wurde 1 fester Bürotag in der Woche vereinbart, ansonsten ist man sehr frei in der Planung. Es gibt eine Kernarbeitszeit von ca. 10 Uhr bis ca. 15 Uhr, mit der Früh- sowie Spätaufsteher sehr gut zurecht kommen. Hunde dürfen ins Büro mitgebracht werden.
Noch nie erlebt, dass eine Weiterbildung abgelehnt wurde.
Gehalt ist in Ordnung; es kann jährlich nachverhandelt werden, braucht aber Eigeninitiative.
Es gibt eine sehr geringe Fluktuation, wahrscheinlich auch wegen des eingespielten Teams. Am Bürotag geht man gemeinsam Essen oder bestellt etwas und speist zusammen in der großen Küche. Teamevents (Bowling, Schmieden, etc. pp.) werden gut angenommen und machen Laune.
Es gibt regelmäßige Meetings zu diversen Projekten und dem tägl. Doing, in dem jede/r zu Wort kommen kann. "Privatere" Themen, die man nicht in einer großen Runde ansprechen möchte, finden bei den Teamleitern immer Gehör und werden ernst genommen.
M/W/D, alle sind willkommen; es gibt keinerlei spürbare Benachteiligungen eines Geschlechts.
Wechselnde Projekte und Aufgaben; Wiederholungen sind in der IT schwer zu vermeiden, das kommt immer mal vor. Abteilungswechsel sind unproblematisch möglich. Neue Interessen werden gefördert.
Ich habe das Glück, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Dadurch habe ich die Möglichkeit, einmal pro Woche im Büro zu sein und den Rest der Zeit im Homeoffice zu verbringen. Durch die betriebliche Krankenversicherung und die kostenfreien Obst- und Getränkeangebote während unserer Büroanwesenheit fühle ich mich rundum gut abgesichert. Was ich persönlich sehr angenehm finde, ist die Möglichkeit, Überstunden auf einem lebenslangen Konto zu sammeln.
Die positive Atmosphäre im Unternehmen wird durch den fairen und offenen Umgang miteinander geprägt. Wir kennen uns alle schon viele Jahre, da die Fluktuation bei uns sehr gering ist.
Regelmäßige Firmenfahrten bieten nicht nur Gelegenheiten zur Weiterbildung und Teamstärkung, sondern auch die Möglichkeit, neue Orte zu entdecken und sich persönlich weiterzuentwickeln. Unsere Firmenfeiern zu verschiedenen Anlässen, oft auch mit der Möglichkeit, die Familie einzubeziehen, sind ein weiterer Beweis für die Wertschätzung der Mitarbeiter und stärken den Zusammenhalt im Team.
Mein Arbeitsplatz ist nicht nur ein Job für mich, sondern ich bin Teil einer unterstützenden und wertschätzenden Gemeinschaft, in der jeder die Chance hat, sich einzubringen und erfolgreich zu sein.
Arbeit in Ordnung. Mitarbeiter nett. Projektleiter bemüht. Kostenloses Obst und Getränke wie in anderen Firmen. Homeoffice möglich wie in anderen Firmen. Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Keine Coronaprämie. Keine Inflationsprämie. Keine Gehaltsanpassung an die Inflation. Gehaltserhöhung muss erkämpfen werden. Weniger als 30 Tage Urlaub.
- Tolle Kollegen
- Regelmäßige Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Angemessene Entlohnung
- Erwartung der permanente Erreichbarkeit gegenüber der GF außerhalb der regulären Arbeitszeiten
- Manchmal nicht ganz nachvollziehbare Entscheidungsfindungen
Die Arbeitsatmosphäre ist überdurchschnittlich gut. Ich fühle mich sehr wohl.
Das Bankenumfeld ist sehr schwierig und es gibt Platzhirsche gegen die nur schwer anzukämpfen ist. Mit unserer Flexibilität und schnellen Reaktionsfähigkeit punkten wir aber! Dies wird mindestens von unseren Kunden sehr positiv wahrgenommen!
Überstunden werden sofort gutgeschrieben und können problemlos abgebummelt oder ausgezahlt werden. Urlaub kann auch sehr spontan genommen werden. Es gibt eine freie Arbeitszeiteinteilung. Es gibt eine Kernarbeitszeit … alles andere kann frei und problemlos im Team abgestimmt werden. Seit der Corona Krise ist auch eine flexible Nutzung des Homeoffice vollumfänglich möglich. In sehr seltenen Fällen werden Überstunden angeordnet um Projekte zu schaffen – je nach aktueller Lebenssituation ist aber selbst dabei eine individuelle Absprache möglich.
Mitarbeiter haben jederzeit die Möglichkeit sich weiterzubilden. Oft werden sogar von der GF selbst bestimmte Weiterbildungen vorgeschlagen. Nach der Teilnahme an Weiterbildungen bekommen die Kollegen Zeit das erlange Wissen an andere Kollegen weiterzugeben!
Aufgrund der flachen Hierarchien gibt es nur begrenzt Karriere/Aufstiegschancen.
Hierbei kommt es sehr auf das eigene Geschick bei den Verhandlungen mit der GF an. Das Gehalt ist angemessen.
Wird sehr gelebt.
Unfassbar gut! Jeder unterstützt Jeden! Alle haben auch immer ein offenes Ohr!
Ist gegeben. Im Unternehmen wird jeder – unabhängig vom Alter – respektiert!
Es gibt sehr flache Hierarchien. Man kann mit Problemen immer zu den Vorgesetzten kommen. Es wäre wünschenswert, wenn die Geschäftsführung etwas präsenter im Alltagsgeschäft dabei wäre und einige Entscheidungen somit näher an der gelebten Praxis wären. Ab und zu hat man das Gefühl, dass fachliche Beurteilungen von der GF nicht ernst genommen werden und es dann einfach so gemacht wird, wie die GF es persönlich am besten findet. Im Gesamtpaket gibt es aber nichts zu bemängeln!
Die sind gut. Es wird auf ergonomische Arbeitsplätze im Büro geachtet! Es gibt kostenlose Getränke und Obst. Es gibt kostenlose Rückenschule und Massagen. In Sachen Homeoffice Arbeitsplätze würde ich mir eine einheitlichere Lösung wünschen. Hier muss sehr viel individuell mit der GF verhandelt werden.
Es wird viel getan um alle Mitarbeiter auf dem gleichen Stand zu halten (regelmäßige Meetings, Mitarbeiterinfos usw.) Manchmal bleibt trotzdem etwas hängen oder Dinge werden in verschiedenen Personenkreisen unterschiedlich besprochen. Aber es wird regelmäßig versucht das zu optimieren! Leider findet die Kommunikation oftmals über privat genutzte Telefone statt (insbesondere beim Homeoffice) - hier würde ich mir bessere eine Trennung zwischen Privat und Firma wünschen.
Ist gegeben! Es gibt in allen Bereichen eine ausgewogene Mischung!
Natürlich gibt es im Arbeitsalltag auch immer mal langweilige Aufgaben. Es gibt aber eine große Freiheit, dass Mitarbeiter eigene Ideen einbringen! Vorschläge von Mitarbeitern werden immer im Team besprochen und es entstehen daraus neue und interessante Projekte.
Es wird offen und ehrlich miteinander kommuniziert. Es ist auch kein Problem, den Hund mit ins Büro zu bringen oder sich spontan einen Tag frei zu nehmen.
Manchmal ist das Arbeitspensum größer, als einem lieb ist. Es gibt Ausgleiche dafür, doch auf lange Sicht ist ein Wachstum der Belegschaft wünschenswert.
Die allgemeine Atmosphäre ist sehr angenehm, was auch an den Kollegen liegt, die allesamt gut miteinander auskommen. Wenn jemand Sorgen hat, wird er angehalten, diese zu äußern.
Gerade in Zeiten von Corona wird viel im Homeoffice gearbeitet. Es gibt flexible Arbeitszeiten und nach kurzer Absprache sind auch spontane freie Tage möglich. Zu den Releases steigert sich das Arbeitspensum meistens, doch eventuelle Überstunden werden dokumentiert und verfallen nie. Größere Anstrengungen und längere Tage können ohne Probleme ausgeglichen werden.
Es werden gerne Weiterbildungsmaßnahmen bewilligt. Werden Wissenslücken festgestellt, gibt es auch direkte Vorschläge für Weiterbildungen an die Mitarbeiter. Findet eine Weiterbildung statt, sind alle Interessierten eingeladen, daran teilzunehmen.
Das Gehalt kommt pünktlich. Bei der Höhe ist Eigenverantwortung geboten - jeder Mitarbeiter kann jederzeit mit der Geschäftsführung in Gehaltsverhandlungen gehen. Es gibt zusätzliche Benefits wie Getränke, frisches Obst und eine Rückenschule/Massage.
Es werden regelmäßig soziale Projekte durch Spenden unterstützt. Mülltrennung im Büro wird gelebt und es wird viel Wert auf die Umwelt gelegt. Papier gibt es so gut wie gar nicht, es wird alles digital bearbeitet und nur das nötigste ausgedruckt.
Der Austausch untereinander ist freundlich und offen. Auch wenn man einmal gestresst ist, fangen die Kollegen eventuelle schlechte Laune wieder ab. Man unterstützt sich gegenseitig und wenn jemand nicht weiter kommt, gibt es immer helfende Hände.
Gerade alteingesessene Kollegen werden geschätzt und sind wichtige Wissensträger.
Auch mit Vorgesetzten herrscht eine offene Kommunikation. Man wird des Öfteren dazu angehalten, seine Sorgen und Wünsche zu äußern. Das Management steckt viel Energie in eine faire Aufteilung der Arbeiten.
Die Büros sind groß, offen und begrünt. Es wurde hier viel Liebe in das Design gesteckt. Jeder hat einen Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Tisch und ergonomischem Bürostuhl. Wer möchte, kann sich z.B. auch einen Sitzsack schnappen und zum Denken in einen der Konferenzräume zurück ziehen.
Es gibt regelmäßige Meetings in kleineren und größeren Gruppen, in denen über aktuelle Entwicklungen und auch Ausschreibungen informiert wird.
Es wird keinerlei Unterschied zwischen Männlein und Weiblein gemacht.
Manchmal wiederholen sich Aufgaben, doch das ist m.E. in der IT ganz normal. Jeder kann Wünsche äußern, wenn in einem bestimmten Bereich gearbeitet werden möchte, und diese treffen auf offene Ohren.
Man fühlt sich wohl auf Arbeit.
Die Kollegen sind nett und Hilfsbereit.
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Die Kommunikation ist gut.
Es gibt immer neue Aufgaben und Projekten.
Die Arbeitszeiten sind flexibel (es gibt nur eine Kernarbeitszeit). Überstunden werden in einem Konto erfasst und könenn abgebummelt oder ausbezahlt werden.
Die Arbeit mit den Kollegen ist sehr gut. Es herrscht auch in stressigen Phasen eine gute und lockere Atmosphäre. Der Umgang miteinander ist offen und an mancher Stelle sogar familiär (auch "hierarchieübergreifend").
Das Image der Firma bei Mitarbeitern ist gut. Auch ehemalige Mitarbeiter sprechen zwar Kritik aus, reden aber nicht schlecht über die Firma.
Die Arbeit im Management nimmn natürlich Zeit in Anspruch. Aber wenn man mal private Termine hat, wird immer versucht, auch darauf Rücksicht zu nehmen. Besonders in der Corona-Zeit war es sehr schön, zu sehen, dass man Verständnis für die private Situation (Kind, Arbeitsweg, ...) hat und dem Thema Homoffice gegenüber keinesfalls verschlossen war, sondern dies sogar förderte.
Es bestehen viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Die Geschäftsführung macht sogar manchmal Vorschläge und motiviert die Mitarbeiter dazu. Selbst ein durch den Arbeitgeber finanziertes Studium stellt kein Probem dar.
Die Gehätler entsprechen dem Standard für diese Branche und Unternehmensgröße.
Die Geschäftsführung legt Wert auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit und lässt auch die Mitarbeter daran teilhaben, wenn er dies möchte.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr groß. Man schätzt sich und Begegnet sich mit Respekt. Kann aber auch mal kleine Scherze machen, ohne anzuecken.
Das Alter der Kollegen spielt für den Umgang mit diesem keinerlei Rolle.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist sehr offen und auch locker. Man hat Verständnis füreinander (auch wenn man mal in einer schwierigen Lebensphase ist). Man erhält Feedback zu seinen Leistungen, kann aber auch selbst Feedback geben und angemessen kritisieren, ohne Konsequenzen fürchten zu müssen.
Die Räumlichkeiten sind großzügig angelegt. Es wird Wert auf ordentliche und ergonomische Arbeitsmittel gelegt. Dazu gehören höhenverstellbare Tische und Stühle,mehrere Monitore (wenn gewünscht), eigene Schreibtischlampen (wenn gewünscht) und ergonomische Tastaturen und Headsets. Das Umfeld wird mit grünen Pflanzen geschmückt und viel Wert auf dessen Pflege gelegt. Es ist eine große Küche vorhanden, die auch benutzt werden kann. Es gibt kostenfreies Obst und Getränke.
Die Kommunikation ist gut. gerade in stressigen Phasen gehen aber auch mal Informationen an einem vorbei. Liegt aber alles im Normbereich.
Der Frauenanteil ist kleiner. Dies liegt aber wahrscheinlich an dem Bereich der Tätigkeit. Trotzdem werden Frauen wie Männer gleich behandelt und auch gleichermaßen geschätzt
Das Aufgabenfeld ist vielfältig. Natürlich gibt es auch immer wieder Routineaufgaben. Dies ist aber in jedem Job so. Es gibt Möglichkeiten, sich auch selbständig neue Aufgaben zu suchen und innovativ mitzuwirken.
Siehe oben!
Einige Kollegen haben die Firma nicht im Guten verlassen. Leider z.T. auch ohne Unstimmigkeiten abzuklären. Ich denke die Firma kann mehr tun um Stimmungen die eine Eigendynamik entwicklen abzufangen.
Die Austattung ist gut. Es gibt viele Goodies, wie kostenloses Obst und Getränke. Das Büro ist riesig und bietet einen einmaligen Ausblick über die Berliner Skyline.
Hier muss man Fair sein: Das Unternehmen arbeitet für Banken, die an gesetzliche Fristen gebunden sind und ihre eigene Arbeitsweise haben. Es kommt schon vor, dass wir im Team manchmal 110% geben müssen um Aufgaben fristgerecht fertig zu bekommen. Allerdings ist das nicht der Regelfall.
Es gibt viele Firmen, die sich sich Umweltschutz und soziales Engagement auf die Fahne schrieben, bei der Geschäftsführung wird das tatsächlich gelebt.
Zum Beispiel übernimmt die PDF Patenschaften in Kenia und engagiert sich auch Regional. Ich höre das Wort Bio in der Firma sehr oft ... vielleicht schon etwas zu oft.
... ist so gut, dass man eine Sitcom drehen könnte.
Die Hierarchie in der PDF ist sehr flach und alles findet auf Augenhöhe statt. Was ich sehr Schätze ist, dass man bei der Geschäftsführung immer eine offen Tür findet.
Jedoch gilt wie bei allem: Nobody is perfect.
Die Kommunikation ist okay, sowohl im Arbeitsprozess, als auch im Sozialen.
Yes!
Enge Büros, viele Überstunden, schlecht organisierte IT Entwicklung
wenig, aber geben unerfahrenen Mitarbeitern eine Chance
Umwelt Marketing, sonst nichts
Kollegen sind der einzige Grund dort zu arbeiten
Es gibt gute Projektleiter die vom schlechten Management hin und her gehetzt versuchen das bestmögliche zu erreichen
Gibt es, aber nur von oben nach unten
- nette und hilfsbereite Kollegen
- wenig Freiraum
- entscheidet sich jeden Tag um
- möchte mitreden auch wenn er nicht weiß worum es geht
- wenig Kompetenz, gilt leider für das gesamte Managment der Firma
Es werden ständig Dinge über den Haufen geworfen und neu definiert die nicht nötig wären. Lob gibt es auch keins, denn man hat es ja so programmiert, wie es die gf gestern wollte, nicht heute.
Man sollte doch lieber auch seine Freizeit in der Firma verbringen. Es werden regelmäßig Überstunden angeordnet und die gf kommt auch zwei bis dreimal im Monat in die Firma für ein paar Stunden.
Gehalt ist wesentlich niedriger als bei vergleichbaren Arbeitgebern. Das Geld fließt auch lieber in das Zweitprojekt der gf als in die Mitarbeiter.
Man erzählt zwar gerne davon die Umwelt zu schützen, die Handlungen zeigen aber das Gegenteil. Ähnlich verhält es sich mit dem Sozialbewusstsein.
Die Kollegen sind nett und fachlich kompetent.
Vorgesetzte interessieren sich nicht für die Mitarbeiter solange diese arbeiten. Schaffen es aber immer zu demotivieren.
Räume sind für die Menge an Mitarbeitern zu klein. Widerspricht den Arbeitsschutzgesetzen.
Es gibt regelmäßige Meeting, aber leider keine Mitarbeitergespräche.
Immer die gleichen Aufgaben.
So verdient kununu Geld.