Eigentlich fühlt man sich wohl
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit) - man kann auch kurzfristig Urlaub nehmen
- Tolle Arbeitsatmosphäre - unter und mit den Kollegen kommt man super klar. Auch als Neuling wird man schnell aufgenommen bzw. integriert
- kalte und heiße Getränke stehen frei zur Verfügung
- Ein überzeugendes Produkt
- ab und an werden Mitarbeiterevents durchgeführt, wo die Firma die erste Runde schmeißt
- momentan neue Ansätze und Lösungen für einen effektiveren und transparenteren Workflow
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kein Betriebsrat
- niedriges Gehalt
- wenig Benefits für Mitarbeiter trotz langjährigem steigendem Erfolg des Unternehmens
- Teilweise kaum oder fehlgeschlagene Kommunikation
- hohe Mitarbeiterfluktuation
- Mitarbeiter werden kaum gefördert bzw. Weiterbildungsmaßnahmen oder Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind nicht möglich oder erwünscht(?) - da soll(te) man den AG wechseln
Verbesserungsvorschläge
Mehr Großzügigkeit - ohne die Arbeit aller Mitarbeiter wäre Testberichte.de nicht so erfolgreich. Zum Beispiel in Form einer regelmäßigen Erfolgsbeteiligung oder einer generellen Anhebung der (eher niedrigen) Gehälter. Dies wäre ein starker Ausdruck der Wertschätzung und würde die Motivation und das Zugehörigkeitsgefühl zur Firma stärken.
Offensivere Förderung der Mitarbeiter bzw. das Gefühl geben, dass MA in der Hinsicht Vorschläge und Anfragen machen können - so fühlen sie sich besser ernstgenommen, integriert und wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein junges Kollegium
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da Testberichte.de leider kaum bekannt ist, kann man hier noch von keinem wirklichen Image sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Eindruck als würde das nach der Nase vergeben. Offene Gespräche darüber bzw. (Kompromiss-)Lösungen sind nur schwer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Einige Entscheidungungen werden über deinen Kopf hinweg entschieden oder nach Vorschlägen einfach nicht weiter für vollgenommen.