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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zwar bezieht sich diese Kritik „nur“ auf den Bewerbungsprozess, doch hat es diese wirklich in sich. Das vollständige Bewerbungsverfahren zog sich schließlich über sage und schreibe vier Monate! Nach einem ersten Videocall (ca. eine Stunde) Anfang Januar (Bewerbung Anfang Dezember) erfolgte die finale Absage nach zwei weiteren Gesprächen Ende März. Selbst in der Absage-Mail wird noch vom „weiteren Prozess“ gesprochen - herrlich. Als wäre das allein nicht schon genug, hier noch ein paar nette Facts am Rande:

- im ersten Gespräch war der Gesprächspartner auf eine völlig andere Stelle vorbereitet, auf die man sich überhaupt nicht beworben hatte.

- ein Kollege hatte sich parallel auf die gleiche Position beworben, sodass man die Kommunikation des Unternehmens untereinander vergleichen konnte. Während ich einen Monat nach dem ersten Gespräch die Einladung zu einem Zweitgespräch erhielt, wurde der Kollege zeitgleich darüber informiert, dass das Auswahlverfahren weiter andauern würde (ziemlich dreist).

- in einem weiteren Videocall (1 1/2 Monate nach dem Erstgespräch) mit möglichen Vorgesetzten schaltete eine der Personen mitten im Gespräch kommentarlos seine Kamera aus und diese bis zum Ende des Calls auch nicht mehr an. Für mehr Punkte reicht der Platz leider nicht aus.

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