Selbstständiges Denken Verboten!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- bis jetzt nicht´s
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- alles
Verbesserungsvorschläge
- eine neue PDL und HL
Arbeitsatmosphäre
Kritik, Verbesserungsvorschläge und selbstständiges Denken werden nicht gewünscht, Arbeiten, "Ja, Ja" sagen, nicht denken, nicht zweifeln. Mit " Ja Ja" kommt mann weiter zum teil.
Sehr viel unnötiger Druck von Vorgesetzten ( WBL, PDL HL ).
Pausen sind nicht möglich, diese werden zusammen mit anderen Kollegen im Wohnbereich durchgeführt, oft geht in dieser Zeit das Telefon, die Rufglocke etc.
Kommunikation
Man fühlt sich oft von "oben herab" behandelt von den Führungskräften und damit sind alle gemeint! Es wird viel um nichts geredet, Prozesse dauern ungewöhnlich lang.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kollegen ist nicht immer gut, es besteht häufig die Gefahr der Grüppchenbildung, was immer kontraproduktiv innerhalb eines Teams ist.
Work-Life-Balance
Ob man Flexibel einen Dienst tauschen kann oder Wünsche im Dienstplan äußern kann hängt stark von der direkten Führungskraft ab. Den Führungskräften sind meist auch die Hände gebunden weil die Versorgung Sichergestellt werden muss. Dienstpläne welche sehr wenig bis keinerlei Freizeit zulassen, starrer Urlaubsplan mit kaum einer Möglichkeit etwas innerhalb des Jahres zu ändern.
In der Freizeit wird mann angehalten bestimmte Tätigkeiten zu verrichten was in der Arbeitzeit nicht geschafft wird.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sichern sich auch hier nur selbst ab um Schuld abschieben zu können tatsächliche Probleme werden nicht behandelt.
Interessante Aufgaben
Dokumentation bedeutet alles. Meiner Meinung wird die tatsächliche Pflege dadurch vernachlässigt und dem Bewohnerwohl schadet dies.
Arbeitsbedingungen
Der Zustand der Medizinischen Pflegegeräte, Computer, IT-Systeme und Räumlichkeiten sind nicht mehr auf dem aktuellen Stand bis hin zu katastrophal. Für mich war das Segment neu und ich muss gestehen nie wieder in so einer Einrichtung zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist viel zu gering bei allen Pflegekräften und Führungskräften. Die Gefahr von unpünkliche Gehaltszahlungen um Mitarbeiter " klein " zu bekommen.
Image
In der Pflegebranche ist diese Einrichtung nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden im Unternehmen gefördert, es kommt aber selten dazu.
Mitarbeiter mit Visionen und eigenen Verbesserungsvorschlägen sind nicht gern gesehen. Sobald eine Weiterbildung gemacht besteht die Gefahr von Konflikten am Arbeitsplatz durch die oberste Fühungsebene.