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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KantineRuhig , klug und Praktisch
Der Lohn kommt überpünklich und es wird auch minimal besser gezahlt als branchenüblich.
Bezahlung, Abwechslung der Aufgaben, einige Kollegen und deren Zusammenhalt trotz aller Probleme
Er hat immer ein offenes Ohr und eine super Bezahlung
Eine Hand wäscht die andere! Loyalität zählt!
Kein Problem
Steht unter den einzelnen Punkten
Glaube darüber habe ich bereits genug gesagt.
Sie zahlen schlechten Lohn, Arbeitsklima liegt bei 0, Mitarbeiter werden nicht wie Menschen behandelt sondern eher wie Tiere...
einfach nichts ...Arbeit bleibt Arbeit
Mehr Geld, mehr Kontakt zu den Beschäftigten
Der Arbeitgeber sollte seinen Umgang mit Mitarbeiter*innen stark überdenken. Des Weiteren gehört meiner Ansicht nach das komplette Führungspersonal ausgetauscht.
Und es müssen Lehrgänge und Weiterbildungen stattfinden. Das würde die Motivation einzelner stark erhöhen.
Neustrukturierung der Dienstpläne, Verbesserung der Technik, Motivation der Mitarbeiter stärken, Gleichbehandlung der Mitarbeiter, Respektvolleres und verständnisvolleres Verhalten von Vorgesetzten.
Macht den Laden dicht. Die BPOL löst viel lockerer Probleme als eure aggressiven Mitarbeiter.
Wir arbeiten an der Verbesserung, in allen Bereichen! Gut Ding will Weile haben!
Der am besten bewertete Faktor von protec service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Je länger man dort arbeitet, umso größer ist der Respekt gegenüber diesen Kolleg*innen.
Dennoch müssen die Älteren genau dieselben Tätigkeiten verrichten wie die Jüngeren und dieses wird auf Dauer sehr belastend.
Um so länger man im Unternehmen ist, um so höher die Stellung. Zumindestens unter den ÜSYs. Wer das nicht akzeptiert bzw. erkennt und akzeptiert hat keine Chance dort.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von protec service ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist praktisch nicht vorhanden. Man hat eine 6-Tage-Woche, bei der keine Zeit für ein funktionierendes Privatleben bleibt. Hobbys und mehrere Beziehungspartner sind dadurch schon verloren gegangen. Man lebt quasi nur noch für die Arbeit.
Für eine Sicherheitsfirma ganz ok, was die monatliche Stundenanzahl betrifft, allerdings ist der monatliche Schichtplan so schlecht geplant und organisiert, dass man echt nur auf der Arbeit ist vom Gefühl. Man hat nur ein Wochenende im Monat frei , obwohl mindestens zwei oder drei möglich wären, würde man das Schicht-System neu gestalten.
Schlecht, man arbeitet zuviele Stunden und hat kein privat Leben mehr.
Wird auf der protec Seite als sehr gut beschrieben, was eine Glatte Lüge ist. Man arbeitet in der Regel 190 Stunden was im Schnitt 30 Stunden mehr als normale Arbeitgeber ist. An und Abfahrtswege nicht eingerechnet. Das Schichtsystem ist sehr straf organisiert. Mal mehr als 2 Tage am Stück frei zu bekommen ist eine Seltenheit.
Dazu kommt das Überstunden gern gesehen sind, wenn gebraucht und man schief angeguckt wird, wenn man weniger als 190 arbeiten will
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer sich entwickeln will, bekommt auch die Chance und auf kurz oder lang aufzusteigen. Natürlich geht dies nicht von heute auf morgen aber es gibt genug Möglichkeiten.
Lehrgänge gibt es kaum. Man bekommt zum Beispiel bei der Einstellung eine Hieb- und Stoßwaffe in die Hand gedrückt und weiß gar nicht, wie man damit umzugehen hat.
Weiterbildungen werden für niedrig Qualifizierte angeboten. Für Fachkräfte gibt es kaumMöglichkeiten mehr, aufzusteigen. Außer, man ist der Führung gewogen.
Karriere kann man hier nicht machen, wer mehr Verantwortung will hat die Möglichkeit, aber ausreichend belohnt wirst du nicht und Lehrgänge und Weiterbildungen finden auch so gut wie nie statt.
Die Firma lässt es kaum zu sich weiter bzw. fortzubilden nur gewisse Kollegen dürfen das...
Unmöglich dort eine Ausbildung zu machen.
Ausbildungs Gehalt ist grausam wenig, es wird einem wenig beigebracht weil es dort Kollegen gibt die alles wirklich alles besser wissen xD extrem nervig als ich auf Streife war.
