8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf meine Bewerbung folgte eine schnelle Rückmeldung. Das Gespräch fand aufgrund der aktuellen Corona-Pandemie digital über Microsoft-Teams statt. Die Gesprächsteilnehmer/innen (Geschäftsführer und Personalreferentin) nahmen sich ausreichend Zeit, das Gespräch war insgesamt sehr angenehm und sympathisch. Die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess wurden klar kommuniziert und eingehalten. Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Zwar bezieht sich diese Kritik „nur“ auf den Bewerbungsprozess, doch hat es diese wirklich in sich. Das vollständige Bewerbungsverfahren zog sich schließlich über sage und schreibe vier Monate! Nach einem ersten Videocall (ca. eine Stunde) Anfang Januar (Bewerbung Anfang Dezember) erfolgte die finale Absage nach zwei weiteren Gesprächen Ende März. Selbst in der Absage-Mail wird noch vom „weiteren Prozess“ gesprochen - herrlich. Als wäre das allein nicht schon genug, hier noch ein paar nette Facts am Rande:
- im ersten Gespräch war der Gesprächspartner auf eine völlig andere Stelle vorbereitet, auf die man sich überhaupt nicht beworben hatte.
- ein Kollege hatte sich parallel auf die gleiche Position beworben, sodass man die Kommunikation des Unternehmens untereinander vergleichen konnte. Während ich einen Monat nach dem ersten Gespräch die Einladung zu einem Zweitgespräch erhielt, wurde der Kollege zeitgleich darüber informiert, dass das Auswahlverfahren weiter andauern würde (ziemlich dreist).
- in einem weiteren Videocall (1 1/2 Monate nach dem Erstgespräch) mit möglichen Vorgesetzten schaltete eine der Personen mitten im Gespräch kommentarlos seine Kamera aus und diese bis zum Ende des Calls auch nicht mehr an. Für mehr Punkte reicht der Platz leider nicht aus.
Unternehmen sollte Bewerbern die Möglichkeit eines Vorstellungsgespräch einräumen, um eine gewisse persönliche Performance zeigen zu dürfen, was gerade im Vertrieb von enormer Bedeutung ist.
Absage wurde schnell und sehr unpersönlich abgehandelt, weshalb ich mittlerweile froh bin nicht bei diesem Unternehmen genommen worden zu sein.
Ich habe mich aufgrund eines Bekannten hier beworben.
Ich habe mich beworben. Wir hatten das obligatorische Gespräch, in dem sich der Chef genug Zeit für mich nahm. Gleich am nächstem Morgen kam ein Vertragsangebot.