Eine Firma die sich über die Jahre leider zum Schlechten entwickelt hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Produkte die nicht harmonieren, das Management und die Arbeitsbelastung.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören nur Manager von SAP einzustellen, branchenübliche Gehälter bezahlen und aufhören Vetternwirtschaft in der Beförderung zu betreiben. Vielleicht klappt es dann mit der Mitarbeiterbindung!
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist veraltet und Schimmel setzt bereits in der Küche an.
Kommunikation
In Meetings werden die Infos zwar an alle gebracht, aber der Flurfunk ist da schneller.
Kollegenzusammenhalt
Jeder will ständig etwas von einem, aber wehe man braucht selbst Hilfe! Wenn du Hilfe brauchst, dann hilf dir selber...
Work-Life-Balance
Work= von Morgens bis Abends in der Woche und
Life= nur am Wochenende
Vorgesetztenverhalten
Nicht angemessen. Man fühlt sich als reine "Ressource".
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden mit der Zeit monoton. Wenn man etwas anderes machen möchte wird man daran gehindert.
Gleichberechtigung
Das scheint wenigstens zu funktionieren. Alle werden da gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Negatives mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Super altes Büro, um neue Hardware muss man kämpfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nichts angestrebt, sondern eher vom Management belächelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Branchendurchschnitt, Provisionsmodell bringt nur der Firma Geldersparnisse und die Deckelung der Provision ist fies.
Image
In der Branche von guten Unternehmen nur belächelt. Werden hauptsächlich bei großen Ausschreibungen eingeladen um sich selbst ein Bild des schlechten Programms zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Wer der Schützling seines Vorgesetzten ist wird gefördert, der Rest geht leer aus. Die Guten sind somit schnell weg.