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Process 
Automation 
Solutions 
GmbH
Bewertung

Hätte besser sein können

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Process Automation Solutions GmbH in Lutherstadt Wittenberg gearbeitet.

Kommunikation

Sinnvolle Kommunikation gab es größtenteils nur unter Kollegen und meistens zu dem nächsten Vorgesetzten.
Darüber hinaus wurde man oft mit falschen, nicht vollständigen oder gar keinen Informationen zum Kunden geschickt & quasi seinem Schicksal überlassen.

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium war wirklich das einzige, was so gut wie immer gepasst hat. Man hat sich gegenseitig geholfen & unterstützt. Natürlich gibt es da auch Ausnahmen, aber die gibt es ja überall.

Work-Life-Balance

Urlaub zu bekommen war zwar nicht immer ein Problem, aber doch recht oft.
Einem wurde außerdem quasi „eingeredet“ Überstunden seien Pflicht.
Grundlegend wurde oft die Einstellung vertreten, Arbeit ist das wichtigste, steht über allem und jedem & Freizeit ist ja gar nicht so wichtig.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten waren stets fair.
Dies kann man allerdings aus der Führungsebene nicht behaupten.
Wenn man sich z.B. auf getroffene Aussagen berufen hat, wurde schnell mal behauptet, dass dies so nie gesagt wurde & man von nichts wusste.
Es wurde oft so hingebogen, wie es gepasst hat & gebraucht wurde.
Natürlich gab es auch hier Ausnahmen, wo das Verhalten fair & angemessen war, allerdings war dies leider nicht der überwiegende Teil.

Arbeitsbedingungen

In der Niederlassung war es im Sommer unglaublich warm.
Auf die Bedingungen beim Kunden, hat der Arbeitgeber keinen großen Einfluss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das finanzielle lässt zu wünschen übrig. Jedes Jahr werden einem Versprechungen gemacht, dass im kommenden Jahr der verdiente Lohnzuschlag kommt, aber danach weiß man auf einmal nichts mehr davon. Danach kann man sich diesen Satz jedes Jahr aufs Neue anhören.
Darüber hinaus werden Mitarbeiter, die fachlich absolute Tiefflieger sind, mit den selben Lohnerhöhungen „belohnt“, wie die Kollegen, die es wirklich verdient & hart dafür gearbeitet haben.

Karriere/Weiterbildung

Man kann bzw. muss einige Seminare besuchen, die einen sind recht sinnvoll, die anderen sind eher weniger bis gar nicht sinnvoller.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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