Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Betriebliche AltersvorsorgeIch bin nun seit über drei Jahren hier angestellt und kann ohne Zweifel sagen, dass es sich hierbei um einen außergewöhnlichen Arbeitgeber handelt. Diese Firma verkörpert alles, was man sich von einem erstklassigen Unternehmen wünscht.
Von Anfang an habe ich die offene und kooperative Unternehmenskultur geschätzt. Das Management ist stets zugänglich und bereit, mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe zu kommunizieren. Hier wird wirklich Wert darauf gelegt, dass jede Stimme gehört wird, unabhängig von der Position im Unternehmen. Dies fördert nicht ...
Alle gehen sehr freundlich und respektvoll miteinander um. Fast schon wie eine zweite Familie. Falls Probleme auftreten werden diese auch direkt angesprochen und gelöst. Alle Mitarbeiter sind sehr emphatisch und Unterstützen sich gegenseitig. Es wird drauf geachtet, dass alles fair abläuft und niemand überfordert wird. Ebenso eine gute Work Life Balance durch flexible Arbeitszeiten.
offene und ehrliche Kommunikation, Respekt, konkurrenzfähige Leistungen, top Hardware (Laptop, Tablet Handy etc., ) und das notwendiege Software kurzfristig von der IT Abteilung zur Verfügung gestellt bekommen
offene Türen, flache Hierarchien, wertschätzender Umgang, viele Gestaltungsmöglichkeiten, man kann sich gut einbringen
Für mich bis jetzt der beste Arbeitgeber in meiner beruflichen Laufbahn (ich war bereits bei einigen Unternehmen und habe vieles - vor allem Negatives - erlebt).
Workload könnte sicher teilweise geringer sein und das Gehalt kann natürlich auch immer besser sein.
Wenig Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Unterstützung. dies wird jedem selbst überlassen. "Schau auf youtube nach,..."
UNTERBEZAHLUNG bei gleichzeitiger ÜBERLASTUNG. Kein Verständnis, wenn jemand krank ist oder Probleme hat, ...
Update: Vielen Dank für die neue, bequeme Arbeitspltätze! :)
Schlecht nichts, trotzdem gibt es in Bereichen wie Gehalt, Karriereentwicklung und Work-Life Balance Luft nach oben
Gehalt
Work-Life Balance
Eigene Weiterbildung
Home office zuwenig
Mehr Homeoffice und flexiblere Arbeitszeiten für die Administration. Workload teilweise besser verteilen. Gehalt weniger davon abhängig machen wie gut man sich verkauft oder verhandelt.
es ist nicht einfach auf dem heutigen Arbeitsmarkt stabil zu bleiben, trotzdem sollte man an der Arbeitsplatzsicherheit noch was tun
Vergütungspaket optimieren. (e.g. zzgl. Grundgehalt und individuellem Bonus Kombination mit kollektiven Bonuszahlungen anbieten).
Alternative Methoden und neue Verfahren zulassen
Die Mitarbeiter wirklich schätzen und nicht nur so tun. Fluktuation reduzieren!!
Alle müssen um Umsätze "Geieren". Einige vollkommen überlastet andere machen im Homeoffice Urlaub und schieben die Aufgaben nur an Andere.
Der am besten bewertete Faktor von procon Unternehmensberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
besonders am Anfang wurde mir von jeder Seite fachliche Unterstützung angeboten. Ich fühlte und fühl mich immer noch hier wirklich wohl. Vielen Dank dafür!
man kann sich gut auf die KollegInnen verlassen
Prinzipiell sehr gut, aufgrund der Unternehmensgröße menschelt es hier und da, aber ingesamt sehr herzlich und familiär.
Einsame spitze
freundschaftliches Verhältnis unter den Kollegen, man nimmt Rücksicht und unterstützt einander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von procon Unternehmensberatung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Gehälter kamen immer pünktlich. Benefits gab es. - Das Gehalt ist Verhandlungssache, d.h. Personen, die weniger Erfahrung damit haben sind leider benachteiligt.
Faktisch keine Sozialleistungen, Gehalt unterer Branchenschnitt. Andere zahlen wesentlich mehr und coolere Arbeit!
zuwenig für die Tätigkeit
Ständige Diskussionen
ist bei großen Unternehmen besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildungen sind definitiv gewünscht (und werden auch bezahlt) und procon schaut auch, dass die Mitarbeiter sich ständig weiterbilden.
procon ist Teil der T&O Group und da kann man sich in unterschiedliche Richtungen weiterentwickeln.
Weiterbildungen werden gefördert und auch von Unternehmensseite initiiert.
Weiterbildungen werden mehr oder weniger jederzeit wenn sinnvoll ermöglicht.
muss man sich selber und in der Freizeit organisieren
Wird gefördert unabhängig des Alters
