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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
ParkplatzEr war immer bis zur Übernahme sehr Kollegial, sehr gute Kommunikation, super Team, guter Zusammenhalt.
Sozialleistungen: betriebseigene Kita, flexible Arbeitszeiten, Zuschuss zur betriebseigenen Altersvorsorge
Mit der Übernahme hat sich viel verändert, man fühlte sich alleine und im Stich gelassen. In meiner Position hätte ich mir mehr Offenheit gewünscht und nicht wie das letzte Rad am Auto.
Den Patienten und Mitarbeitern zu liebe wäre es das Beste den Laden zu schließen.
Offener mit den Kollegen umgehen und schneller mit einbeziehen, da die Mitarbeiter das Kapital sind.
Das aller letzte
Der am besten bewertete Faktor von Pro Talis Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir waren ein super Team. :-(
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro Talis Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt ein alter Sprichwort, d.h.: "Du arbeitest wie ein PFerd, wirst aber bezahlt wie ein Esel." Treffend!
Gehalt war für den Anfang ok, jedoch sollte man die Gehälter anpassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Falsche Versprechen erwarten Sie hier zum abwinken.
Leider war die Karriereleiter nicht zu beklimmen. Aber es war ok.
