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Vorstellungsgespräche

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sympathisches Gespräch & klar kommunizierter Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei PRODATO Integration Technology GmbH in Nürnberg als Werkstudentin (Initiativ) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung folgte eine schnelle Rückmeldung. Das Gespräch fand aufgrund der aktuellen Corona-Pandemie digital über Microsoft-Teams statt. Die Gesprächsteilnehmer/innen (Geschäftsführer und Personalreferentin) nahmen sich ausreichend Zeit, das Gespräch war insgesamt sehr angenehm und sympathisch. Die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess wurden klar kommuniziert und eingehalten. Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionalität trägt einen Namen - Prodato

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei PRODATO Integration Technology GmbH in Erlangen als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zwar bezieht sich diese Kritik „nur“ auf den Bewerbungsprozess, doch hat es diese wirklich in sich. Das vollständige Bewerbungsverfahren zog sich schließlich über sage und schreibe vier Monate! Nach einem ersten Videocall (ca. eine Stunde) Anfang Januar (Bewerbung Anfang Dezember) erfolgte die finale Absage nach zwei weiteren Gesprächen Ende März. Selbst in der Absage-Mail wird noch vom „weiteren Prozess“ gesprochen - herrlich. Als wäre das allein nicht schon genug, hier noch ein paar nette Facts am Rande:

- im ersten Gespräch war der Gesprächspartner auf eine völlig andere Stelle vorbereitet, auf die man sich überhaupt nicht beworben hatte.

- ein Kollege hatte sich parallel auf die gleiche Position beworben, sodass man die Kommunikation des Unternehmens untereinander vergleichen konnte. Während ich einen Monat nach dem ersten Gespräch die Einladung zu einem Zweitgespräch erhielt, wurde der Kollege zeitgleich darüber informiert, dass das Auswahlverfahren weiter andauern würde (ziemlich dreist).

- in einem weiteren Videocall (1 1/2 Monate nach dem Erstgespräch) mit möglichen Vorgesetzten schaltete eine der Personen mitten im Gespräch kommentarlos seine Kamera aus und diese bis zum Ende des Calls auch nicht mehr an. Für mehr Punkte reicht der Platz leider nicht aus.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Richter, Senior HR Manager
Kerstin RichterSenior HR Manager

Lieber Bewerber, ich kann sehr gut verstehen, dass die lange Zeitspanne und das Ergebnis für Sie sehr unbefriedigend sein müssen. Nicht immer lassen sich organisatorische und personelle Engpässe bzw. Rahmenbedingungen planen. Offenbar haben wir es aber auch in unseren Gesprächen und Mails nicht geschafft, Sie umfassend und verständlich über den Bewerbungsprozess - und insbesondere Ihren Status in diesem - zu informieren. Danke, dass Sie uns durch Ihre offenen Worte zeigen, wo wir besser werden müssen. Gerne stehe ich im persönlichen Gespräch unter 0175 1287893 zur Verfügung, um auch weitere offene Punkte zu besprechen. Herzliche Grüße, Kerstin Richter - Personalreferentin

Schnelles und unkompliziertes Bewerbungsverfahren mit ehrlichem Kennenlernen und Entgegenkommen auf einer Ebene

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei PRODATO Integration Technology GmbH in Erlangen als Consultant Analytics & Big Data beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • klassische Vorstellungsrunde, durch die die eigenen wichtigen Punkte hervorgehoben werden konnten und ein erster Eindruck über das Unternehmen und die Gesprächspartner erhalten werden konnte
  • Austausch über Hard- und Softskills, ohne (für mich sinnlose) Tests oder Assessment Center o. Ä.
  • Fokus auf Studien- und Fächerwahl und deren Inhalte
  • Das Gespräch war auf die für mich wesentlichen Punkte fokussiert und hat mich durch die effiziente Art und Weise des gesamten Bewerbungsprozesses überzeugt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell aber unpersönlich

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei PRODATO Integration Technology GmbH in Erlangen als Werkstudent - Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen sollte Bewerbern die Möglichkeit eines Vorstellungsgespräch einräumen, um eine gewisse persönliche Performance zeigen zu dürfen, was gerade im Vertrieb von enormer Bedeutung ist.

Absage wurde schnell und sehr unpersönlich abgehandelt, weshalb ich mittlerweile froh bin nicht bei diesem Unternehmen genommen worden zu sein.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Kein Kennenlernen, sondern eine mündliche Prüfung

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei PRODATO Integration Technology GmbH in Erlangen als IT Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Nur sehr kurze Fragen zu Hobbies.
  • Keine
  • Sehr viele fachliche Fragen. Es wurde nach Programmierbefehlen in verschieden Programmiersprachen gefragt. Insgesamt gab es auch viele Wissensfragen. Auch eine Programmieraufgabe sollte handschriftlich gelöst werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Richter, Senior HR Manager
Kerstin RichterSenior HR Manager

Sehr geehrter Bewerber/sehr geehrte Bewerberin, vielen Dank für das offene und kritische Feedback zu Ihrem Vorstellungsgespräch. Ich bedauere, dass für Sie wichtige Aspekte im Gespräch gefehlt haben. Da mir daran gelegen ist, den Bewerbungsprozess zu verbessern, würde ich mich über einen persönlichen Austausch freuen. Herzliche Grüße, Kerstin Richter (Personalreferentin)

Geschmeidig

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei PRODATO Integration Technology GmbH in Erlangen als Consultant Business Intelligence beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich aufgrund eines Bekannten hier beworben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Alles gut

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei PRODATO Integration Technology GmbH in Erlangen als SW-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich beworben. Wir hatten das obligatorische Gespräch, in dem sich der Chef genug Zeit für mich nahm. Gleich am nächstem Morgen kam ein Vertragsangebot.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der wahrscheinlich schnellste Bewerbungsprozess aller Zeiten! Vom Bewerbungsgespräch zum Arbeitsbeginn: 4 Werktage

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei PRODATO Integration Technology GmbH in Nürnberg als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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