Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 186 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Kinderbetreuung
Kantine
Firmenwagen
InternetnutzungDas familiäre Verhältnis. Und es ist nicht wie bei anderen die sagen „wir sind wie eine große Familie“ und dann Druck ausüben.
Hier hat man wirklich ein Team Gefühl und einen guten Draht. sich kann nichts schlechtes an Familie Shafaghi lassen. Hut ab!
Das ganze Team ist sehr hilfsbereit.
Immer einen Ansprechpartner, der einen helfen kann, Wenn man mal nicht weiter weiß .
Die vorgesetzten sind sehr emphatisch und haben immer ein offenes Ohr
Denkt modern und geht mit der Zeit. Viele neue Sachen werden eingeführt und Verbesserungsvorschläge werden gehört und zum Teil umgesetzt. Wenn nicht bekommt man es wenigstens erklärt.
Alles läuft gut, Mitarbeiter und Vorgesetzte sind nett und freundlich und es herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgangston.
Wertschätzung ist hier gegeben,
AG ist immer für einen erreichbar, wenn irgendwas nicht stimmt werden Lösungen gefunden.
Dass wenn ich kurz auf Klo war, ich sofort angerufen wurde, wofür ich so lange bräuchte und sich nichts macht am PC. (und ich war echt max. 2 Minuten weg)
- schlechte Kommunikation
- mal so, mal so - Menthalität
- kein Team, man ist alleine
- ständige Regeländerungen (siehe Punkt 2)
- veraltete Hardware
- verwässerte Statistiken, keine genauen Daten
- die wichtigen Dinge werden nicht erklärt
- Versprechungen werden nicht eingehalten
- Homeoffice wird langsam madig gemacht
- ständige Überwachung
- man weiß auch nie genau, was genau hier überwacht wird
Könnte so pauschal nichts sagen was mir in den Sinn käme. Ich bin glücklich mit der Arbeit und mein Arbeitgeber mit mir. (Hoffe ich doch) :)
Bisher nichts was ich hier öffentlich machen müsste. Ich kann ja mit meinen Chefs sprechen.
Alles andere,
Man sollte sich als Firma an Vereinbarungen halten und auch keine leeren Versprechungen machen. Digital hat man keine Möglichkeit, sich wichtige Dinge für wiederholten Abruf zu speichern, die PC's werden nach dem runterfahren zurückgesetzt. Dementsprechend ist man wie in alten Zeiten mit gelben Zetteln zugepflastert. Das kann weg! Gebt euren Mitarbeiten korrekten Zugang zu den Zahlen und Daten, ungeschönt und ungefiltert.
Machen sie sich endgültig bewusst, dass sie es hier mit Menschen zu tun haben und nicht mit Schachfiguren.
Das gnadenlose Verhalten, sorgt dafür das Mitarbeiter krank werden oder kündigen.
Mindset hin oder her!
Korrekteres Verhalten gegenüber Arbeitnehmer. Klare Kommunikation und Fairness.
Schließen oder sich Mal Gedanken über der Menschen gegenüber machen
Bin schon zu lange raus und nicht mehr auf dem neuesten Stand
Der am besten bewertete Faktor von Prodialog Communications ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Ich bin überrascht, dass es auch einige ältere Mitarbeiter gibt, die so um 65 oder 70 Jahre alt sind. Sie sind auch schon seit einigen Jahren da. Also gehe ich davon aus, dass sie sich wohlfühlen.
Bin selbst kein Urgestein, aber aus Sicht eines jüngeren kann ich sagen das wir auch in einer Altersspanne von jung bis alt toll zusammen arbeiten können.
Ich gehöre dazu
Es gibt nette ältere MA. Habe keinen Unterschied in der Wertschätzung bemerkt.
Hier wird mit allen Kollegen/Kolleginnen gleich umgegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prodialog Communications ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Mindestlohn mit etwas Essenszuschuss. Hin und wieder gibts ein Leckerli in Form von Gutscheinen für bestimmte Verkäufe, Kontrolle darüber hat man nicht, da man als Mitarbeiter keine detaillierten Daten bekommt. Es fäält aber beim mitzählen auf, dass auch hier einiges nicht stimmt und man nicht das bekommt, was versprochen wird.
Lange Rede kurzer Sinn. Es ist ein Dialogcenter. Klar ist das Gehalt nicht Bombe. Dennoch gibt es einzelne Bonussysteme, Prämien und bei Fleiß auch die Möglichkeit aufzusteigen.
Jegliche Boni werden vertraglich nicht festgehalten und werden bewusst auch mal einfach nicht ausgezahlt
Für diesen Terror, lohnt sich dieser Gehalt nicht
das Gehalt ist Mindestlohn und ende.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 70 Bewertungen).
Ich habe gehört, dass alle die bei PROdialog höher kommen und Karriere machen, alle mal klein angefangen haben und sogar telefoniert haben. Das finde ich klasse, auch wenn ich nicht unbedingt Karriere machen möchte. Möglich ist es jedenfalls, wenn man es will.
Die Möglichkeiten zur Karriere in dieser Firma, sind sehr minimal gesetzt und außerst diffizil in der Erreichung.
Überhaupt nicht möglich. Ich wollte mich umschulen lassen zbs, vergiss es.
Keine Chance, beruflich aufzusteigen, man hat nur Druck
die Arveitsbereiche lassen keine Höherstufung zu
