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Bewertung

proALPHA ist stark auf Wachstumskurs

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir haben ein deutliches Interesse an einem gelungenen Miteinander von Anfang an. Daher möchten wir sehr gern auf Ihren Eintrag eingehen. proALPHA wird in den nächsten Jahren noch einmal richtig wachsen und deutlich in der Mitarbeiterzahl zulegen. Darum haben wir eine Vielzahl spannender Jobs zu vergeben und schreiben diese in den geeigneten Kanälen aus.

Sie haben sich bei uns für mehrere, ganz unterschiedliche Stellen beworben und jedes Mal eine Absage erhalten. Dennoch haben Sie sich nicht entmutigen lassen und noch einmal initiativ beworben. Und wieder eine Absage erhalten. Wie ärgerlich!

Vielen Dank zunächst einmal, dass proALPHA Ihnen trotz mehrerer Absagen als attraktiver Arbeitgeber in Erinnerung geblieben ist und Sie uns eine weitere Chance gegeben hatten, Sie noch ein wenig besser kennenzulernen. Wir können auch Ihre Enttäuschung verstehen, die durch jede Absage unsererseits bei Ihnen vermutlich noch größer wurde. Zumal Sie unbedingt wieder in die Region zurück wollten. Bewerbungen sind für Wechselwillige immer mit Aufwand und nicht zuletzt großer Hoffnung verbunden.

Wir sind bei proALPHA um einen sehr zügigen, fairen und qualitativ hochwertigen Bewerberprozess bemüht. Die Bewerberhotline auf der Homepage wird gern für einen Kontakt zu uns genutzt. Der Prozess vom Eingang einer Bewerbung bis zu einer ersten Entscheidung dauert bei proALPHA regelmäßig nie länger als 7 - 10 Tage. Ganz oft stehen wir schon nach 2 – 3 Tagen mit Bewerbern in Kontakt. Sollten wir in Ausnahmen doch einmal länger benötigen, denn auch bei uns gibt es ab und an Verzögerungen durch Urlaub oder Krankheit, senden wir auf jeden Fall eine kurze Mitteilung, in der wir unsere Bewerber über die Verzögerung informieren. Wir versuchen uns immer so zu verhalten, wie wir es selber als Bewerber erwarten würden.

Bewerbungen, die für eine Position nicht passen, werden von uns immer auch auf einen möglichen Einsatz in anderen Abteilungen gecheckt und über Kontaktaufnahme zum Bewerbern geklärt, ob die Unterlagen dort gründlicher geprüft werden sollen. Das machen längst nicht alle Unternehmen so. Wir gehen davon aus, dass wir auf Ihre Initiativbewerbung hin in aktiven Mailverkehr mit Ihnen getreten sind, um Ihre Interessen, fachlichen Stärken und Neigungen noch besser herausfinden zu können. Dies gehört bei uns einfach dazu. Vermutlich haben Sie uns Ihre fachlichen Schwerpunkte und Interessen ausführlich geschildert. Diese, gekoppelt mit Ihren beruflichen Erfahrungen, bilden die Grundlage für die Entscheidung, ob wir Sie nicht einfach mal spontan zu uns einladen sollten. Wir sind uns sicher, dass wir Sie auch schon einmal persönlich kennenlernen durften. Stimmt‘s?

Auf all Ihre Bewerbungen hin und in der Kommunikation mit Ihnen haben wir uns um ein sehr faires Miteinander bemüht und viel Zeit investiert. Einfach, weil wir Bewerber nicht verärgern, sondern für uns gewinnen wollen. Wenn alle Abteilungen trotzdem zu der Entscheidung gekommen sind, dass proALPHA Ihnen keine Stelle anbieten kann, die zu Ihren Schwerpunkten und Ihren Interessen passt, bitten wir Sie, sich dennoch fair zu zeigen und die Bewertung auf einer öffentlichen Plattform mit ebenso hoher Professionalität vorzunehmen. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie Ihre Bewertung noch einmal überdenken und anpassen.

Wie auch immer: herzliche Grüße und alles Gute für Sie!

Ihr Team Recruiting
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