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Processline GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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Processline GmbHProcessline GmbHProcessline GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    64.705882352941%
    Gut (3)
    17.647058823529%
    Befriedigend (2)
    11.764705882353%
    Genügend (1)
    5.8823529411765%
    4,13
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (1)
    12.5%
    4,18
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
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    0%
    5,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Processline GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,13 Mitarbeiter
4,18 Bewerber
5,00 Azubis
  • 20.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Processline GmbH
  • Stadt
    Speyer
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Dez. 2017 (Geändert am 08.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Meine Kollegen im Consulting sind sehr kompetent, nett, hilfsbereit und sehr humorvoll. Die Verwaltung unterstützt. Die IT ist sofort zur Stelle, wenn ich ein technisches Problem habe oder eine Anwenderfrage (Best IT I have ever met).Die GF ist jederzeit ansprechbar. Gemeinsame Aktionen machen Spaß.

Vorgesetztenverhalten

processline ist eine Expertenorganisation, die aus einer Vielzahl unterschiedlicher Persönlichkeiten besteht und als Team funktioniert. Ich habe bisher die "Ober sticht Unter" Mentalität in keiner Situation erlebt. Die "Vorgesetzten" gebärden sich in keiner Weise als Vorgesetzte, sondern sind jederzeit ansprechbar. Sie befassen sich partnerschaftlich, mit echten Interesse und lösungsorientiert mit meinem Anliegen, Vorschlägen und meinem konstruktiven Feddback. Respekt voreinander ist ein gelebtes Datum. Dieses Wort - und weiter - stehen nicht nur theoretisch im Leitbild.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist für mich in der Tat bemerkeswert. Allerding möchte ich beim Thema "Zusammenhalt" die GF, die Verwaltung, die Leitung Consulting, die IT und das Marketing und den internen erstklassigen Business Suppotz neben meinen Kollegen mit einbeziehen: Ich muss nur eine Frage in den Raum stellen, und erhalte sofort Unterstützung: egal ob Briefing, Informationen über vergangene Projekte, Zuarbeit für mein Projekt, Hilfe bei Softwarefragen, technischen IT-Support, Fragen zur Vorgehensweise, Unterstützung bei kniffligen Forulierungen, Suche von Unterlagen...
Auch wenn ein kurzes Brainsorming für mein aktuelles Projekt hilfreich ist, ist die Unterstützung da. Sollte einmal keine/r der Anwesenden Teammitglieder spontan weiterhelfen können, erhalte ich auf jeden Fall die Information, an wen ich mich wenden kann. Und diese Person reagiert ohne Zeitverzug.

Interessante Aufgaben

Es gibt spannende Themen und Aufgaben. Dies gilt für interne Projekte wie auch die Kundenprojekte. Internes Engagement ist willkommen aber kein Muss. Supervision für meine Projektarbeit oder Unterstützung in Form von Reflexion erhalte ich jederzeit und zeitnah. Mehrere Karrierewege sind möglich.

Kommunikation

Vollständige Transparenz: Sales Pipeline, Umsatz, aktuelle und geplante Vertriebsktivitäten, Social Media Aktionen, Zukunftspläne und Ideen, Prrojektinfos u.s.w.
Wir nutzen neben unserer sehr aktiven, internen Unternhmenszeitung Online eine intensive Mailkommunikation 1:n und 1:1 alle Gelegenheiten, uns untereinander auszutauschen. Beim gemeinsamen Mittagessen intern genauso wie die Online- , Skype- oder Telefonkommunikation wenn wir im Projekt sind.

Gleichberechtigung

Gender-Mainstreaming ist eine Selbstverständlichkeit. Das ist eine Frage der Haltung aller Beteiligten.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung ist geschätzt , ist willkommen und wird aktiv genutzt. Neue Sichtweisen oder Bedürfnisse - egal ob von jungen oder älteren Mitarbeitern - werden offen aufgenommen und integriert.

Karriere / Weiterbildung

processline investiert viel Geld und Zeit in Weiterbidung. Dies impliziert zertifizierte Aus- und Weiterbidungen, regelmäßig intern stattfindende Akademies als auch die Möglchkeit für alle Mitarbeiter, an Infoveranstaltungen zu interssanten Themen, Kongressen und ähnlichen Veranstaltungen teilzunehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Pünkliche, korrekte Abrechnungen. Das Gehalt ist angemessen. Erfolge sind Teamerfolge und werde auch entsprechend vergütet.

Arbeitsbedingungen

Wenn die Sonne in die Fenster scheint, lassen wir in Abstimmung die Jalousien herunter - die auch funktionieren. Wenn Technik schwächelt, wird sie ersetzt. Ich kann entweder mit den anderen Consultants in einem Raum arbeiten, einen der ruhigen Arbeitsräume besetzen, einen der gut ausgestatteten Besprechungsräume nutzen oder mich total zurückziehen und in einen der beiden kleinen aber gut ausgestatteten Workshopräume gehen. Die Raumreservierung funktioniert zuverlässig über das interne Buchungssystem. Im Consultantraum zusammen mit den Kollege gibt es keine Kriege aufgrund von unterschiedlichen Ansprüchen an Raumthemperatur oder Lüftungsbedürfnis. Die Küchen sind gut ausgestattet. Die Abstimmung, was zum Mittagessen geholt oder bestellt wird, läuft wie von selbst. Pausen sind echte Pausen, denn der Job bleibt während dieser Zeit vor der Tür. Neben Küche und Essecke sind die Balkone beliebte Aufenthaltsräume. Die Bürotüren sind offen, geschlossene Türen werden selbstverständlich respektiert. Es gibt Parkplätze für die Autofahrer. Ein Fahrrad darf auch mal innen geparkt werden. Abends kommen die Putz-Feen. Gemeinsame Events sind gut vorbereitet und machen Spaß.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Recycling ist Standard, Ressourcenschonung ebenso.

Work-Life-Balance

Ich arbeite im Home-Office, bin im Büro oder beim Kunden. Persönliche Termine wahrnehmen zu können, ist selbstverständlich. Und anders als in vielen anderen Beratungen wird bei processline darauf geachtet, dass Consultants nicht abends nach einem anstrengenden Einsatz noch zum nächsten Einsatz fahren. Sollte ich eine derartige Stressaktion trotzdem starten, tue ich das gegen die aussdücklichen Unternehmenskonventionen. Ebenso wird darauf geachtet, das jeder seinen Urlaub rechtzeitig nimmt. hier fällt der Urlaub nicht aus, nur weil der Mitarbeiter gerade fakturiert im Projekt festsitzt.

Image

Das Unternehmen processline ist gerade zwei Jahre nacheinander als "Beste Unternehmensberatung" von brand eins ausgezeichnet worden. Allen Mitarbeitern und der Geschäftsführung ist klar, dass das ein Teamergebis ist. Und wir feiern das!

Verbesserungsvorschläge

  • Das braucht's nicht - das Klima ist hervorragend.

Pro

Die sehr gute Reputation des Unternehmens, interessante Aufgaben, die Karriereperspektiven und Laufbahnvarianten, das menschliche Miteinander und die gegenseitige Unterstützung, das Feiern von Erfolgen.

Contra

./.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Processline GmbH
  • Stadt
    Speyer
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Teamwork und gegenseitige Unterstützung, wertschätzendes Miteinander, interessante Projekte, konzentrierte Arbeit und herzhaftes Gelächter, nette und kompetente Kollegen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Processline GmbH
  • Stadt
    Speyer
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    64.705882352941%
    Gut (3)
    17.647058823529%
    Befriedigend (2)
    11.764705882353%
    Genügend (1)
    5.8823529411765%
    4,13
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (1)
    12.5%
    4,18
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

kununu Scores im Vergleich

Processline GmbH
4,18
26 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,70
83.215 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen