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Process 
Automation 
Solutions 
GmbH
Bewertung

Nicht schlecht aber auch nicht gut

2,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Process Automation Solutions GmbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheiten die man hat z. B. Gleitzeit und der Kollegen zusammenhält

Verbesserungsvorschläge

Das Personal besser bezahlen, Personen nicht in x-Projekte zeitgleich verplanen, Verschnaufzeiten nach langen und anstrengenden Projekte einplanen -> Mitarbeiter kann nicht immer 200% Leistung liefern auch wenn das gewünscht ist. Pro Jahr macht ein Mitarbeiter locker im Schnitt 300h, Spitzenreiter schaffen auch locker mehr als 500h im Jahr. Die ständige Angst ablegen das man nicht zu 200% ausgelastet ist, es fallen nebenher genügend Tätigkeiten neben dem Projektgeschäft an z. B. die Betreuung der Bestandskunden das wird oft unterschätzt. Und genau das ist der Knackpunkt es sollen ständig neue Projekte an Land gezogen werden und dafür werden Bestandskunden vernachlässigt -> denn diese Projekte wären ja zu einfach man kennt den Kunden die Abläufe etc. pp - aber genau hier sollte man ansetzen und den Mitarbeitern auch Freiraum schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Dank dem Kollegenzusammenhalt eine gute Atmosphäre....

Kommunikation

Kommunikation von der Führungsebene versandet relativ schnell....

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.....

Work-Life-Balance

Mehr Work-Balance als Life-Balance, aufgrund der sehr hohen Fluktuation bleibt sehr viel liegen da man in den meisten Projekten auch mit Neulingen arbeiten muss und diese erstmal anlernen muss. Soll das Projekt also in einem vernünftigen Rahmen abgewickelt werden müssen einige Überstunden her, im Schnitt locker 50 - 60 h in der Woche - es sei den man hat eine sch*** egal Einstellung.

Vorgesetztenverhalten

Solange alles läuft ist es super, aber wenn dann mal was nicht passt und die Führungskraft mit dem Rücken zur Wand steht dann......

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben, vom kaufmännischen bis hin zur Programmierung ist alles dabei - Langeweile ist nicht

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein, keine Testsystem etc.....

Gehalt/Sozialleistungen

Einstiegsgehälter eher gering und die Steigerung lassen auch zu wünschen übrig, daher eine sehr hohe Fluktuation im Unternehmen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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