6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Firmengebäude
Behandlung neuer Mitarbeiter von den Kollegen im Büro, Ausgrenzung
Betriebsklima verbessern, Lästerei unterbinden, nicht "nachtreten" wenn ein Mitarbeiter die Firma verlässt
Hier gibt es Gruppenbildung. Wer neu dazu kommt oder nicht erwünscht ist, wird hier ausgegrenzt. Als die Kollegen erfahren haben, dass ich mit einem Mann zusammen lebe, war ich raus!
Das passte damals aus meiner Sicht. Die Mitarbeiter waren stolz, dort zu arbeiten
Viel Arbeit, aber es wurden wenigstens die Überstunden digital erfasst
Keine Karriere möglich gewesen, Weiterbildung wurde mir nicht angeboten
Festgehalt war für die Zeit OK, die Fahrkarten für die Fähre wurden auch erstattet, Provision gab es nicht
War aus meiner Sicht OK
Gruppenbildung. Wer nicht dazu gehört hat, der sitzt allein im Pausenraum und wird ausgegrenzt. Wenn man sich Jemandem anvertraut hat, wurde der Gesprächsinhalt gleich weitergegeben. Die Kollegen waren sehr neidisch auf mein Auto, Neid ist hier weit verbreitet
War, soweit ich es mitbekommen habe, OK
Meine Sicht als neuer Mitarbeiter wurde nicht unterstützt. Nach dem Ausscheiden wurde mir noch ein sehr kurzes wohlwollendes Zeugnis ausgestellt, welches nicht geändert wurde. Erst nachdem ich meinen Rechtsanwalt darauf angesetzt hatte, bekam ich ein passendes Zeugnis. Traurig!
Neues Gebäude, Umkleideräume, gute Pausenräume, schöne Aussicht aus dem Büro auf die Weser
Es wurde wenig gesprochen. Wenn man was gefragt hat, hat man patzige Antworten von den Kollegen im Verkauf erhalten. Gleich in den ersten Minuten wurde patzig gesagt "Wollen Sie Ihren PC nicht langsam mal anschalten?!!!"
Ich fühlte mich als Homosexueller ausgegrenzt!
Ich habe meist nur die Aufträge für Zubehör abbekommen. Die guten Aufträge, die Provision bringen, haben die langjährigen Mitarbeiter erledigt
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten, offen für neue Techniken, innovativ, schnell
Innerbetriebliche Kommunikation verbessern,
internen Wettbewerb für Verbesserungsvorschläge ausschreiben,
Vertrieb stärken
Sehr gute betriebliche Ausstattung,
hoher Sicherheitsstandard,
gute Feierkultur,
familiärer, netter, offener Umgang miteinander
JobRad für alle Mitarbeiter verfügbar
Ständige Verbesserungen und Investitionen am Maschinenpark. Es wird auf Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.