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Bewertungen

7 von 27 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 29%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Als Start in die Online-Welt ok - f├╝r Karriere ungeeignet

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Testberichte.de gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Einblicke in die Online-Welt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Vorgesetzte

Arbeitsatmosph├Ąre

Das beste sind die Kollegen, coole individuelle Menschen mit denen man auch gerne nach dem Feierabend etwas unternimmt.

Image

Im Gro├čen und Ganzen ist testberichte.de ein Niemand und in der Branche kein relevanter Player. Man h├Ąlt sich f├╝r bedeutender als man wirklich ist.

Work-Life-Balance

keine Kernarbeitszeit, man kann praktisch den Tag beginnen und entsprechend enden wie man m├Âchte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ans├Ątze sind da, deutlich Luft nach oben

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur durch viel Einschleimen, Vitamin-B und Sympathie m├Âglich, durch Leistung kommt man nicht weiter. Weiterbildung nur durch seehr viel Argumentation und Verhandlungsgeschick vielleicht irgendwann mal m├Âglich.

Kollegenzusammenhalt

Mega, das beste an diesem Unternehmen - gibt ein paar schwarze Schafe, die sich viel rausnehmen und andere Kollegen beobachten & dokumentieren

Vorgesetztenverhalten

Viele F├╝hrungspositionen fehlbesetzt aufgrund von Vitamin-B. Entscheidungen h├Ąufig nicht nachvollziehbar und viele haben kein R├╝ckgrat

Arbeitsbedingungen

moderne Hard- & Software, St├╝hle & Tische bis zu einer gewissen Grenze individuell gestaltbar

Kommunikation

Viel Luft nach oben, Ans├Ątze sind vorhanden aber deutlich ausbauf├Ąhig. Aus vielen Themen wird ein Geheimnis gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht mal Branchendurchschnitt & ist fast schon eine Frechheit. Klar Obst & Getr├Ąnke for free sind ganz toll aber das haben andere Unternehmen auch drauf und zahlen sogar noch ein Gehalt, von dem man wenigstens leben kann

Gleichberechtigung

hier wird jeder/jede gleichbehandelt und akzeptiert wie man ist

Interessante Aufgaben

Arbeit eher monoton & flie├čbandm├Ą├čig; abwechsung = 0

Arbeitgeber-Kommentar

Ina ZitzmannHead of HR

Hallo,
vielen Dank f├╝r Deine Bewertung sowie die Schilderung der Eindr├╝cke aus Deiner Besch├Ąftigungszeit bei Testberichte.de.
Wir freuen uns, dass Du gerne im Team gearbeitet und den Kollegenzusammenhalt als bemerkenswert empfunden hast.
An vielen Themen, die Du in Deiner Bewertung auff├╝hrst, arbeiten wir intensiv. So bieten wir neben unseren monatlich stattfindenden Mitarbeiterversammlungen u.a. Vortr├Ąge oder Workshops zu aktuellen Themen an, um Entscheidungen und Prozesse transparent zu gestalten und einen m├Âglichst gro├čen Mitarbeiterkreis einzubeziehen.
Zudem haben wir beispielsweise in der j├╝ngeren Vergangenheit eine Fireside Chat zur Personalentwicklung bei Testberichte.de durchgef├╝hrt. Diese f├Ârdern wir aktiv im Unternehmen, sehen aber auch immer die Mitarbeiter selbst in der Pflicht, sich aktiv um ihre individuelle Weiterbildung zu k├╝mmern. Sowohl Personal als auch die jeweilige F├╝hrungskraft haben daf├╝r immer ein offenes Ohr und unterst├╝tzen gerne dabei, geeignete Seminare, Workshops oder Trainings zu finden.
Nat├╝rlich finden wir es bedauerlich, dass Du das Gef├╝hl hattest, mit bestimmten Themen bei Deiner F├╝hrungskraft nicht durchzukommen. Da es ├╝ber dieses Format hier nicht m├Âglich ist, sinnvolle Ma├čnahmen abzuleiten, w├╝rden wir uns freuen, wenn Du mit Deinem konkreten Feedback pers├Ânlich auf uns zukommst.
F├╝r die Zukunft w├╝nschen wir Dir weiterhin alles Gute!

Gr├Â├čenteils nette Kollegen, Vorgesetzte allerdings katastrophal

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Testberichte.de online-Verbraucherinformation GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Arbeitszeiten, Kollegenzusammenhalt und Freizeitaktivit├Ąten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, Weiterbildung = 0, Willk├╝r der F├╝hrungskr├Ąfte

Verbesserungsvorschl├Ąge

Offene Kommunikation, mehr Anerkennung der Leistungen, gerechtere Bezahlung.

Arbeitsatmosph├Ąre

Die Kollegen machen das Beste aus der Lage. Es wird auch gern gelacht, so richtig verantwortlich f├╝hlt sich aber keiner. Daf├╝r tolle Teamabende und nette Unternehmungen nach der Arbeit m├Âglich, wenn auch kein Muss.

Image

Man nimmt sich gern selbst als viel wichtiger und bekannter wahr, als man es ist. Etwas mehr Bescheidenheit st├╝nde C-Ebene und h├Âher gut.

Work-Life-Balance

Keine Kernarbeitszeit. Einzig gro├čer Pluspunkt.

Karriere/Weiterbildung

Kaum m├Âglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Kaum Gehaltserh├Âhungen und wenn, dann wieder sehr subjektiv und nicht nach Leistung vergeben. Motivation und Anerkennung geht anders.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht es, aber da ist noch viel Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Irgendwie m├╝ssen wir das ja alle ├╝berleben. Da bleibt nur zusammenhalten und mit einer guten Prise Humor den Tag ├╝berstehen.

Vorgesetztenverhalten

Es l├Ąuft klar nach Sympahtie und nicht nach Leistung. Vorgesetzter hatte kaum Ahnung vom Ablauf und Geschehen innerhalb der Abteilung, hielt an schlechten Entscheidungen viel zu h├Ąufig fest und schien ├╝berfordert.

Arbeitsbedingungen

St├╝hle sind nicht die besten, es ist zu kalt im Winter und im Sommer viel zu hei├č. Nach und nach gab es Verbesserungen, allerdings auch hier wieder stark durch Hierachien innerhalb der Abteilungen gepr├Ągt. Immerhin eine K├╝che, in der auch gekocht werden darf.

Kommunikation

Erfahrugsgem├Ą├č werden wichtige Infos weder nach oben, noch nach unten getragen, daf├╝r dringen gerne Ger├╝chte durch. So arbeiten zwei Abteilungen auch mal aus Versehen gegeneinander. Wer sich einbringen m├Âchte und gute Ideen hat, sollte sich bewusst sein, dass diese entweder liegen bleiben, au├čer man macht es selbst (ohne zu fragen - sonst hei├čt es meist ohnehin nein) oder sie werden ├╝bernommen und jemand anderes schm├╝ckt sich mit fremden Federn. Frustirierend und demotivierend.

Gleichberechtigung

Nur eine Frau in der F├╝hrungsebene...


Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Interessante Aufgaben

Super Kollegen. Teilweise mieses Management.

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Testberichte.de online-Verbraucherinformation GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management. (Nicht alle Personen)

Verbesserungsvorschl├Ąge

Vorstand: H├Ârt auf die Mitarbeiter, nicht ausschlie├člich auf das Management. Erfindet das Rad nicht Neu!

Arbeitsatmosph├Ąre

Zwischen den Abteilungen gute, offene Atmosph├Ąre.

Image

Das Unternehmen ist nicht ehrlich zu sich selbst. Nach Oben hin traut sich niemand mehr etwas zu sagen, da diese Kollegen dazu aufgefordert werden dies doch bitte allein mit den Vorgesetzten zu besprechen. Daraufhin passiert dann aber auch nichts mehr.
Leistungstr├Ąger werden nicht gesch├Ątzt und vergrault.

Work-Life-Balance

Anspruchslose Arbeit, da keine Ziele vom Management vorgegeben sind. Darum viel Zeit f├╝r Privates.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen existieren beinah nur f├╝r das Management. Karriere macht der, der am Besten schleimt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt f├╝r die anspruchslose Arbeit in Ordnung. Kaffee, Obst, S├Ąfte, Wasser kostenlos.

Vorgesetztenverhalten

Kein Vertrauen in Vorgesetzte. Da viele untereinander Verkn├╝pft sind (Konfessionsm├Ą├čig).

Arbeitsbedingungen

Topp Arbeitsmaterial. Es wird auch viel f├╝r die Arbeitspl├Ątze getan. Netzwerk/Internet sehr anf├Ąllig f├╝r Ausf├Ąlle.

Kommunikation

Kommunikation unter den Kollegen topp!
Mangement besteht auf 4-Augen-Gespr├Ąche, darum werden Themen nie nach Oben weitergegeben und unter den Teppich gekehrt.

Interessante Aufgaben

Keine. Absolut gar keine!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Ina ZitzmannHead of HR

Liebes Teammitglied,

vielen Dank f├╝r Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir daf├╝r genommen hast. Wir freuen uns, dass Du die Atmosph├Ąre unter den Kollegen als so positiv wahrnimmst, sowohl innerhalb einer Abteilung als auch untereinander, und auch wertsch├Ątzt, dass uns die Gestaltung der Arbeitspl├Ątze und eine gute Work-Life-Balance sehr wichtig sind.

Nat├╝rlich finden wir es schade, dass Du aktuell aus Deiner Sicht keine spannenden Aufgaben hast und so das Gef├╝hl hast, Dich nicht weiterentwickeln zu k├Ânnen. Insgesamt ist uns das Thema Weiterentwicklung sehr wichtig, deswegen bieten wir ja auch immer wieder ├╝bergreifende Workshops zu "Umgang mit Konflikten", "Gesundheitsmanagement" oder "Teambuilding-Ma├čnahmen" an.
Wenn Du hier Ideen f├╝r Deinen Bereich und Deine pers├Ânliche Weiterentwicklung hast, besprich diese gerne mit Deiner F├╝hrungskraft oder komm doch auf uns im HR-Bereich zu. Wir m├Âchten Dich gerne darin unterst├╝tzen, wieder f├╝r Dich interessante Herausforderungen bei uns zu finden.

Nat├╝rlich finden wir es auch bedauerlich, dass Du das Gef├╝hl hast, mit bestimmten Themen bei Deiner F├╝hrungskraft nicht durchzukommen. Da es ├╝ber dieses Format hier nicht m├Âglich ist, sinnvolle Ma├čnahmen abzuleiten komm doch gerne auf uns aus HR zu - wir helfen Dir gerne.

Herzliche Gr├╝├če

Ina / HR

sympathischer Chaoshaufen, der graue Haare f├Ârdert

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei PRODUCTO AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen! Ihr seid spitze Jungs!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management, ├╝bergehen von Fachpersonal in Entscheidungen, chaotisches, ungeplante Herangehensweise, es wird an allen Ecken gespart obwohl die Firma genug Gewinne einf├Ąhrt, man f├╝hlt sich wie die Unterschicht, die der Obrigkeit dient.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Fangt an, richtig zu kommunizieren und zu planen. Bitte!!!!

Arbeitsatmosph├Ąre

Es herrscht eine kollektive und subtile angepisstheit. T├Ągliches motzen und auskotzen geh├Ârt zum Arbeitsalltag.

Image

Testberichte stellt sich als super toll da, das sehen die Mitarbeiter jedoch ganz anders. Zumindest ist es dort warm und man hat ein Dach ├╝ber dem Kopf.

Work-Life-Balance

Geht so. Aufgrund von Fehlplanung des Managements wurden ├ťberstunden einfach notwendig, weil etwas kaputt ging. Aber ich habe nur eine ├ťberstundenverordnung miterlebt, die vom mittleren Management angeordnet wurde. Muss man es echt so weit kommen lassen? - Fehlplanung!

Karriere/Weiterbildung

Zu teuer.. Maximal ein paar B├╝cher.

Gehalt/Sozialleistungen

Schwieriges Thema bei Sparchf├╝chsen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja... Testberichte ist eine Internetplattform. Fair gehaltene Bits und Bytes ;)

Kollegenzusammenhalt

Team, haltet durch! Ihr seid die besten!!!!

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Es gab einen, der wurde aber, aus meiner Sicht aus der Nase gezogenen Gr├╝nden und eigentlich nur aus pers├Ânlichen Gr├╝nden, zwei Wochen vor Weihnachten gebeten nicht mehr dort weiterzuarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

"Heute hier, morgen dort". H├╝-Hott Taktik ist immer wieder zu merken gewesen. Zu starkes reaktives Handeln, nur weil die GF sich was "tolles, neues" ausgedacht hat. Nicht zukunftsorientiert, auch wenn man das tausend mal gesagt hat, dass es sinnvoll w├Ąre! Konflikte und Problemsituationen werden komplett falsch angegangen und enden dann mehr peinlich Einige Personalentscheidungen waren sehr fragw├╝rdig. Planlos, chaotisch, ├╝ber den Kopf hinwegentscheidend - aber nett.

Arbeitsbedingungen

Standard. Es gibt Kaffe, Wasser und S├Ąfte. Technisch sind die Arbeitsplatzrechner im Durchschnitt, f├╝r die T├Ątigkeit reicht es. Wenn jetzt noch die eigentlichen Arbeitsger├Ąte, die man betreut, auch wirklich mal erneuert werden w├╝rde, g├Ąbe es sogar noch ein Sternchen mehr. Aber so dampft die Technik aus allen L├Âchern. Es wird an den falschen Ecken gespart!

Kommunikation

Kommu.. WAS?! Die linke Hand wei├č nicht was die rechte tut, ebenso wenig sagen die Augen dem Hirn bescheid, was sie sehen und die F├╝├če laufen prinzipiell ersteinmal r├╝ckw├Ąrts. Vieles wird sch├Ângeredet, es geht sehr "politisch" zu. Es gibt viele Meetings, die lange gehen, viel geredet wird, aber irgendwie wird doch nichts gesagt.

Gleichberechtigung

Ob Weiblein, M├Ąnnlein, Transvestit, Queer oder irgendwas dazwischen - alles ist da und alle haben die gleichen Chancen und jeder hat jeden lieb. Kinder bekommen darf man da sogar auch und wird nicht gleich nach der Mutterschaft gefeuert!

Interessante Aufgaben

Ging so. Nichts super spannendes, auch wenn das gern so nach Au├čen getragen wird. Was es interessant macht ist, dass es eine Kraut- und R├╝benlandschaft ist. "historisch gewachsen" ist da noch sehr nett ausgedr├╝ckt.

Arbeitgeber-Kommentar

Wir danken Dir f├╝r Deine Bewertung und Dein offenes Feedback.

Bei uns sind gerade viele Ver├Ąnderungen im Gange. Um diese gut zu begleiten haben wir bereits viele Ma├čnahmen getroffen und mit deren Umsetzung begonnen. Unter anderem investieren wir stark in unsere F├╝hrungskr├Ąfteentwicklung, veranstalten Mitarbeiter-Events und arbeiten an neuen Formaten der Unternehmenskommunikation. Wir freuen uns, dass Du gerne in Deinem Team gearbeitet und den Kollegenzusammenhalt ebenfalls als besonders empfunden hast.

Wir aus Personal und das gesamte F├╝hrungsteam sind immer offen f├╝r konstruktive Kritik. Es f├Ąllt uns allerdings schwer, ├╝ber dieses Format direkte Handlungen abzuleiten ohne ein pers├Ânliches Gespr├Ąch gef├╝hrt zu haben. Wir freuen uns daher, wenn Feedback pers├Ânlich an uns herangetragen wird.

Wir w├╝nschen Dir f├╝r die Zukunft weiterhin alles Gute.

Viele Gr├╝├če
Friederike aus HR

Eigentlich f├╝hlt man sich wohl

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PRODUCTO AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit) - man kann auch kurzfristig Urlaub nehmen
- Tolle Arbeitsatmosph├Ąre - unter und mit den Kollegen kommt man super klar. Auch als Neuling wird man schnell aufgenommen bzw. integriert
- kalte und hei├če Getr├Ąnke stehen frei zur Verf├╝gung
- Ein ├╝berzeugendes Produkt
- ab und an werden Mitarbeiterevents durchgef├╝hrt, wo die Firma die erste Runde schmei├čt
- momentan neue Ans├Ątze und L├Âsungen f├╝r einen effektiveren und transparenteren Workflow

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kein Betriebsrat
- niedriges Gehalt
- wenig Benefits f├╝r Mitarbeiter trotz langj├Ąhrigem steigendem Erfolg des Unternehmens
- Teilweise kaum oder fehlgeschlagene Kommunikation
- hohe Mitarbeiterfluktuation
- Mitarbeiter werden kaum gef├Ârdert bzw. Weiterbildungsma├čnahmen oder M├Âglichkeiten zur Weiterentwicklung sind nicht m├Âglich oder erw├╝nscht(?) - da soll(te) man den AG wechseln

Verbesserungsvorschl├Ąge

Mehr Gro├čz├╝gigkeit - ohne die Arbeit aller Mitarbeiter w├Ąre Testberichte.de nicht so erfolgreich. Zum Beispiel in Form einer regelm├Ą├čigen Erfolgsbeteiligung oder einer generellen Anhebung der (eher niedrigen) Geh├Ąlter. Dies w├Ąre ein starker Ausdruck der Wertsch├Ątzung und w├╝rde die Motivation und das Zugeh├Ârigkeitsgef├╝hl zur Firma st├Ąrken.
Offensivere F├Ârderung der Mitarbeiter bzw. das Gef├╝hl geben, dass MA in der Hinsicht Vorschl├Ąge und Anfragen machen k├Ânnen - so f├╝hlen sie sich besser ernstgenommen, integriert und wichtig.

Karriere/Weiterbildung

Einige Entscheidungungen werden ├╝ber deinen Kopf hinweg entschieden oder nach Vorschl├Ągen einfach nicht weiter f├╝r vollgenommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Eindruck als w├╝rde das nach der Nase vergeben. Offene Gespr├Ąche dar├╝ber bzw. (Kompromiss-)L├Âsungen sind nur schwer m├Âglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da Testberichte.de leider kaum bekannt ist, kann man hier noch von keinem wirklichen Image sprechen.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Wir sind ein junges Kollegium


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Welack, Personalreferent
Stefan WelackPersonalreferent

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank f├╝r Dein offenes Feedback.

Zuallererst freuen wir uns, dass Du Dich grunds├Ątzlich wohl bei uns f├╝hlst und vom Produkt ├╝berzeugt bist. Du hast Recht - ohne das Engagement aller Kollegen/innen w├Ąre unser Portal sicherlich nicht so erfolgreich, wie es das seit Jahren ist.

Wir wissen aber auch, dass wir noch ÔÇ×HausaufgabenÔÇť zu erledigen haben, damit die angesprochenen Kritikpunkte zuk├╝nftig besser werden.

Ganz konkret arbeiten wir u. a. gerade schon daran, unsere Kommunikation im Unternehmen zu verbessern sowie insgesamt mehr Informationen zur Verf├╝gung zu stellen. Zudem gibt inzwischen auch unsere monatliche Mitarbeiterversammlung, in der wir ├╝ber aktuelle Entwicklungen in den Abteilungen informieren. Bitte bleibe dabei, Wissen einzufordern.

Sprich Deine Abteilungsleiter bitte bzgl. Deiner Weiterbildungsw├╝nsche an. Auch wenn wir nicht jeden Wunsch erf├╝llen k├Ânnen, ist uns als Arbeitgeber daran gelegen, qualifizierte und zufriedene Mitarbeiter bei uns zu wissen.

Viele Gr├╝├če

Deine Kollegen aus HR

K├Ânnte besser sein

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Testberichte.de online-Verbraucherinformation GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- nette, hilfsbereite Kollegen
- Vertrauensarbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine angebotenen Weiterbildungsm├Âglichkeiten
- Gro├čraumb├╝ro mit wenig Privatsph├Ąre
- ├ťbergang Azubi zu Festanstellung ist nicht zu merken, da man vorher schon Verantwortung wie ein Festangestellter hatte
- niedriges Gehalt in der Redaktion

Arbeitsatmosph├Ąre

Durch beengte Sitzverh├Ąltnisse im Gro├čraumb├╝ro ist man oft genervt und hat Probleme sich auf die Arbeit zu konzentrieren.

Image

Produkt ist sehr gut und h├Ątte auch ein gutes Image verdient. Aber es muss erstmal nach innen stimmen, bevor man etwas nach au├čen tragen kann.

Work-Life-Balance

Keine Forderung von ├ťberstunden. Urlaub kann relativ spontan genommen werden. Vertrauensarbeitszeit ist positiv. Homeoffice gibt es nicht, obwohl man viele T├Ątigkeiten von zu Hause erledigen k├Ânnte.

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb der Redaktion werden keine Weiterbildungsma├čnahmen angeboten. Man erwartet, dass man sich selber fachlich auf dem neuesten Stand h├Ąlt. Aufstiegschancen gibt es eigentlich keine, wer Karriere machen will sollte den AG wechseln.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt bewegt sich im unteren Niveau. Kleine Erh├Âhungen werden gef├╝hlt nicht nach Leistung, sondern nach Jahren der Testberichte.de-Zugeh├Ârigkeit vergeben. Da sich Leistung nicht wirklich lohnt, behalten einige Kollegen Ideen f├╝r sich, weil man bef├╝rchtet dadurch Mehrarbeit zu haben. Steigende Lebenshaltungskosten und Altersarmut spielen f├╝r AG offenbar auch eine geringe Rolle (er kann ja auch nichts daf├╝r), aber der AN hat dadurch Existenz├Ąngste und geht dadurch mit weniger Motivation an seine Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung funktioniert gut. Wenn man Probleme hat, findet sich immer jemand, der einem hilft.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Man hat kaum Kollegen ├╝ber 45, aber die die es gibt sind gut ins Team integriert.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter der Redaktion sieht man nie. Man hat keinen Kontakt und auch nicht das Gef├╝hl, dass er sich f├╝r die Arbeit in der Redaktion interessiert.

Arbeitsbedingungen

Gut: Arbeitsmittel wie Stifte, Bl├Âcke etc. sind immer vorr├Ątig. PCs sind mittlerweile auf normalem Standard. Gratis Kaffee, Getr├Ąnke.
Schlecht: Gro├čraumb├╝ro - oft laut, kaum Privatsph├Ąre durch beengte Arbeitspl├Ątze. Kleiner K├╝hlschrank f├╝r zu viele Personen.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb der Redaktion funktioniert. Kommunikation von Leitung zum Team k├Ânnte besser werden. Durch monatliche Meetings mit der gesamten Belegschaft, wo ├╝ber Neuerungen und Projekte informiert wird, k├Ânnte es etwas transparenter werden.

Gleichberechtigung

In den leitenden Positionen anteilig mehr M├Ąnner.

Interessante Aufgaben

Aufgaben machen Spa├č, man kann sich entfalten und seine T├Ątigkeiten in bestimmtem Ma├č selbst einteilen. ├ťberstunden werden nicht gefordert. Man erh├Ąlt leider von der Abteilungsleitung kein Feedback zu seiner Arbeit.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PRODUCTO AG gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

K├Ânnte durch mehr Kommunikation noch etwas verbessert werden

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten, spontaner Urlaub ist immer m├Âglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind m├Âglich und werden auch gef├Ârdert, wenn sie dem eigenen Aufgabenbereich entsprechen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr angenehmes Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

Aufgeschlossen gegen├╝ber eigenen Vorschl├Ągen und W├╝nschen sowie auch Kritik

Arbeitsbedingungen

Den Aufgaben entsprechende Ausr├╝stung, die bei Bedarf jederzeit angepasst wird

Kommunikation

Alle Mitarbeiter werden immer mehr in das aktuelle Geschehen mit einbezogen und dar├╝ber in regelm├Ą├čigen Meetings informiert

Interessante Aufgaben

individuelle Gestaltungsm├Âglichkeiten der eigenen Aufgaben


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Welack, Personalreferent
Stefan WelackPersonalreferent

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank f├╝r Deine Bewertung.

Sch├Ân zu h├Âren, dass Du zufrieden mit Deiner Arbeit und den Kollegen hier bist und wir w├╝nschen uns nat├╝rlich, dass das auch noch lange so bleibt :)

Behalte es bitte auch bei, Deine Vorschl├Ąge und W├╝nsche zu ├Ąu├čern.

Ansonsten weiterhin alles Gute bei uns!

Viele Gr├╝├če,

Stefan aus HR