Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligungsehr gutes Arbeitsklima, Kollegialität
Die Kollegen und den Zusammenhalt
Sehr gutes fachliches Know-How vorhanden. Interessante Aufgaben und tolle Kollegen.
Die Menschen!
Offene Tür, nettes Team, gute Arbeitsbedingungen
Entscheidungsspielraum von Externen/Branchenfremden.
Wenig Flexibilität beim Gehalt
Unehrliche Kommunikation. Keine Entwicklungsmöglichkeit. Sehr große Fluktuation.
Nichts verändern was funktioniert!
Mal ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen.
Der am besten bewertete Faktor von Prodefacto Forderungsmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen waren ohne Probleme dabei und auch geschätzt
Bei Prodefacto ist von "Anfang 20" bis "Ende 50" fast jedes Alter vertreten. Das Alter spielt für den Umgang untereinander überhaupt keine Rolle!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prodefacto Forderungsmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Fahrtkosten-Übernahme soweit Benefits
Das Gehalt ist steigerbar
Die Auszahlung der Gehälter erfolgt immer pünktlich! Die Gehaltsstruktur im Allgemeinen ist auf jeden Fall ausbaufähig!
Pünktliche Zahlung ja. Aber schlecht bezahlt. Gerne Praktikanten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Meine Stärken und Schwächen wurden erkannt. Die Stärken wurden gefördert, an den Schwächen wurde gemeinsam gearbeitet. Man muss natürlich Geduld, Ehrgeiz & Durchhaltevermögen beweisen. Das richtig Timing spielt dabei auch keine unbedeutende Rolle.
Es spricht auf jeden Fall für Prodefacto, dass die derzeitigen Führungskräfte fast alle selbst Mal Sachbearbeiter waren.
Interne Schulungen werden für jeden im Unternehmen angeboten. Die Sachbearbeitung ist rechtlich bestens geschult!
Keine Chance sich weiter zu entwickeln. Es werden lieber Externe genommen.
