Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
EssenszulageLohn ist immer überpünktlich da
Es wird einem immer so gut wie es möglich ist geholfen bei Problem und auch vielen anderen Sachen
Das er offen und Hilfsbereit ist
Arbeitsatmosphäre
Bike Leasing
Getränke
Hier wird wert gelegt auf die work - life Balance der Mitarbeiter, welche auch wichtig für Leistung ist
Siehe oben
Die Kommunikation der verschiedenen Ebenen, aber dennoch immer auf Augenhöhe.
Lange Reaktions Zeit auf gestellte Fragen oder auf Fehler zb. Stundenzetteln
Hier kann ich nichts sagen
Alles, deswegen bin ich auch raus!!
Stundenzettel Digitalisierung ausbauen.
Früher über wichtige Dinge bescheid geben.
Fitness Gutschein wäre super
Die Geschäftsführung austauschen, haben keine Ahnung von Zeitarbeit.
Mit dem Wachstum: Strukturen erhalten und so die Arbeit angenehm und produktiv zu erhalten
Bessere Parkmöglichkeiten an einigen Standorten
Der am besten bewertete Faktor von pro tec Service ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Moderne und ergonomische Büromöbel. Insgesamt wird sehr viel Wert auf einen "gesunden" Arbeitsplatz gelegt.
Moderne Umgebung, modernes Equipment
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pro tec Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlecht bezahlt, viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird von jeder Seite unterstützt
Pro tec als ganzes ,,Konstrukt" will Mitarbeiter fördern und es werden viele interne Schulungen angeboten, um sich im Arbeitsalltag auch rechtlich mit sehr gutem Gewissen bewegen zu können. Auch was für ,,externes Personal" angeboten wird ist nicht der Normalfall. Ich bin mir fast schon sicher hier werden Potentiale gefördert und wertgeschätzt.
Keine Möglichkeit
pro tec bietet den Mitarbeitern in regelmäßigen Abständen fort und Weiterbildungschancen an. Des Weiteren besteht immer ein offenes Ohr für diesbezügliche Anfragen.
Weiterbildungswünsche werden beachtet und im Normalfall auch genehmigt, Aufstiegschancen ein wenig durch die Unternehmensgröße begrenzt aber nicht ausgeschlossen.
