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Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist sehr am Wohlbefinden aller interessiert
Siehe oben
Klare Strukturen, klare Kompetenzen
Misstrauen und Unfähigkeit
Das wird stark gefördert
Karriere aufgrund der Größe schwer. Weiterbildung ja
Eher ein Hauen und Stechen
Vom Vorgesetzten sehr gut. Von Kollegen begrenzt
Zu lieb
Es wird viel investiert
Klappt leider nur begrenzt
Überdurchschnittlich
Geschlecht spielt keine Rolle
War mal mehr, ist jedoch ok
Jeder ist für jeden!!
Mit allen per Du und sie haben immer ein offenes Ohr
Ein modernes und im Zentrum von Köln liegendes Büro mit perfekter Anbindung an den ÖPNV! Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist freundschaftlich/familiär.
PROAKTIV ist Premium Anbieter im Bereich Führungskräftetrainings und hat einen exzellenten Ruf.
Hier wird auf alle Lebenslagen Rücksicht genommen. Eine flexible Homeoffice Regelung biete einem viel Freiraum und man kann seine Arbeitszeit recht flexibel gestalten. Top!
Freundschaftlich/familiär.
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen jungen und älteren Kolleg:innen.
Alle Mitarbeiter:innen werden wertschätzend und freundlich behandelt.
Moderne Ausstattung in einem modernen Büro.
Es gibt regelmäßige Teamcalls, Crossteam Meetings und Infos per Newsletter und E-Mail.
Alle Mitarbeiter:innen werden gleich behandelt.
Durch die Unternehmensgröße fallen immer interessante Aufgaben an und es gibt immer neue Themen (Digitalisierung) an denen man aktiv mitwirken kann.
Sehr gutes Arbeitsklima.
Vorgesetzte loben und erkennen gute Leistung an.
Es gibt keine strikten Arbeitszeiten. Vor allem im Homeoffice kann man seine Arbeit beliebig über den ganzen Tag verteilen. Pause sowie Urlaub jederzeit möglich.
Alles digitalisiert, fast kein Papier mehr nur da wo wirklich nötig
Super Teamwork!
Wir reden offen miteinander - nicht über einander.
Es werden sogar Jubiläen gefeiert
Es werden realistische Ziele gesetzt, welche der Vorgesetzte zusammen mit seinen Mitarbeitern bespricht und vereinbart.
Es gibt wöchentlich Meetings.
Ja. Es gibt Frauen in Führungspositionen.
offene Kommunikation, Arbeit auf Augenhöhe,
mehr Manpower an manchen Stellen
Es wird sich gegenseitig unterstützt und motiviert.
Egal welche Situation aktuell aufkommt. Der Arbeitgeber versucht angemessene, zufriedenstellende und flexible Arbeitszeiten zu finden.
Der Arbeitgeber sorgt für jährliche Weiterbildungsmaßnahmen zur eigenen Weiterentwicklung.
Trotz der aktuellen Situation ist ein kollegialer Zusammenhalt zu sehen. Es wird sich Zeit für Sorgen/Probleme genommen.
Ein Vorgesetzter auf Augenhöhe. Bei Sorgen und Herausforderungen findet er immer Zeit für seine Mitarbeiter. Es wird transparent kommuniziert, was von einem erwartet wird, aber auch offengelegt, was gut gelaufen ist.
aktuell hauptsächlich aus dem Home-Office. Eigener Arbeitsplatz wartet im Büro
Transparenz steht an erster Stelle. Das Team wird regelmäßig über Neuigkeiten und den Status Quo offen informiert.
Es wird jederzeit für abwechslungsreiche Aufgaben gesorgt. Man kann sich selbst auch in neue Projekte einbringen, um sich weiterzuentwickeln.
Schnelle Reaktion auf aktuelle Situation, um finanziell trotzdem einigermaßen durch zu kommen
Im Rahmen der Einarbeitung wird ein sehr professionelles Onboarding gewährleistet. Das Unternehmen verfügt in allen Bereichen (Marketing, Produktentwicklung, IT, etc.) über professionelle Mitarbeiter, die ihr Handwerk sehr gut beherrschen. So kann man sicher sein, dass offene Fragen sehr schnell bearbeitet werden.
Das Unternehmen befindet sich im Herzen von Köln und ist aufgrund der guten Anbindung sehr gut zu erreichen.
Ein oder zwei Parkplätze mehr in der Tiefgarage wären top. :-)
Durch den Change Prozess sollte etwas mehr Ruhe einkehren
Trotz Change Prozess wird auf eine umsichtige Atmosphäre wert gelegt. Die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter werden größtenteils berücksichtigt. Der Mitarbeiter und nicht die Vorgesetzten stehen im Mittelpunkt. Es gilt eine Open Door Atmosphäre
Die Firma genießt einen hervorragenden Ruf bei seinen Kunden. Innerhalb der Branche ist das Image im Vergleich zu Marktbegleitern überdurchschnittlich positiv.
Exzellent. Wer Kinder hat, kann sicher sein, dass absolutes Verständnis da ist für außerplanmäßige Abwesenheit. Es wird eher darauf geachtet, dass man seine Freizeit und Ruhephasen auch wirklich wahrnimmt, als dass auf Überstunden gepocht wird.
In jeder Funktion bestehen Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Sei es in eine andere Position oder innerhalb der Position mit on-the-Job Weiterbildung. Aufgrund der Tatsache, dass das Unternehmen ein Dienstleister für Weiterbildung ist, kann jeder Mitarbeiter die zahlreichen eigenen Programme und Trainings für sich in Anspruch nehmen.
Alles im grünen Bereich.
Der Kollegenzusammenhalt ist überdurchschnittlich positiv. Jeder unterstützt jeden.
Die Frage stellt sich eigentlich nicht, da die gesamte Belegschaft im Bezug auf das Alter bunt gemischt ist. Leistung wird nicht am Alter festgemacht.
Die Führungskräfte sehen sich eher als Kollegen und weniger als Vorgesetzte. Auch hier gilt: immer ansprechbar und unterstützend.
Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Die gesamten Büroräume sind klar und hell und groß genug. Das Mobiliar wird auf Wunsch ausgetauscht. Die Geräuschkulisse ist sehr angenehm.
Die Kommunikation könnte in manchen Bereichen etwas klarer und schneller sein. Dieser Umstand ist der derzeitigen Umstellung vieler Prozesse und Strukturen geschuldet. Grundsätzlich aber gilt, dass jeder Mitarbeiter ein offenes Ohr für den anderen hat. Egal ob Mitarbeiter oder Vorgesetzter.
Die Aufgaben sind vielfältig und jeder Mitarbeiter hat trotz ambitionierter Ziele maximalen Freiraum, die Ziele zu erreichen.
Offenes Klima und tolle Gespräche.
Die Firma geht mit der Zeit und digitalisiert sich und ihr Angebot immer weiter, um am Markt zu bestehen.
Man steckt sich hier ehrgeizige Ziele und bleibt trotzdem menschlich.
Dass der Wandel, der eingeleitet wurde, nicht schon früher kam.
Dass viele mögliche Kunden nicht gewonnen wurden, weil die interne Organisation nicht optimal ist.
Ansonsten bin ich glücklich.
Mehr Geld für Marketing ausgeben, um bekannter zu werden.
Die Strategie genau erläutern, mit der die nächsten Jahre gearbeitet werden wird.
Richtlinien und Prozesse sollten nach Jahren auf den Prüfstand gestellt werden, was aber auch schon angestoßen wird an vielen Stellen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Es wird miteinander gelacht und es wird sich auch viel ausgetauscht. Einige Dinge, die geändert werden müssten, drücken ein bisschen aufs Gemüt, wurden aber intern schon angesprochen und sind im Blick.
Hier muss die Firma mehr tun um bekannter zu werden.
Das Feedback zu den Kunden in Sachen Qualität der Dienstleistungen ist aber sehr gut.
Teilzeitmodelle verschiedenster Art sind möglich und ermöglichen es einem, den Job an die Lebensumstände anzupassen.
Man kann viele Trainings bekommen und die hauseigenen Trainings selber absolvieren.
Karriere kann man in der gesamten Unternehmensgruppe machen, da ergeben sich theoretisch immer wieder Möglichkeiten.
Die Bezahlung ist gut.
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Das Gesamtpaket ist ordentlich.
Jeder hat zwei Eimer für Restmüll und Papier. Mehr weiß ich nicht.
Sehr professioneller Umgang miteinander. Nicht überschwänglich, aber absolut okay. Für seine Wünsche und Bedürfnisse muss man aber schon selber eintreten.
Mehr kleine Events, die den Zusammenhalt fördern, würden Sinn machen, damit das Team noch enger zusammen rückt.
Die Geschäftsführung wurde komplett neu besetzt. Die Firma wandelt sich. Das Verhalten der Vorgesetzten ist gut. Die gesteckten Ziele sind ehrgeizig und in der Zukunft sehr ehrgeizig.
Computer, Bildschirme etc. sind auf Top-Niveau. Durch kleine Büroräume hat man viel Ruhe bei der Arbeit.
Im Sommer fehlt die Klimaanlage.
Küche / Pausenraum ist sehr schön.
Es wird sehr offen kommuniziert. Spätestens auf direkte Nachfrage bekommt man eigentlich zu allem eine Auskunft, auch von den Vorgesetzten.
Die Kommunikation im Arbeitsalltag ist nicht immer einfach, weil häufig zu viele einzelne Personen beteiligt sind.
Große Freiheit bei der Gestaltung der eigenen Aufgaben und des Arbeitsalltags.
Super Team, die Produkte haben TOP Qualität, familienfreundlich
tolle Kollegen
man kann über alles offen sprechen
Kollegial und freundlich. Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und sind lösungsorientiert.
Vollzeit, Teilzeit, Homeoffice alles ist möglich!
Multikulti. Offen und Vielfältig.
Immer lösungsorientiert, freundlich und an neuen Ideen interessiert. Die Meinung des Mitarbeiters zählt.
auf dem neuesten Stand. Tolle Räume mitten in der Stadt.
freundschaftlich und kollegial.
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