11 von 20 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird immer von Offenheit, Kritikfähigkeit, flachen Hierarchien, Entwicklungsmöglichkeiten und Freiraum berichtet. Diese Aussagen sind von meiner Seite zu negieren. Wer sich mit Elektrotechnik auskennt wird verstehen, was ich damit meine!
Wer die Einträge auf dieser Seite aufmerksam durchliest, wird schnell einen klaren Eindruck über die Gepflogenheiten und die Manipulationsfähigkeiten bekommen.
Die Probleme sollten an der Wurzel angepackt werden. Es macht keinen Sinn, die Probleme mit beschönigten Einträgen auf dieser Seite zu verdecken.
Pünktliche und unterdurchschnittliche Bezahlung.
Die geleistete Arbeit und die Person wird geschätzt. Viele interessante Aufgaben. Nette Kollegen. Weiterbildung wird gefördert. Auf ein gutes Arbeitsklima wird Wert gelegt.
Top Atmosphäre
Jedem dem ich von meiner Arbeit erzählte war begeistert. Die Technik die dort entwickelt/verwendet wird ist sehr interessant. Die Aufgaben dazu logischerweise auch. Es macht Eindruck von der Procitec zu reden. Viele bedeutende Firmen und Institute vergeben der Procitec Aufträge. Dies spricht für sich. Leider sehen das ehemalige Mitarbeiter ein wenig anders.
Geregelte Arbeitszeiten. Keinen Zwang zu Überstunden. Urlaub kann jederzeit beantragt werden und wird meistens ohne Widerrede statt gegeben.
Weiterbildung wird gefördert. Schulungen können jederzeit beantragt werden und sind fest im Kostenplan eingeplant. Auf freie Stellen kann man sich auch gerne intern bewerben.
Das Gehalt ist in meinem Bereich überdurchschnittlich gewesen. In anderen Bereichen kann ich es nicht sagen. Mehr geht natürlich immer.
Müll wird getrennt. Es gibt einen Hausmeister und viel Grünflächen die von einem Gärtner gepflegt werden.
Kollegen sind super und gehen respektvoll miteinander um. Freundschaften und Tätigkeiten nach Feierabend sowie gemeinsame Freizeitaktivitäten sind bei Procitec keine Seltenheit.
Alle Altersklassen sind vertreten. Die Zusammenarbeit der verschiedenen Klassen ist super und erhöht die Qualität im Unternehmen.
Auf Vorgesetzte kann offen und ehrlich zugegangen werden. Sie hören zu und nehmen sich Zeit. Man wird als Person und Mitarbeiter geschätzt und nicht wie in anderen Firmen als ein ersetzbares Fischlein in einem großem Aquarium abgestempelt. Auch Vorgesetzte sind nur Menschen und haben mal schlechte Tage.
Die Arbeitssysteme sind auf dem neusten Stand. Die komplette Firma ist klimatisiert. Es gibt ein Bistro mit Küche, ehrere kleinere Teeküchen, einen Kicker und es finden regelmäßig sportliche Veranstaltungen statt. Auf die Gesundheit des Mitarbeiters wird durch den Besuch eines Betriebsarztes geachtet. Wasser und Kaffe sind kostenlos.
Jeden Montag gibt es eine Wochenrunde mit allen Mitarbeitern über aktuelle Themen bei der sich jeder Mitarbeiter einbringen darf. Firmenzahlen werden bekannt gegeben. Keine Geheimnisse gegenüber Mitarbeitern. Meetings können jederzeit komfortabel organisiert werden.
Alle Kulturen und Altersklassen kommen bei Procitec zusammen und werden respektiert. Es macht einfach nur Spaß mit den Kollegen.
In meinem Bereich gab es sehr viele und unterschiedliche Aufgaben. An Abwechslung fehlte es nicht. Langeweile war Fehlanzeige. Auch Aufgaben mit Verantwortung druften bewältigt werden. Für Motivation wird gesorgt.
Es gibt ein Bistro mit Terrasse.
Es gibt Kicker und ein Badminton-Feld.
Wasser und Kaffee steht kostenlos zur Verfügung.
Die meisten Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Man kann mit den Vorgesetzten über alles reden.
Es gibt genügend und große Büros.
Die Büros sind klimatisiert.
Davon gibt es mehr als genug.
Die Firma bietet ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit gutem Betriebsklima sowie netten Kollegen. Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
nichts nennenswertes
Gutes Modell der Arbeitszeiten: Kernzeit von 9.00 - 15.30 Uhr ist vorgegeben, ansonsten kann Gleitzeit nach Belieben abgebaut werden.
Pünktliche und angemessene Bezahlung.
Bonuszahlungen bei besonderen Leistungen möglich.
Für ein Unternehmen in der IT-Branche wird verhältnismäßig sehr effizient Strom gespart, z.B. durch zentrales Abschalten aller nicht zwingend notwendigen Geräte außerhalb der Geschäftszeiten.
Die direkten Vorgesetzten sind sowohl in fachlicher als auch in zwischenmenschlicher Hinsicht sehr kompetent.
Der Chef kümmert sich sehr gut um seine Mitarbeiter und hat ein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter.
Sehr angenehme Arbeitsumgebung: ausreichend große und helle Büros, teilweise Pflanzen in den Zimmern, technisch ausgereiftes Equipement.
Insgesamt sehr gut, doch der Informationsfluss zwischen den verschiedenen Abteilungen ist etwas verbesserungswürdig.
Viele interessante und vor allem abwechslungsreiche Aufgaben.
Einige nette Kollegen, moderne Räumlichkeiten, ausreichend Parkplätze, pünktliche Gehaltszahlungen, Klimaanlage
Kommunikation hierarchieübergreifend verbesserungswürdig, fehlende oder keine Führungsqualitäten, steigende Fluktuation
Ergebnisse und gemeinsam erarbeitete Verbesserungsvorschläge aus einem Mitarbeitertag/Workshop umsetzen
Die Hälfte der sogenannten "Führungskräfte" könnte eingespart werden!
Ein paar super Kollegen, den Rest kann man vergessen!
Zentrale Lage, genug Parkmöglichkeiten.
Familiäre Atmosphäre, nette Kollegen
Schöne Büros
Ich spreche gerne positiv über meinen Arbeitgeber weil ich zufrieden bin.
Ich bin zufrieden und habe nicht den Eindruck dass das Gehaltsniveau nicht passt.
Wenn mal etwas nicht so gut läuft kann ich meinem Vorgesetzten das offen sagen - Kritik ist gewünscht. Nur so können beide Seiten etwas ändern. Wer nur mit anderen über den Vorgesetzten lästert kann nichts bewirken - offene Kritik ist angesagt!
Gar nix.
Fehlende Zuständigkeiten, Führungsdefizit, mangelhafte Kommunikation bis hin zu Stillschweigen, keine Weiterentwicklungsperspektiven, schlechtes Gehaltsniveau - aber viele Besprechungen mit vielen Protokollen!
Keine Fachleute, sondern Menschen mit Führungsqualitäten in Führungspositionen einsetzen.
Ehrlicherer Umgang.
Etwas mehr Verhältnismäßigkeit und weniger Pingeligkeit (Kernzeitverletzungen vs. Überstundenpolster, Forderung nach eigenem Zeitmanagement trotz Überbelastung...).
Weniger Optik und Ausgaben für "Ambiente" im Gebäude, dafür finanzielle Anreize für die Belegschaft. Auch wenn es die Geschäftsführung negiert: Finanzielle Anerkennung motiviert!
Ich würde das Unternehmen keinesfalls empfehlen. Kaum Führungsqualitäten, mangelhafte Planung, Zuständigkeiten sucht man lange und manchmal vergebens, Entscheidungen fallen häufig einseitig und zu Ungunsten der "Peopleware". Arbeiten darf man allerdings viel...
Gehalt kommt pünktlich, jährliche Sonderzahlungen werden manchmal stillschweigend über Monate verschleppt
Die Chefs haben natürlich zuerst die besten Monitore und PCs...
Viele Arbeitskollegen sind voll in Ordnung
Etwas mehr Wertschätzung der geleisteten Arbeit.
Eigentlich nichts !!!
Alles
Am besten die Firma vermeiden !!!!
So verdient kununu Geld.