Verbesserungen notwendig, dann könnte es top sein !!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand gut, dass die Bindung zu der oberen Leitungsebene so familiär war. Es war wie eine große Familie. Mit Problemen konnte man immer herantreten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche MA im Haus denken sie seien etwas besseres ( Verwaltungsebene/Sozialdienst ). Auf das Pflegepersonal wird alles abgewälzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Realität mehr vor Augen halten. Die MA arbeiten sehr hart und verzichten auf die Pause nur das die Bew. versorgt sind. Bitte handeln!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphäre ist schon gut jedoch wird dies durch den Personalmangel etwas ruiniert. An sich hat es Spaß gemacht da zu arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation unter dem Pflegekräften ist ausbaufähiger besonders da viele ausländ. MA tätig sind. Die Kommunikation zu der oberen Leitungsebene ist auch gut jedoch werden die Probleme nicht realistisch seitens der Leitung gesehen. Der Kommunikationsfluss ist eher stockend.
Kollegenzusammenhalt
Doch, eigentlich gut. Funktioniert. Nur sollten die Kollegen sich öfters ins Gesicht sagen was nicht gefällt. Und Schwarze Schafe gibt es überall.
Work-Life-Balance
Dies funktioniert eher nicht so gut. Man springt ein und bekommt oft keinen Ausgleich. Daran sollte dringend etwas geändert werden. Die MA sind ausgepowert.
Vorgesetztenverhalten
Die Residenzleitung sucht nach einer Lösung und bleibt stets ruhig und sachlich. PDL, etwas übereifrig. Setzt die Messlatte sehr hoch aber das Personal braucht Zeit um sich daran zu gewöhnen. Also lieber etwas kleiner anfangen. Bitte, die Leitung solle doch auch Kritik annehmen und darüber nachdenken. Die Chefs haben nicht immer Recht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastungen sind schon ungerecht aufgeteilt, siehe Anzahl Bew.und Anzahl MA in der jeweiligen Schicht und WB.
Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist schwierig, da es von der Zeit nicht funktioniert. Ausser der SKD / Ergo. Da ist genug Zeit vorhanden, diese schaffen es. Bitte für mehr Gerechtigkeit sorgen.
Gleichberechtigung
Doch, das ist Top !!!
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt, denk ja. Gefördert, jein.
Arbeitsbedingungen
Da muss absolut etwas getan werden. Bitte neue Abwurfwagen anschaffen. Alles mit mehr Stil. Dann macht es mehr Spaß! Alles etwas veraltet und abgearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte angehoben werden. Auch Weihnachtsgeld wäre eine Überlegung wert. Für diese Tätigkeit wird sehr wenig gezahlt. Das Gehalt wird stets pünktlich gezahlt.
Image
Wenn man draußen herumfragt, so ist das Image eher schlecht. Die Mitarbeiter schimpfen oft über die Arbeitsbedingungen und das die Residenzleitung die Probleme nicht real sieht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere, ja geht gut. Jedoch an Weiterbildungen wird wenig professionelles angeboten. Die MA mehr auf externe Schulungen schicken.