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21 Fragen

Wann kommt immer der Lohn im Januar war er am 10 da

Gefragt am 7. Februar 2023 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 13. Februar 2023 von Stefan Beck

Progroup AG, Bereichsleiter HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege, im Arbeitsvertrag der Lohnempfänger*innen ist festgehalten, dass der Lohn spätestens bis zum 15. des Folgemonats ausgezahlt wird. Für die Lohnabrechnung muss immer der letzte Tag des Vormonats abgewartet werden, da dieser in die Zeiterfassung mit einfließt. Für weitere Rückfragen hierzu steht dir dein zuständiger HR Business Partner gerne zur Verfügung. Viele Grüße, Stefan Beck

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Wie siehts denn aus mit Corona-Inflationsprämie?

Gefragt am 13. Januar 2023 von einem anonymen User

Antwort #1 am 16. Februar 2023 von Stefan Beck

Progroup AG, Bereichsleiter HR

Liebe Interessentin, lieber Interessent, ich nehme an, du zielst mit deiner Frage auf die Inflationsausgleichsprämie ab. Wir sind uns als Unternehmen der aktuellen Kosten-Situation bewusst, die viele vor Herausforderungen stellt. Vorstand und Geschäftsleitung sind zu den Auszahlungsmöglichkeiten der Prämie, die bis Ende 2024 steuer- und abgabenfrei gewährt werden kann, im engen Austausch. Hier werden nach einer Entscheidung dann auch die genaue Form und der zeitliche Ablauf verbindlich festgelegt. Sobald diese Parameter beschlossen sind, informieren wir alle Mitarbeitenden dazu. Stefan Beck

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"Sie sind offen für Dienstreisen"? Ohne Angabe regional / national / international und ohne Angabe von Prozenten? Ist dieser Arbeitgeber relevant?

Gefragt am 10. Dezember 2022 von einem anonymen User

Antwort #1 am 14. Dezember 2022 von Stefan Beck

Progroup AG, Bereichsleiter HR

Liebe Interessentin, lieber Interessent, Reisetätigkeiten können in unterschiedlichen Positionen bei Progroup anfallen. Abhängig von der jeweiligen Stelle, finden Dienstreisen in unterschiedlichem Umfang zu unseren regionalen, nationalen und internationalen Standorten statt. Bei einem Bezug zu einer konkreten Stellenausschreibung geben wir hierzu gerne genauere Auskunft. Sie können sich bei Rückfragen auch jederzeit mit unseren zuständigen Recruitern unter bewerbung@progroup.ag in Verbindung setzen. Viele Grüße, Stefan Beck

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Wird im Werk Sandersdorf-Brehna in der Produktion Urlaubs-,Weihnachtsgeld gezahlt?!

Gefragt am 29. Mai 2022 von einem Bewerber

Antwort #1 am 13. Juni 2022 von Stefan Beck

Progroup AG, Bereichsleiter HR

Liebe Interessentin, lieber Interessent, wir bieten unseren die Mitarbeiter*innen in der Produktion ein attraktives, übertarifliches Lohnmodell. Basis sind 12 Monatslöhne. Durch gute Leistungen kann der Lohn mit einem variablen Anteil erhöht werden. Zuzüglich partizipieren alle Mitarbeiter*innen an der Unternehmenserfolgsprämie (abhängig von der Zielerreichung des Unternehmenserfolgs). Viele Grüße Stefan Beck

Antwort #2 am 11. Oktober 2023 von einem Mitarbeiter

Auf deine Frage die Antwort: Nein.

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Wie gross ist die IT-Systemadministration? Wie ist die Betriebszugehörigkeit?

Gefragt am 7. Mai 2022 von einem anonymen User

Antwort #1 am 12. Mai 2022 von Stefan Beck

Progroup AG, Bereichsleiter HR

Liebe Interessentin, lieber Interessent, vielen Dank für Ihre Anfrage und Ihr Interesse an Progroup. In der IT-Systemadministration haben wir derzeit 12 Mitarbeiter*innen und einen Auszubildenden. Eine Stelle ist noch ausgeschrieben. Die Betriebszugehörigkeit der Kolleg*innen liegt zwischen zwei Monaten und 21 Jahren. Die Möglichkeit, Großprojekte eigenständig voranzutreiben und moderne Technologien einzusetzen, zeichnen diesen Bereich besonders aus. Viele Grüße Stefan Beck

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Wie lange und oft wird "Big Data Engineer (m/w/d))" gesucht? Wie ist die Betriebszugehörigkeit? Wie ist die Mitarbeiterzufriedenheit?

Gefragt am 23. Dezember 2021 von einem anonymen User

Antwort #1 am 17. Januar 2022 von Stefan Beck

Progroup AG, Bereichsleiter HR

Liebe Interessentin, lieber Interessent, vielen Dank für Ihre Anfrage und Ihr Interesse an Progroup. Die Stelle „Big Data Engineer“ wurde neu geschaffen und ist damit erstmalig ausgeschrieben. Die Betriebszugehörigkeit der Kolleg*innen im IT-Bereich ist sehr ausgewogen. Wir wachsen stark und gewinnen viele neue Mitarbeiter*innen. Diese profitieren von der Expertise unserer langjährigen Kolleg*innen. Das sorgt für ein angenehmes Betriebsklima, das von gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung geprägt ist. Viele Grüße, Stefan Beck

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"Büro mit viel Lärm, oft Netzwerkprobleme" --- Ist das noch aktuell?

Gefragt am 9. Dezember 2021 von einem anonymen User

Antwort #1 am 14. Dezember 2021 von Stefan Beck

Progroup AG, Bereichsleiter HR

Liebe Interessentin, lieber Interessent, vielen Dank für Ihre Anfrage und Ihr Interesse an Progroup. Wir arbeiten in modernen Open Space Büros. Die offene Raumgestaltung bietet ausreichend Rückzugsmöglichkeiten und verbessert gleichzeitig die Schnittstellen zwischen den Abteilungen. Damit unterstützen wir den interdisziplinären Wissenstransfer und bündeln Kompetenzen. Um den Geräuschpegel gering zu halten, haben wir uns auf eine gemeinsame Netiquette verständigt. Gegenseitige Rücksichtnahme ist ein Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Darüber hinaus verfügen wir über eine professionelle IT-Infrastruktur. Sollte doch einmal etwas nicht funktionieren, sind die Kollegen vom IT-Service Desk immer zur Stelle, wenn Unterstützung oder eine schnelle Lösung benötigt wird. Viele Grüße, Stefan Beck

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Hallo, In welchem Schichtsystem wird am Standort Burg gearbeitet? Gibt es eine Abteilung für die Qualitätskontrolle?

Gefragt am 6. Oktober 2021 von einem anonymen User

Antwort #1 am 14. Oktober 2021 von Stefan Beck

Progroup AG, Bereichsleiter HR

Liebe Interessentin, lieber Interessent, vielen Dank für Ihre Anfrage und Ihr Interesse an Progroup. Am Standort Burg sind wir neben einem Logistikunternehmen mit einem Wellpappformatwerk und einer Papierfabrik vertreten. In unserem Wellpappformatwerk wird im 3-Schicht-System gearbeitet. Die Kolleg*innen in der Papierfabrik arbeiten in der Regel in einem vollkontinuierlichen Schichtbetrieb. Je nach Tätigkeit gibt es hier auch andere Schichtsysteme, wie zum Beispiel Tagschicht. Die Qualität unserer Produkte steht für uns im Fokus. Deshalb legen wir größten Wert auf Qualitätssicherung. In unserer Papierfabrik PM1 in Burg ist diese vor Ort integriert. Viele Grüße, Stefan Beck

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"Arbeitsvertrag 39 h erwartet werden 50h, Wochende und während Urlaub" --- Ist das noch aktuell?

Gefragt am 24. Januar 2021 von einem anonymen User

Antwort #1 am 25. Januar 2021 von Stefan Beck

Progroup AG, Bereichsleiter HR

Liebe Interessentin, lieber Interessent, vielen Dank für Ihre Anfrage. Wir haben im Jahr 2020 unser Arbeitszeitsystem überarbeitet, um dem Wunsch nach mehr Flexibilität nachzukommen - und auch um Überstunden zu vermeiden. Progroup hat flexible Arbeitszeiten eingeführt und die Wochenarbeitszeit auf 39,5 Stunden reduziert. Es entspricht nicht unserer Erwartungshaltung, dass außerhalb der Dienstzeit (z.B. Wochenende oder Urlaub) gearbeitet wird. Diese Zeiten dienen der Erholung und sollen dafür auch genutzt werden. Viele Grüße Stefan Beck Bereichsleiter HR

Antwort #2 am 5. März 2021 von einem Bewerber

Ja

Antwort #3 am 10. März 2022 von einem Mitarbeiter

Hallo, diese Antwort ist sehr interessant, doch leider bei Pro Group am Standort Sandersdorf-Brehna unbekannt. Hier wird verlangt auch am Wochenende zu arbeiten. Tut man dies nicht, bekommt man das auch seitens der Chefetage zu spüren. Wir arbeiten hier schon alle am Limit und eine 6 Woche a fast 50 Stunden fast nicht mehr vereinbar mit Familie und auch mal Zeit für sich. Hier muss sich unbedingt etwas ändern. Es wäre schön wenn man dies bezüglich mit der Chefetage ins Gespräch geht und hoffentlich nicht nur hier, dies als Floskel abtut.

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Wird "Senior Netzwerk-Systemadministrator (m/w/d) Landau | IT Veröffentlicht am : 11.03.2020" seit März 2020 oder schon wieder gesucht? Wird "IT-Systemadministrator (m/w/d) Burg | IT - Veröffentlicht am : 09.10.2019 - Kennziffer : 2019-160" seit Oktober 2019 oder schon wieder gesucht?

Gefragt am 12. September 2020 von einem anonymen User

Antwort #1 am 15. September 2020 von Stefan Beck

Progroup AG, Bereichsleiter HR

Liebe Interessentin, lieber Interessent, vielen Dank für Ihre Anfrage. Alle auf unserer Homepage ausgeschriebenen Stellen sind aktuell. Progroup wächst rasant. Oft sucht Progroup mehrere Bewerber mit dem gleichen Anforderungsprofil. Deswegen befinden sich manchmal Stellenangebote mit älterem Datum auf unserer Homepage. Viele Grüße Stefan Beck Bereichsleiter HR Progroup AG

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Wird "IT-Systemadministrator (m/w/d) Burg | IT - Veröffentlicht am : 09.10.2019 - Kennziffer : 2019-160" seit Oktober 2019 oder schon wieder gesucht? Kann das niemand oder will das niemand?

Gefragt am 8. August 2020 von einem anonymen User

Antwort #1 am 28. August 2020 von Stefan Beck

Progroup AG, Bereichsleiter HR

Liebe Interessentin, lieber Interessent, vielen Dank für Ihre Anfrage. Alle auf unserer Homepage ausgeschriebenen Stellen sind aktuell. Progroup wächst rasant. Oft sucht Progroup mehrere Bewerber mit dem gleichen Anforderungsprofil. Deswegen befinden sich manchmal Stellenangebote mit älterem Datum auf unserer Homepage. Viele Grüße Stefan Beck Bereichsleiter HR Progroup AG

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Hui, da hats aber viele Stellenanzeigen mit "Veröffentlicht am : 08.07.2020", z.B. "IT-Systemadministrator (m/w/d) Burg Kennziffer: 2019-160" und "Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst Italien (m/w/d) Landau Kennziffer: 2019-151" und "Controller Schwerpunkt Energie (m/w/d) Landau Kennziffer: 2019-207" und "Mechatroniker / Elektriker (m/w/d) Burg Kennziffer: 2019-85" --- Sind diese Jobs frisch oder Dauerausschreibungen? Warum beginnt die Kennziffer mit "2019"?

Gefragt am 8. Juli 2020 von einem anonymen User

Antwort #1 am 17. Juli 2020 von Stefan Beck

Progroup AG, Bereichsleiter HR

Liebe Interessentin, lieber Interessent, vielen Dank für Ihre Anfrage. Progroup wächst rasant und sucht aus diesem Grund zahlreiche neue Mitarbeiter. Alle ausgeschriebenen Stellen auf unserer Homepage sind aktuell. Wir freuen uns sehr, wenn Sie sich bei uns bewerben. Beste Grüße, Stefan Beck Bereichsleiter HR

Antwort #2 am 18. Juli 2020 von einem anonymen User

sehr ungenaue Antwort, hilft nicht weiter.

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Wie gross ist die IT-Systemadministration? Wie ist die Betriebszugehörigkeit? Wie gross soll das Team noch werden in 2020 in Landau und Burg?

Gefragt am 4. Mai 2020 von einem anonymen User

Antwort #1 am 8. Mai 2020 von Stefan Beck

Progroup AG, Bereichsleiter HR

Liebe Interessentin, lieber Interessent, vielen Dank für Ihre Anfrage. Auf Grund unseres erfolgreichen Wachstumskurses wächst natürlich auch unser IT Bereich Deswegen suchen wir fortlaufend und standortübergreifend Spezialisten mit technischem Verständnis zur Unterstützung und Weiterentwicklung. Wir freuen uns, wenn Sie Progroup näher kennenlernen möchten. Offene Stellen, Kontaktmöglichkeiten und weiterführende Informationen finden Sie auf der Karriereseite von Progroup unter jobs.progroup.ag. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir zu weiteren, firmeninternen Details keine Aussagen machen können. Viele Grüße Stefan Beck Bereichsleiter HR Progroup AG

Antwort #2 am 15. Mai 2020 von einem anonymen User

sehr ungenaue Antwort, hilft nicht weiter.

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Ist das 2020 noch üblich: "Telefonbenutzung während des Interviews"?

Gefragt am 11. April 2020 von einem anonymen User

Antwort #1 am 24. April 2020 von Stefan Beck

Progroup AG, Bereichsleiter HR

Liebe Interessentin, lieber Interessent, vielen Dank für Ihre Anfrage. Auf das Feedback der Bewerberinnen und Bewerber legen wir viel Wert. Bei Progroup haben wir den Anspruch Bewerbungsgespräche ungestört zu führen und wollen dem Bewerber unsere ganze Aufmerksamkeit widmen. Wir entschuldigen uns dafür und hoffen, dass das Interview insgesamt trotzdem angenehm verlief. Wir würden uns freuen, wenn Sie bei offenen Fragen direkt Kontakt mit uns aufnehmen. Weitere Details und Kontaktinformationen erhalten Sie auf den Karriereseiten von Progroup unter jobs.progroup.ag. Viele Grüße Stefan Beck Bereichsleiter HR Progroup AG

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Wie soll man das verstehen: "Viele Mitarbeiter fühlen sich durch das Management 'ausgehorcht' und belogen."?

Gefragt am 11. April 2020 von einem anonymen User

Antwort #1 am 24. April 2020 von Stefan Beck

Progroup AG, Bereichsleiter HR

Liebe Interessentin, lieber Interessent, vielen Dank für Ihre Anfrage. Progroup ist ein Unternehmen im Wandel und wir haben die letzten Monate sehr viel im Unternehmen verändert. Vor dem Hintergrund Kommunikationshürden abzubauen, hat unser Vorstand auf eine jederzeit offene Tür für Gespräche hingewiesen und die notwendige Zeit für Führung und Feedback eingeräumt. Die interne Kommunikation über die regelmäßigen Mitarbeiterinformationen und Kommunikationsrunden hinaus wird weiter intensiviert, um zeitnah noch mehr Feedback zu erhalten. Über zahlreiche Sondernewsletter und persönliche Worte vom Vorstand halten wir die Kollegen/innen zusätzlich informiert. Bisher haben wir von den Mitarbeiter/innen zu unserer offenen Kommunikation sehr viel positives Feedback erhalten und der Austausch zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir würden uns freuen, wenn Sie bei offenen Fragen direkt Kontakt mit uns aufnehmen. Weitere Details und Kontaktinformationen erhalten Sie auf den Karriereseiten von Progroup unter jobs.progroup.ag. Viele Grüße Stefan Beck Bereichsleiter HR Progroup AG

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Wird "Systemadministrator" noch oder schon wieder gesucht? Und zwar in Landau und in Burg? War doch erst im Februar an beiden Standorten, oder?

Gefragt am 1. April 2020 von einem anonymen User

Antwort #1 am 1. April 2020 von Stefan Beck

Progroup AG, Bereichsleiter HR

Liebe Interessentin, lieber Interessent, vielen Dank für deine Anfrage. Die Position Systemadministrator (m/w/d) ist sowohl für den Standort Landau als auch für unseren Standort in Burg vakant und wird auch mehrfach besetzt. Ausschlaggebend dafür ist neben unserem stetigen Wachstum auch die kontinuierliche Digitalisierung unserer Prozesse und Systeme. Hierfür suchen wir standortübergreifend und fortlaufend Spezialisten mit technischem Verständnis zur Unterstützung. Wir freuen uns, wenn du Progroup näher kennenlernen möchtest. Offene Stellen, Kontaktmöglichkeiten und weiterführende Informationen findest du auf der Karriereseite von Progroup unter jobs.progroup.ag. Viele Grüße Stefan Beck Bereichsleiter HR Progroup AG

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Ist das noch aktuell? "Nachdem man alles dafür getan hat, viele Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen zu verlieren, werden lieber ungediente neue Kollegen für höhere Lohneinstufungen rekrutiert. "

Gefragt am 12. Februar 2020 von einem anonymen User

Antwort #1 am 17. Februar 2020 von Stefan Beck

Progroup AG, Bereichsleiter HR

Lieber Interessent, liebe Interessentin vielen Dank für deine Anfrage. Progroup wächst rasant und schafft viele neue Arbeitsplätze. Wir freuen uns deswegen sehr, dass neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Know-how der zahlreichen Kolleginnen und Kollegen profitieren, die das Unternehmen bereits viele Jahre begleiten. Unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit hat Progroup den Anspruch, das Engagement seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair, leistungsbezogen und überdurchschnittlich zu vergüten. Um dies zu gewährleisten, haben wir unser bisheriges Lohn- und Gehaltssystem überarbeitet: Flexible Arbeitszeiten eingeführt, die Wochenarbeitszeit auf 39,5 h umgestellt, ein transparentes Entgeltsystem implementiert, ein Programm zur Unterstützung unserer Führungskräfte gestartet etc. Davon profitieren sowohl bestehende als auch neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen. Die Rückmeldungen aus den Gesprächen mit den Kolleginnen und Kollegen sind äußerst positiv. Wir sind sehr offen für andere Sichtweisen und nehmen konstruktive Verbesserungsvorschläge gerne auf. Deine Sichtweise interessiert mich deshalb sehr und ich würde mich freuen, wenn Du für einen direkten Austausch auf mich zukommst. Viele Grüße Stefan Beck Bereichsleiter HR Progroup AG

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Ich habe mich bei der Progroupe beworben für den Standort Sandersdorf, mit zusage im Bereich Logistik. Mit Wechselschicht habe ich wenig Erfahrung und sehe dem etwas Skeptisch entgegen. Ist dieses Schichtmodell in den anderen Werken auch vorhanden?

Gefragt am 12. Dezember 2019 von einem anonymen User

Antwort #1 am 20. Februar 2020 von Stefan Beck

Progroup AG, Bereichsleiter HR

Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege, wir bedanken uns für Ihre weiterführende Frage. Generell arbeiten wir mit unterschiedlichen Schichtmodellen, die jeweils vom Standort und Zuständigkeitsbereich abhängig sind und sich in der Vergangenheit erfolgreich bewährt haben. An unserem Standort Sandersdorf-Brehna werden wir im Bereich Logistik in Früh- und Spätschicht arbeiten. Wenden Sie sich bei weiteren Fragen gerne direkt an Ihren zuständigen HR Business Partner. Weitere Details und Kontaktinformationen erhalten Sie auf den Karriereseiten von Progroup unter jobs.progroup.ag. Viele Grüße Stefan Beck Bereichsleiter HR Progroup AG

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Was wird neben dem Verdienst noch für Mitarbeiter geboten? VWL....usw.

Gefragt am 19. November 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 20. Februar 2020 von Stefan Beck

Progroup AG, Bereichsleiter HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für Ihre Anfrage. Progroup bietet den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein überdurchschnittliches Vergütungspaket. Je nach Einsatzort und Position wird es durch zusätzliche attraktive Bausteine ergänzt. Diese reichen von flexiblen Arbeitszeiten, über Weiterbildungsmaßnahmen bis hin zur Teilnahme am Mitarbeiterrabatt-Programm „Corporate Benefits“. Diese Angebote werden kontinuierlich ausgebaut. Wir freuen uns, wenn Sie Progroup näher kennenlernen möchten. Offene Stellen, Kontaktmöglichkeiten und weiterführende Informationen finden Sie auf der Karriereseite von Progroup unter jobs.progroup.ag. Viele Grüße Stefan Beck Bereichsleiter HR Progroup AG

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Verdienst im 4 schichtsystem so ca?!Bekommt man Urlaubs bzw.weihnachtsgeld?

Gefragt am 3. September 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 11. Oktober 2019 von einem Bewerber

Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld wird gezahlt, je 50% des Gehalts.

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was tut Progroup AG, um die Work-Life-Balance zu verbessern? Falls es bei 42 Std./Woche bleibt und kein Stundenkonto errichtet wird, was würde Progroup AG tun, wenn ein Mitarbeiter Burnout bekommt?

Gefragt am 24. November 2018 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 12. Dezember 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Den Mitarbeiter kündigen!

Antwort #2 am 31. Dezember 2018 von einem Mitarbeiter

da ist kein platz für schware oder schlechte Leute

Antwort #3 am 30. August 2019 von einem anonymen User

Kein Zeitkonto? In welchem Jahrhundert leben die denn? 25 Überstunden vertraglich festgelegt? Muss man nicht haben!

Antwort #4 am 12. Oktober 2019 von einem Mitarbeiter

Zum 1.1.2020 wird die Arbeitszeit bei gleichem Gehalt auf 39,5 Std. reduziert. Gleichzeitig wird die Kernarbeitszeit abgeschafft und ein Gleitzeitkonto eingeführt.

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