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Bewertungen

11 von 27 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Verbesserungsvorschl├Ąge
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 27%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Gr├Â├čenteils nette Kollegen, Vorgesetzte allerdings katastrophal

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Testberichte.de online-Verbraucherinformation GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Arbeitszeiten, Kollegenzusammenhalt und Freizeitaktivit├Ąten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, Weiterbildung = 0, Willk├╝r der F├╝hrungskr├Ąfte

Verbesserungsvorschl├Ąge

Offene Kommunikation, mehr Anerkennung der Leistungen, gerechtere Bezahlung.

Arbeitsatmosph├Ąre

Die Kollegen machen das Beste aus der Lage. Es wird auch gern gelacht, so richtig verantwortlich f├╝hlt sich aber keiner. Daf├╝r tolle Teamabende und nette Unternehmungen nach der Arbeit m├Âglich, wenn auch kein Muss.

Image

Man nimmt sich gern selbst als viel wichtiger und bekannter wahr, als man es ist. Etwas mehr Bescheidenheit st├╝nde C-Ebene und h├Âher gut.

Work-Life-Balance

Keine Kernarbeitszeit. Einzig gro├čer Pluspunkt.

Karriere/Weiterbildung

Kaum m├Âglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Kaum Gehaltserh├Âhungen und wenn, dann wieder sehr subjektiv und nicht nach Leistung vergeben. Motivation und Anerkennung geht anders.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht es, aber da ist noch viel Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Irgendwie m├╝ssen wir das ja alle ├╝berleben. Da bleibt nur zusammenhalten und mit einer guten Prise Humor den Tag ├╝berstehen.

Vorgesetztenverhalten

Es l├Ąuft klar nach Sympahtie und nicht nach Leistung. Vorgesetzter hatte kaum Ahnung vom Ablauf und Geschehen innerhalb der Abteilung, hielt an schlechten Entscheidungen viel zu h├Ąufig fest und schien ├╝berfordert.

Arbeitsbedingungen

St├╝hle sind nicht die besten, es ist zu kalt im Winter und im Sommer viel zu hei├č. Nach und nach gab es Verbesserungen, allerdings auch hier wieder stark durch Hierachien innerhalb der Abteilungen gepr├Ągt. Immerhin eine K├╝che, in der auch gekocht werden darf.

Kommunikation

Erfahrugsgem├Ą├č werden wichtige Infos weder nach oben, noch nach unten getragen, daf├╝r dringen gerne Ger├╝chte durch. So arbeiten zwei Abteilungen auch mal aus Versehen gegeneinander. Wer sich einbringen m├Âchte und gute Ideen hat, sollte sich bewusst sein, dass diese entweder liegen bleiben, au├čer man macht es selbst (ohne zu fragen - sonst hei├čt es meist ohnehin nein) oder sie werden ├╝bernommen und jemand anderes schm├╝ckt sich mit fremden Federn. Frustirierend und demotivierend.

Gleichberechtigung

Nur eine Frau in der F├╝hrungsebene...


Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Interessante Aufgaben

Super Kollegen. Teilweise mieses Management.

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Testberichte.de online-Verbraucherinformation GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management. (Nicht alle Personen)

Verbesserungsvorschl├Ąge

Vorstand: H├Ârt auf die Mitarbeiter, nicht ausschlie├člich auf das Management. Erfindet das Rad nicht Neu!

Arbeitsatmosph├Ąre

Zwischen den Abteilungen gute, offene Atmosph├Ąre.

Image

Das Unternehmen ist nicht ehrlich zu sich selbst. Nach Oben hin traut sich niemand mehr etwas zu sagen, da diese Kollegen dazu aufgefordert werden dies doch bitte allein mit den Vorgesetzten zu besprechen. Daraufhin passiert dann aber auch nichts mehr.
Leistungstr├Ąger werden nicht gesch├Ątzt und vergrault.

Work-Life-Balance

Anspruchslose Arbeit, da keine Ziele vom Management vorgegeben sind. Darum viel Zeit f├╝r Privates.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen existieren beinah nur f├╝r das Management. Karriere macht der, der am Besten schleimt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt f├╝r die anspruchslose Arbeit in Ordnung. Kaffee, Obst, S├Ąfte, Wasser kostenlos.

Vorgesetztenverhalten

Kein Vertrauen in Vorgesetzte. Da viele untereinander Verkn├╝pft sind (Konfessionsm├Ą├čig).

Arbeitsbedingungen

Topp Arbeitsmaterial. Es wird auch viel f├╝r die Arbeitspl├Ątze getan. Netzwerk/Internet sehr anf├Ąllig f├╝r Ausf├Ąlle.

Kommunikation

Kommunikation unter den Kollegen topp!
Mangement besteht auf 4-Augen-Gespr├Ąche, darum werden Themen nie nach Oben weitergegeben und unter den Teppich gekehrt.

Interessante Aufgaben

Keine. Absolut gar keine!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Ina ZitzmannHead of HR

Liebes Teammitglied,

vielen Dank f├╝r Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir daf├╝r genommen hast. Wir freuen uns, dass Du die Atmosph├Ąre unter den Kollegen als so positiv wahrnimmst, sowohl innerhalb einer Abteilung als auch untereinander, und auch wertsch├Ątzt, dass uns die Gestaltung der Arbeitspl├Ątze und eine gute Work-Life-Balance sehr wichtig sind.

Nat├╝rlich finden wir es schade, dass Du aktuell aus Deiner Sicht keine spannenden Aufgaben hast und so das Gef├╝hl hast, Dich nicht weiterentwickeln zu k├Ânnen. Insgesamt ist uns das Thema Weiterentwicklung sehr wichtig, deswegen bieten wir ja auch immer wieder ├╝bergreifende Workshops zu "Umgang mit Konflikten", "Gesundheitsmanagement" oder "Teambuilding-Ma├čnahmen" an.
Wenn Du hier Ideen f├╝r Deinen Bereich und Deine pers├Ânliche Weiterentwicklung hast, besprich diese gerne mit Deiner F├╝hrungskraft oder komm doch auf uns im HR-Bereich zu. Wir m├Âchten Dich gerne darin unterst├╝tzen, wieder f├╝r Dich interessante Herausforderungen bei uns zu finden.

Nat├╝rlich finden wir es auch bedauerlich, dass Du das Gef├╝hl hast, mit bestimmten Themen bei Deiner F├╝hrungskraft nicht durchzukommen. Da es ├╝ber dieses Format hier nicht m├Âglich ist, sinnvolle Ma├čnahmen abzuleiten komm doch gerne auf uns aus HR zu - wir helfen Dir gerne.

Herzliche Gr├╝├če

Ina / HR

Kollegen top, Management flop

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei PRODUCTO AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tolle Lage direkt am Park, die wahnsinnig tollen Kollegen und das hohe Vertrauen der direkten Vorgesetzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Richtung, in die sich das Unternehmen entwickelt.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Mehr auf die Expertise seiner Mitarbeiter vertrauen und keinen Wolkenschl├Âssern hinterherrennen

Work-Life-Balance

Urlaub ist problemlos kurzfristig einreichbar, keine Kernarbeitszeit

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist allenfalls mittelm├Ą├čig, die Urlaubstage nicht erheblich.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meiner direkten Vorgesetzten ist einwandfrei, das Benehmen anderer Vorgesetzter teilweise zu sehr von ihrem Ego bestimmt

Arbeitsbedingungen

B├╝rost├╝hle sind nicht die besten.
Im Sommer staut sich die Luft unangenehm, im Winter zieht es durch die Fenster.

Kommunikation

Abteilungs├╝bergreifend l├Ąsst die Kommunikation zu w├╝nschen ├╝brig.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Ina ZitzmannHead of HR

Hallo,

Wir danken Dir f├╝r Deine Bewertung und Dein offenes Feedback.
Insbesondere im letzten halben Jahr gab es bei uns viele Ver├Ąnderungen - und wir stimmen Dir zu: Gerade dann ist Kommunikation besonders wichtig.
Deswegen arbeiten wir stets an sinnvollen Formaten der Unternehmenskommunikation und sind hier f├╝r Vorschl├Ąge sehr offen!
Wir freuen uns, dass Du gerne in Deinem Team und mit Deiner Vorgesetzten gearbeitet hast und den Kollegenzusammenhalt ebenfalls als besonders empfunden hast.
Wir aus Personal und das gesamte F├╝hrungsteam sind immer offen f├╝r konstruktive Kritik. Es f├Ąllt uns allerdings schwer, ├╝ber dieses Format direkte Handlungen abzuleiten ohne ein pers├Ânliches Gespr├Ąch gef├╝hrt zu haben.
Wir freuen uns daher, wenn Feedback pers├Ânlich an uns herangetragen wird.
Wir w├╝nschen Dir f├╝r die Zukunft weiterhin alles Gute.
Ina /HR

sympathischer Chaoshaufen, der graue Haare f├Ârdert

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei PRODUCTO AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen! Ihr seid spitze Jungs!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management, ├╝bergehen von Fachpersonal in Entscheidungen, chaotisches, ungeplante Herangehensweise, es wird an allen Ecken gespart obwohl die Firma genug Gewinne einf├Ąhrt, man f├╝hlt sich wie die Unterschicht, die der Obrigkeit dient.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Fangt an, richtig zu kommunizieren und zu planen. Bitte!!!!

Arbeitsatmosph├Ąre

Es herrscht eine kollektive und subtile angepisstheit. T├Ągliches motzen und auskotzen geh├Ârt zum Arbeitsalltag.

Image

Testberichte stellt sich als super toll da, das sehen die Mitarbeiter jedoch ganz anders. Zumindest ist es dort warm und man hat ein Dach ├╝ber dem Kopf.

Work-Life-Balance

Geht so. Aufgrund von Fehlplanung des Managements wurden ├ťberstunden einfach notwendig, weil etwas kaputt ging. Aber ich habe nur eine ├ťberstundenverordnung miterlebt, die vom mittleren Management angeordnet wurde. Muss man es echt so weit kommen lassen? - Fehlplanung!

Karriere/Weiterbildung

Zu teuer.. Maximal ein paar B├╝cher.

Gehalt/Sozialleistungen

Schwieriges Thema bei Sparchf├╝chsen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja... Testberichte ist eine Internetplattform. Fair gehaltene Bits und Bytes ;)

Kollegenzusammenhalt

Team, haltet durch! Ihr seid die besten!!!!

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Es gab einen, der wurde aber, aus meiner Sicht aus der Nase gezogenen Gr├╝nden und eigentlich nur aus pers├Ânlichen Gr├╝nden, zwei Wochen vor Weihnachten gebeten nicht mehr dort weiterzuarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

"Heute hier, morgen dort". H├╝-Hott Taktik ist immer wieder zu merken gewesen. Zu starkes reaktives Handeln, nur weil die GF sich was "tolles, neues" ausgedacht hat. Nicht zukunftsorientiert, auch wenn man das tausend mal gesagt hat, dass es sinnvoll w├Ąre! Konflikte und Problemsituationen werden komplett falsch angegangen und enden dann mehr peinlich Einige Personalentscheidungen waren sehr fragw├╝rdig. Planlos, chaotisch, ├╝ber den Kopf hinwegentscheidend - aber nett.

Arbeitsbedingungen

Standard. Es gibt Kaffe, Wasser und S├Ąfte. Technisch sind die Arbeitsplatzrechner im Durchschnitt, f├╝r die T├Ątigkeit reicht es. Wenn jetzt noch die eigentlichen Arbeitsger├Ąte, die man betreut, auch wirklich mal erneuert werden w├╝rde, g├Ąbe es sogar noch ein Sternchen mehr. Aber so dampft die Technik aus allen L├Âchern. Es wird an den falschen Ecken gespart!

Kommunikation

Kommu.. WAS?! Die linke Hand wei├č nicht was die rechte tut, ebenso wenig sagen die Augen dem Hirn bescheid, was sie sehen und die F├╝├če laufen prinzipiell ersteinmal r├╝ckw├Ąrts. Vieles wird sch├Ângeredet, es geht sehr "politisch" zu. Es gibt viele Meetings, die lange gehen, viel geredet wird, aber irgendwie wird doch nichts gesagt.

Gleichberechtigung

Ob Weiblein, M├Ąnnlein, Transvestit, Queer oder irgendwas dazwischen - alles ist da und alle haben die gleichen Chancen und jeder hat jeden lieb. Kinder bekommen darf man da sogar auch und wird nicht gleich nach der Mutterschaft gefeuert!

Interessante Aufgaben

Ging so. Nichts super spannendes, auch wenn das gern so nach Au├čen getragen wird. Was es interessant macht ist, dass es eine Kraut- und R├╝benlandschaft ist. "historisch gewachsen" ist da noch sehr nett ausgedr├╝ckt.

Arbeitgeber-Kommentar

Wir danken Dir f├╝r Deine Bewertung und Dein offenes Feedback.

Bei uns sind gerade viele Ver├Ąnderungen im Gange. Um diese gut zu begleiten haben wir bereits viele Ma├čnahmen getroffen und mit deren Umsetzung begonnen. Unter anderem investieren wir stark in unsere F├╝hrungskr├Ąfteentwicklung, veranstalten Mitarbeiter-Events und arbeiten an neuen Formaten der Unternehmenskommunikation. Wir freuen uns, dass Du gerne in Deinem Team gearbeitet und den Kollegenzusammenhalt ebenfalls als besonders empfunden hast.

Wir aus Personal und das gesamte F├╝hrungsteam sind immer offen f├╝r konstruktive Kritik. Es f├Ąllt uns allerdings schwer, ├╝ber dieses Format direkte Handlungen abzuleiten ohne ein pers├Ânliches Gespr├Ąch gef├╝hrt zu haben. Wir freuen uns daher, wenn Feedback pers├Ânlich an uns herangetragen wird.

Wir w├╝nschen Dir f├╝r die Zukunft weiterhin alles Gute.

Viele Gr├╝├če
Friederike aus HR

Durchwachsen gemein

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PRODUCTO AG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird f├╝r die Fehler anderer zu Verantwortung gezogen, und hat kaum Entfaltungsm├Âglichkeiten.
Zudem wird man nach aus der Luft gegriffenen Kriterien beurteilt(verrissen)
die sich nicht in der Stellenbeschreibung wiederfinden
Hier wird sehr willk├╝rlich gehandelt.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Sozialkompetenz aufbauen,
Mitarbeiter achten und f├Ârdern,
Sauberkeit in den R├Ąumen verbessern,
die Mitbestimmung f├Ârdern,
Die Mitarbeiter unter den Bedingungen einsetzten und beurteilen die zur Anstellung vereinbart wurden,

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt an der Verl├Ąsslichkeit der Aussagen


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Schlechte Kommunikation, oldschool Workspace

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei PRODUCTO AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die teilweise netten Kollegen, die noch wirkliches Know-how haben, dass sie auch richtig einsetzen k├Ânnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

├ťberforderte und zu junge Manager. Sie brauchen dringend eine F├╝hrung, die Mitarbeiter zu motivieren und inspirieren. Auch die interne Kommunikation ist katastrophal und der Umgang miteinander. Die R├Ąumlichkeiten sind sehr abgewohnt und leicht speckig.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Ein moderner Arbeitsplatz sieht anders aus, und das spiegelt das Unternehmen auch nach au├čen wieder. Die Digitalisierung und moderne Kommunikation sind hier noch nicht angekommen, darin sollte dringend investiert werden.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Dir f├╝r Deinen offenen Kommentar, bedauern es jedoch nat├╝rlich, wie Du unser Unternehmen derzeit wahrnimmst.
Nur direktes Feedback kann uns dabei helfen, diejenigen Punkte zu identifizieren, in denen wir uns noch verbessern k├Ânnen.

An vielen Themen, die Du nennst, arbeiten wir bereits intensiv. Alle unsere F├╝hrungskr├Ąfte werden selbstverst├Ąndlich in ihrer Entwicklung und in ihren Aufgaben bspw. durch gezielte Trainings unterst├╝tzt. An vielen Stellen befinden wir uns gerade in einem Ver├Ąnderungsprozess und wissen, dass in Zeiten der Ver├Ąnderung Kommunikation das A und O ist. Uns ist es ebenfalls wichtig, dass diese transparent, offen und direkt funktioniert. Um unsere Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten haben wir unter anderem unsere monatliche Mitarbeiterversammlung ins Leben gerufen. Wir sehen aber auch die Mitarbeiter in der Pflicht, konkrete Verbesserungsvorschl├Ąge zu machen und die Unternehmenskommunikation aktiv mitzugestalten.

Du hast dar├╝ber hinaus weitere Punkte angesprochen, die Dich derzeit besch├Ąftigen. Wir finden es gut, dass Du Deine Meinung kundtust, w├╝nschen uns aber auch das pers├Ânliche Gespr├Ąch, um diese Punkte aufgreifen zu k├Ânnen.

Konstruktives Feedback an geeigneter Stelle ist bei uns definitiv gew├╝nscht! Und auch wir aus HR stehen Dir nat├╝rlich gern pers├Ânlich zur Verf├╝gung, um Dein Feedback entgegenzunehmen.

Viele Gr├╝├če

Friederike aus HR

Einfach wundersch├Ân!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PRODUCTO AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle sind richtig offen und hilfsbereit. Man kann immer Fragen stellen. Arbeitsklima ist sehr angenehm. Es macht Spa├č, hier zu arbeiten.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Ein paar mehr Urlaubstage w├Ąren auch nicht schlecht.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Welack, Personalreferent
Stefan WelackPersonalreferent

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

hab vielen Dank, dass Du Dir die Zeit f├╝r eine Bewertung genommen hast.

Wir freuen uns nat├╝rlich, dass Du Dich wohl bei uns f├╝hlst und w├╝nschen uns, dass es auch noch lange so bleibt.

Mehr Urlaubstage k├Ânnen wir Dir zwar gerade nicht anbieten, aber da hier viele KollegenInnen "reise-erprobt" sind, k├Ânnen wir Dir zumindest Tipps f├╝r Dein n├Ąchstes Reiseziel geben ;)

Viele Gr├╝├če,

Stefan aus HR.

Unorganisierte Organisatin

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PRODUCTO AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der abrupte Ver├Ąnderungswille, der zwangsweise neue Aufgabenverteilungen verlangt, die oft nicht konzeptionell organisiert und koordiniert sind und zu ├ťberforderungen f├╝hren, verleiten zu Fehleinsch├Ątzungen, folglich -entscheidungen. Die angepriesene Offenheit, um die innovativen als auch sozialen Str├Ąnge im Unternehmen zu festigen, ist Kulisse. Nach einer gewissen Zeit ist man sich leider selbst der N├Ąchste - am besten noch in einer Gruppe.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Beim Wachsen das Gie├čen, die Pflege und die Geduld nicht vergessen.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Welack, Personalreferent
Stefan WelackPersonalreferent

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns f├╝r Dein Feedback und Deine deutlichen Worte.

Dass Du Offenheit als Kulisse wahrnimmst, ist sehr schade - Feedbackgespr├Ąche mit Mitarbeitern finden regelm├Ą├čig statt und viele der angebrachten Verbesserungsvorschl├Ąge werden bereits umgesetzt bzw. sind in der Planung. Bitte gib uns dazu auch etwas Zeit.

Wie in jedem Unternehmen geh├Âren Ver├Ąnderungen zum Tagesgesch├Ąft. Dass es dabei auch zu ├änderungen innerhalb der Organisation und zu manch neuer Aufgabenverteilung kommt, ist teils unvermeidbar und verlangt von jedem Kollegen ein gewisses Ma├č an Flexibilit├Ąt und manchmal auch einen langem Atem. Wir wissen aber sehr genau, dass das bei Weitem nicht selbstverst├Ąndlich ist. An der Stelle freuen wir uns, dass Du Deine Work-Life-Balance positiv bewertet hast. Eine Sache, die uns sehr wichtig ist und auch dabei helfen soll, ├ťberforderung zu vermeiden.

Vereinzelte Fehleinsch├Ątzungen sind immer bedauerlich, aber bieten uns als Unternehmen auch die M├Âglichkeit, aus gemachten Fehlern zu lernen. Sprich Deine Vorgesetzten ruhig aktiv darauf an und schlage Ideen vor, wie man es zuk├╝nftig besser machen kann.

Sich selbst der N├Ąchste sein, muss unserer Meinung nach ├╝brigens keiner und einen guten Kollegenzusammenhalt k├Ânnen und wollen wir nicht delegieren. Am Ende liegt es auch zu einem gro├čen Teil an jedem selbst, wie er sich in sein Team einbringt.

Viele Gr├╝├če,

Stefan aus HR.

Eigentlich f├╝hlt man sich wohl

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PRODUCTO AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit) - man kann auch kurzfristig Urlaub nehmen
- Tolle Arbeitsatmosph├Ąre - unter und mit den Kollegen kommt man super klar. Auch als Neuling wird man schnell aufgenommen bzw. integriert
- kalte und hei├če Getr├Ąnke stehen frei zur Verf├╝gung
- Ein ├╝berzeugendes Produkt
- ab und an werden Mitarbeiterevents durchgef├╝hrt, wo die Firma die erste Runde schmei├čt
- momentan neue Ans├Ątze und L├Âsungen f├╝r einen effektiveren und transparenteren Workflow

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kein Betriebsrat
- niedriges Gehalt
- wenig Benefits f├╝r Mitarbeiter trotz langj├Ąhrigem steigendem Erfolg des Unternehmens
- Teilweise kaum oder fehlgeschlagene Kommunikation
- hohe Mitarbeiterfluktuation
- Mitarbeiter werden kaum gef├Ârdert bzw. Weiterbildungsma├čnahmen oder M├Âglichkeiten zur Weiterentwicklung sind nicht m├Âglich oder erw├╝nscht(?) - da soll(te) man den AG wechseln

Verbesserungsvorschl├Ąge

Mehr Gro├čz├╝gigkeit - ohne die Arbeit aller Mitarbeiter w├Ąre Testberichte.de nicht so erfolgreich. Zum Beispiel in Form einer regelm├Ą├čigen Erfolgsbeteiligung oder einer generellen Anhebung der (eher niedrigen) Geh├Ąlter. Dies w├Ąre ein starker Ausdruck der Wertsch├Ątzung und w├╝rde die Motivation und das Zugeh├Ârigkeitsgef├╝hl zur Firma st├Ąrken.
Offensivere F├Ârderung der Mitarbeiter bzw. das Gef├╝hl geben, dass MA in der Hinsicht Vorschl├Ąge und Anfragen machen k├Ânnen - so f├╝hlen sie sich besser ernstgenommen, integriert und wichtig.

Karriere/Weiterbildung

Einige Entscheidungungen werden ├╝ber deinen Kopf hinweg entschieden oder nach Vorschl├Ągen einfach nicht weiter f├╝r vollgenommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Eindruck als w├╝rde das nach der Nase vergeben. Offene Gespr├Ąche dar├╝ber bzw. (Kompromiss-)L├Âsungen sind nur schwer m├Âglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da Testberichte.de leider kaum bekannt ist, kann man hier noch von keinem wirklichen Image sprechen.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Wir sind ein junges Kollegium


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Welack, Personalreferent
Stefan WelackPersonalreferent

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank f├╝r Dein offenes Feedback.

Zuallererst freuen wir uns, dass Du Dich grunds├Ątzlich wohl bei uns f├╝hlst und vom Produkt ├╝berzeugt bist. Du hast Recht - ohne das Engagement aller Kollegen/innen w├Ąre unser Portal sicherlich nicht so erfolgreich, wie es das seit Jahren ist.

Wir wissen aber auch, dass wir noch ÔÇ×HausaufgabenÔÇť zu erledigen haben, damit die angesprochenen Kritikpunkte zuk├╝nftig besser werden.

Ganz konkret arbeiten wir u. a. gerade schon daran, unsere Kommunikation im Unternehmen zu verbessern sowie insgesamt mehr Informationen zur Verf├╝gung zu stellen. Zudem gibt inzwischen auch unsere monatliche Mitarbeiterversammlung, in der wir ├╝ber aktuelle Entwicklungen in den Abteilungen informieren. Bitte bleibe dabei, Wissen einzufordern.

Sprich Deine Abteilungsleiter bitte bzgl. Deiner Weiterbildungsw├╝nsche an. Auch wenn wir nicht jeden Wunsch erf├╝llen k├Ânnen, ist uns als Arbeitgeber daran gelegen, qualifizierte und zufriedene Mitarbeiter bei uns zu wissen.

Viele Gr├╝├če

Deine Kollegen aus HR

Hinterh├Ąltig...

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PRODUCTO AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten sind nat├╝rlich was Sch├Ânes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine ehrliche Offenheit

Verbesserungsvorschl├Ąge

... werden freundlich aufgenommen und dann eigentlich ignoriert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt p├╝nktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz spielt keine Rolle: Hauptsache billig.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist ok.

Kommunikation

Es herrscht eine Scheinkommunikation.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Welack, Personalreferent
Stefan WelackPersonalreferent

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank f├╝r Dein Feedback, wenngleich wir es ├Ąu├čerst schade finden, dass Du mit einigen Punkten, wie bspw. der Kommunikation, sehr unzufrieden bist.

Wir wissen auch, dass wir stellenweise noch daran arbeiten m├╝ssen, alle Mitarbeiter im gew├╝nschten Ma├če auf dem Laufenden zu halten. Erste Ver├Ąnderungen haben wir bereits unternommen, z. B. unsere monatliche Mitarbeiterversammlung.

Verbesserungsvorschl├Ąge nehmen wir also in der Tat ernst, auch wenn es nicht immer m├Âglich ist, alle W├╝nsche zu realisieren. Die Umsetzung einiger Ideen ben├Âtigt dar├╝ber hinaus auch etwas mehr Zeit als andere.

Gerne m├Âchten wir ├╝ber Deinen Kritikpunkt in Sachen Umweltschutz sprechen. Schick uns (in HR) doch bitte anonym die Punkte, die Du ver├Ąndern m├Âchtest. Wir freuen uns auf Deine Vorschl├Ąge.

Viele Gr├╝├če

Deine Kollegen aus HR

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