Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr Tolerant, sicherer Arbeitsplatz, Familienfreundlich, Mensch ist Mensch = es werden keine Unterschiede gemacht welcher Religion oder sexueller Orientierung man angehört. Verständnisvoll in jeglicher Hinsicht.
Unterstützung durch Fort und Weiterbildungen
Bezahlung nur nach Tarif
weitere Punkte siehe Verbesserungsvorschläge
Übertarifliche Zahlungen anbieten , langjährige Mitarbeiter besser bezahlen.
Prämien z.b Corona oder Energieprämie mehr ausschöpfen, alles kann steuerlich abgesetzt werden!
Mehr Reichweite durch online Werbung, sozial Media erreichen.
Gehalt kommt immer pünktlich allerdings nur nach Tarif.
Sehr gut und respektvoll.
Die Technik könnte noch etwas vorschreiten. Modernisierungen um den Arbeitsalltag mehr zu entlasten und zu erleichtern wären in einigen Bereichen und Abteilungen angebracht.
Die Kommunikation ist gut, könnte in vielen Bereichen durch Prozesse welche über verschiedene Abteilungen laufen jedoch verbessert werden. Manche Angelegenheiten/ Vorgänge dauern somit zu lange.
Abgesehen von den Gehältern sind Frauen ebenso gleichberechtigt wie Männer.
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet, allerdings ist das gesamte Unternehmen sehr Interessant mit seiner Vielfalt! Abwechslung und staunen ist garantiert.
- Erreichbarkeit
-Verhandlungsmöglichkeiten
-Bezahlung
-
Noch mehr Digitalisierung.
Ich wurde angesprochen, ob ich vielleicht eine kununu-Bewertung schreiben will. Eigentlich mache ich sowas nicht, aber ich habe hier manche andere Bewertungen gelesen und ich glaub, ich spinne. Ich kenne das allgemeine ausgekotze und es nervt mich auch sonst. Aber das rumgeheule von manchem hier, geht echt zu weit. Wir ziehen hier alle an einem Strang und wir helfen Menschen, die in einer schrecklichen Lage sind. Das macht die pro-samed. Und auch wenn es mich manchmal ankotzt, wenn ich eine Stunde länger bleiben muss, dann ist das sicher nicht, weil die ach so doofe Firma das einfach so will. Fragt mal die Kollegen im Krankenhaus, wie es da läuft. Aber wer nur rumheult, der soll halt beim Bäcker arbeiten...
Ich sehe es bei meiner Abteilung, dass so gut wie alle mitziehen, auch wenn es mal schwer fällt. Aber die paar die rumheulen, das sind die lautesten.
Meine Bewertung mache ich jetzt aus Prinzip auf 5 Sterne. Klar gibt es auch was schlechtes bei der pro-samed, aber vielleicht ist meine Bewertung dann auch für die vielen guten Kollegen, die sich hier nicht äußern...
Ich war in drei Bereichen (Buchhaltung, Personal u. Sekretariat der Geschäftsleitung) tätig. In allen Abteilungen war ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima. Ebenfalls hatte ich keine Differenzen mit anderen Fachbereichen.
Dieser ist in der pro-samed noch ausbaufähig. Generell ist ein Work-Life-Balance im Gesundheitswesen schwerer umsetzbar als in anderen Branchen.
Für den kaufmännischen Bereich gibt es leider keine Weiterbildungsangebote. Da ist man auf sich selbst gestellt. Im medizinischen/pflegerischen Bereich allerdings gibt es ein sehr solides Weiterbildungsangebot mit einer hauseigenen Akademie.
In meinen Bereichen habe ich einen stets einwandfreien Zusammenhalt unter Kollegen erlebt. Sogar Freundschaften haben sich über die Jahre entwickelt.
Ich habe kein negatives Verhalten in über 5 Jahren pro-samed Zeit von Vorgesetzten wahrgenommen. Ich konnte mit Sorgen und Problemen immer an meine Vorgesetzten mit einem offenen Ohr heran treten.
Größenteils klappte die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten sehr gut, wie überall treten hin und wieder Kommunikationsprobleme auf, allerdings waren diese nicht der Rede wert.
Mein Aufgabenbereich war interessant und abwechslungsreich, dennoch war hier Potenzial nach oben.
Sehr gute Einstiegsmöglichkeiten für Menschen mit Berufserfahrungen im Gesundheitswesen. Sehr kommunikative Tätigkeiten mit sozialem Bewusstsein.
Gut und geschäftig. Für ein kurzes Gespräch in der Teeküche findet sich auch immer ein Moment.
Sehr gut. Bekanntheitsgrad steigern.
Überstunden und Kollegenausfälle gibt es durchaus. Das wird finanziell ausgeglichen und/oder durch Freizeit. Leider kann jedoch, je nach Abteilung, ein Tag frei bedeuten, am nächsten Arbeitstag das Doppelte in derselben Zeit schaffen zu müssen.
Es steht durchaus im Arbeitsvertrag, leider wird es meist übersehen, wie in so vielen Unternehmen. Es gibt viele sehr gute Mitarbeiter mit hohem Potential. Natürlich ist immer die Frage, wie viele Experten benötigt ein Unternhmen, wenn das Tagesgeschäft im Vordergrund steht? Insgesamt sollte die Unternehmensführung aber doch überlegen, ob man den sehr guten Kräften aktiv neue Möglichkeiten anbieten könnte, damit die stetige Weiterentwicklung des Unternehmens garantiert bleibt.
Tariflohn + Weihnachts-und Urlaubsgeld + betriebliche Altersvorsorge + Überstundenausgleich + Ausgleich für Sonderschichten.
Leider sind viele Prozesse noch sehr papierbasiert. Sozialbewusstsein ist sehr hoch.
In den Teams herrscht eine gute Atmosphäre.
Stets vorbildlich.
Je nach Abteilung durchaus größere Büroräume. Der Lärmpegel kann ddadurch hoch sein, vor allem im Sommer mit geöffnetem Fenster zur Greifswalder Straße. Das liegt nicht jedem. Aber als Ausgleich gibt es schöne Ecken für die Pause, um zur Ruhe zu kommen, wenn es im Büro hektisch sein sollte.
Die Kommunikation funktioniert sehr gut, folgt aber Hierarchien. Wer ein Anliegen hat, muss dieses aktiv einbringen.
Viele Frauen in Führungspositionen; Expertise und Berufserfahrung zählt.
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, die zeigen, dass den Mitarbeitern vertraut wird Verantwortung übernehmen zu können.
Ist auch durch das Gesundheitswesen, aber ich muss mir in der aktuellen Lage keine Gedanken um meinen Job machen. Ist wahrscheinlich für viele eine Selbstverständlichkeit in der Branche, ich will es trotzdem mal als positiv sagen.
Außerdem arbeite ich hier wirklich für die Patienten und nicht nur nach Kennzahlen. Das habe ich auch schon anders erlebt. Für mich ist das besser als sonst.
Zu meckern gibt es ja immer.. :)
Schnelle Reaktion mit der Ausstellung von Papieren um zur Arbeit zu kommen. Betreuung von Kindern sicher gestellt in der Firma
Unsere sicht / ängste nicht ganz wichtig
Ich habe in den letzten Jahrern mehrere Jobs gehabt, Arbeitgeber erlebt. Ich habe hier das erste Mal seit langem das Gefühl, auch länger bei der Firma zu bleiben.
Ich werde ernst genommen, habe ich ein Problem, kann ich das mit meiner Teamleiterin besprechen. Und es wird sich gekümmert. Das hatte ich zuletzt gar nicht mehr erlebt.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Man macht nicht stupide immer 0815, sondern kümmert sich wirklich um die Patientenversorgung. Nicht alle Patienten danken einem das, einige aber schon - und das ist eine tolle Bestätigung.
Es ist an manchen Tagen viel zu tun. Dann zieht man das aber gemeinsam durch, wir sind keine Einzelkämpfer.
Gehaltlich liegt man eher im Branchenschnitt würde ich sagen. Aber man nimmt an den Tarifanpassungen teil, auch wenn man kein Apotheker oder PTA ist. Gehaltserhöhungen darüber hinaus sind möglichk und werden auch gemacht, man muss es aber aktiv ansprechen.
Was ich wirklich toll finde, ist, dass es keine Konzerndenke gibt. Man interessiert sich füreinander - bis hoch in die Geschäftsleitung. Und man hat einen Draht zueinander, darum kann ich mir wirklich vorstellen, in der Firma bis zur Rente zu kommen... :)
Zu meckern gibt es immer was... :)
Da mich aber die ewigen Meckerköppe selbst ärgern, ist es auch mal ok, einfach danke zu sagen, wenn sich der Arbeitgeber bemüht - und das tut er.
Die Büroräume sind im Sommer sehr warm. Der Einbau einer Klimaanlage ist wohl sehr teuer, aber nochmal überlegen, ob man was anderes machen kann.
Er hört auf seine Angestellten
Er probiert nichts neues aus (Werbung etc)
Werbung in den neuen Kommunikationsmedien wie Instagram oder Facebook um auch jüngere Menschen anzusprechen
Kommunikation ist auf Augenhöhe und freundlich
keine gute Work-Life Balance...sehr familienunfreundliche Arbeitszeiten
bessere Arbeitszeiten, andere Zeitmodelle
So verdient kununu Geld.