Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Testberichte.de | Producto 
AG
Bewertungen

10 von 27 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Als Start in die Online-Welt ok - f├╝r Karriere ungeeignet

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Testberichte.de gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Einblicke in die Online-Welt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Vorgesetzte

Arbeitsatmosph├Ąre

Das beste sind die Kollegen, coole individuelle Menschen mit denen man auch gerne nach dem Feierabend etwas unternimmt.

Image

Im Gro├čen und Ganzen ist testberichte.de ein Niemand und in der Branche kein relevanter Player. Man h├Ąlt sich f├╝r bedeutender als man wirklich ist.

Work-Life-Balance

keine Kernarbeitszeit, man kann praktisch den Tag beginnen und entsprechend enden wie man m├Âchte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ans├Ątze sind da, deutlich Luft nach oben

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur durch viel Einschleimen, Vitamin-B und Sympathie m├Âglich, durch Leistung kommt man nicht weiter. Weiterbildung nur durch seehr viel Argumentation und Verhandlungsgeschick vielleicht irgendwann mal m├Âglich.

Kollegenzusammenhalt

Mega, das beste an diesem Unternehmen - gibt ein paar schwarze Schafe, die sich viel rausnehmen und andere Kollegen beobachten & dokumentieren

Vorgesetztenverhalten

Viele F├╝hrungspositionen fehlbesetzt aufgrund von Vitamin-B. Entscheidungen h├Ąufig nicht nachvollziehbar und viele haben kein R├╝ckgrat

Arbeitsbedingungen

moderne Hard- & Software, St├╝hle & Tische bis zu einer gewissen Grenze individuell gestaltbar

Kommunikation

Viel Luft nach oben, Ans├Ątze sind vorhanden aber deutlich ausbauf├Ąhig. Aus vielen Themen wird ein Geheimnis gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht mal Branchendurchschnitt & ist fast schon eine Frechheit. Klar Obst & Getr├Ąnke for free sind ganz toll aber das haben andere Unternehmen auch drauf und zahlen sogar noch ein Gehalt, von dem man wenigstens leben kann

Gleichberechtigung

hier wird jeder/jede gleichbehandelt und akzeptiert wie man ist

Interessante Aufgaben

Arbeit eher monoton & flie├čbandm├Ą├čig; abwechsung = 0

Arbeitgeber-Kommentar

Ina ZitzmannHead of HR

Hallo,
vielen Dank f├╝r Deine Bewertung sowie die Schilderung der Eindr├╝cke aus Deiner Besch├Ąftigungszeit bei Testberichte.de.
Wir freuen uns, dass Du gerne im Team gearbeitet und den Kollegenzusammenhalt als bemerkenswert empfunden hast.
An vielen Themen, die Du in Deiner Bewertung auff├╝hrst, arbeiten wir intensiv. So bieten wir neben unseren monatlich stattfindenden Mitarbeiterversammlungen u.a. Vortr├Ąge oder Workshops zu aktuellen Themen an, um Entscheidungen und Prozesse transparent zu gestalten und einen m├Âglichst gro├čen Mitarbeiterkreis einzubeziehen.
Zudem haben wir beispielsweise in der j├╝ngeren Vergangenheit eine Fireside Chat zur Personalentwicklung bei Testberichte.de durchgef├╝hrt. Diese f├Ârdern wir aktiv im Unternehmen, sehen aber auch immer die Mitarbeiter selbst in der Pflicht, sich aktiv um ihre individuelle Weiterbildung zu k├╝mmern. Sowohl Personal als auch die jeweilige F├╝hrungskraft haben daf├╝r immer ein offenes Ohr und unterst├╝tzen gerne dabei, geeignete Seminare, Workshops oder Trainings zu finden.
Nat├╝rlich finden wir es bedauerlich, dass Du das Gef├╝hl hattest, mit bestimmten Themen bei Deiner F├╝hrungskraft nicht durchzukommen. Da es ├╝ber dieses Format hier nicht m├Âglich ist, sinnvolle Ma├čnahmen abzuleiten, w├╝rden wir uns freuen, wenn Du mit Deinem konkreten Feedback pers├Ânlich auf uns zukommst.
F├╝r die Zukunft w├╝nschen wir Dir weiterhin alles Gute!

Gr├Â├čenteils nette Kollegen, Vorgesetzte allerdings katastrophal

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Testberichte.de online-Verbraucherinformation GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Arbeitszeiten, Kollegenzusammenhalt und Freizeitaktivit├Ąten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, Weiterbildung = 0, Willk├╝r der F├╝hrungskr├Ąfte

Verbesserungsvorschl├Ąge

Offene Kommunikation, mehr Anerkennung der Leistungen, gerechtere Bezahlung.

Arbeitsatmosph├Ąre

Die Kollegen machen das Beste aus der Lage. Es wird auch gern gelacht, so richtig verantwortlich f├╝hlt sich aber keiner. Daf├╝r tolle Teamabende und nette Unternehmungen nach der Arbeit m├Âglich, wenn auch kein Muss.

Image

Man nimmt sich gern selbst als viel wichtiger und bekannter wahr, als man es ist. Etwas mehr Bescheidenheit st├╝nde C-Ebene und h├Âher gut.

Work-Life-Balance

Keine Kernarbeitszeit. Einzig gro├čer Pluspunkt.

Karriere/Weiterbildung

Kaum m├Âglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Kaum Gehaltserh├Âhungen und wenn, dann wieder sehr subjektiv und nicht nach Leistung vergeben. Motivation und Anerkennung geht anders.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht es, aber da ist noch viel Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Irgendwie m├╝ssen wir das ja alle ├╝berleben. Da bleibt nur zusammenhalten und mit einer guten Prise Humor den Tag ├╝berstehen.

Vorgesetztenverhalten

Es l├Ąuft klar nach Sympahtie und nicht nach Leistung. Vorgesetzter hatte kaum Ahnung vom Ablauf und Geschehen innerhalb der Abteilung, hielt an schlechten Entscheidungen viel zu h├Ąufig fest und schien ├╝berfordert.

Arbeitsbedingungen

St├╝hle sind nicht die besten, es ist zu kalt im Winter und im Sommer viel zu hei├č. Nach und nach gab es Verbesserungen, allerdings auch hier wieder stark durch Hierachien innerhalb der Abteilungen gepr├Ągt. Immerhin eine K├╝che, in der auch gekocht werden darf.

Kommunikation

Erfahrugsgem├Ą├č werden wichtige Infos weder nach oben, noch nach unten getragen, daf├╝r dringen gerne Ger├╝chte durch. So arbeiten zwei Abteilungen auch mal aus Versehen gegeneinander. Wer sich einbringen m├Âchte und gute Ideen hat, sollte sich bewusst sein, dass diese entweder liegen bleiben, au├čer man macht es selbst (ohne zu fragen - sonst hei├čt es meist ohnehin nein) oder sie werden ├╝bernommen und jemand anderes schm├╝ckt sich mit fremden Federn. Frustirierend und demotivierend.

Gleichberechtigung

Nur eine Frau in der F├╝hrungsebene...


Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Interessante Aufgaben

sympathischer Chaoshaufen, der graue Haare f├Ârdert

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei PRODUCTO AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen! Ihr seid spitze Jungs!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management, ├╝bergehen von Fachpersonal in Entscheidungen, chaotisches, ungeplante Herangehensweise, es wird an allen Ecken gespart obwohl die Firma genug Gewinne einf├Ąhrt, man f├╝hlt sich wie die Unterschicht, die der Obrigkeit dient.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Fangt an, richtig zu kommunizieren und zu planen. Bitte!!!!

Arbeitsatmosph├Ąre

Es herrscht eine kollektive und subtile angepisstheit. T├Ągliches motzen und auskotzen geh├Ârt zum Arbeitsalltag.

Image

Testberichte stellt sich als super toll da, das sehen die Mitarbeiter jedoch ganz anders. Zumindest ist es dort warm und man hat ein Dach ├╝ber dem Kopf.

Work-Life-Balance

Geht so. Aufgrund von Fehlplanung des Managements wurden ├ťberstunden einfach notwendig, weil etwas kaputt ging. Aber ich habe nur eine ├ťberstundenverordnung miterlebt, die vom mittleren Management angeordnet wurde. Muss man es echt so weit kommen lassen? - Fehlplanung!

Karriere/Weiterbildung

Zu teuer.. Maximal ein paar B├╝cher.

Gehalt/Sozialleistungen

Schwieriges Thema bei Sparchf├╝chsen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja... Testberichte ist eine Internetplattform. Fair gehaltene Bits und Bytes ;)

Kollegenzusammenhalt

Team, haltet durch! Ihr seid die besten!!!!

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Es gab einen, der wurde aber, aus meiner Sicht aus der Nase gezogenen Gr├╝nden und eigentlich nur aus pers├Ânlichen Gr├╝nden, zwei Wochen vor Weihnachten gebeten nicht mehr dort weiterzuarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

"Heute hier, morgen dort". H├╝-Hott Taktik ist immer wieder zu merken gewesen. Zu starkes reaktives Handeln, nur weil die GF sich was "tolles, neues" ausgedacht hat. Nicht zukunftsorientiert, auch wenn man das tausend mal gesagt hat, dass es sinnvoll w├Ąre! Konflikte und Problemsituationen werden komplett falsch angegangen und enden dann mehr peinlich Einige Personalentscheidungen waren sehr fragw├╝rdig. Planlos, chaotisch, ├╝ber den Kopf hinwegentscheidend - aber nett.

Arbeitsbedingungen

Standard. Es gibt Kaffe, Wasser und S├Ąfte. Technisch sind die Arbeitsplatzrechner im Durchschnitt, f├╝r die T├Ątigkeit reicht es. Wenn jetzt noch die eigentlichen Arbeitsger├Ąte, die man betreut, auch wirklich mal erneuert werden w├╝rde, g├Ąbe es sogar noch ein Sternchen mehr. Aber so dampft die Technik aus allen L├Âchern. Es wird an den falschen Ecken gespart!

Kommunikation

Kommu.. WAS?! Die linke Hand wei├č nicht was die rechte tut, ebenso wenig sagen die Augen dem Hirn bescheid, was sie sehen und die F├╝├če laufen prinzipiell ersteinmal r├╝ckw├Ąrts. Vieles wird sch├Ângeredet, es geht sehr "politisch" zu. Es gibt viele Meetings, die lange gehen, viel geredet wird, aber irgendwie wird doch nichts gesagt.

Gleichberechtigung

Ob Weiblein, M├Ąnnlein, Transvestit, Queer oder irgendwas dazwischen - alles ist da und alle haben die gleichen Chancen und jeder hat jeden lieb. Kinder bekommen darf man da sogar auch und wird nicht gleich nach der Mutterschaft gefeuert!

Interessante Aufgaben

Ging so. Nichts super spannendes, auch wenn das gern so nach Au├čen getragen wird. Was es interessant macht ist, dass es eine Kraut- und R├╝benlandschaft ist. "historisch gewachsen" ist da noch sehr nett ausgedr├╝ckt.

Arbeitgeber-Kommentar

Wir danken Dir f├╝r Deine Bewertung und Dein offenes Feedback.

Bei uns sind gerade viele Ver├Ąnderungen im Gange. Um diese gut zu begleiten haben wir bereits viele Ma├čnahmen getroffen und mit deren Umsetzung begonnen. Unter anderem investieren wir stark in unsere F├╝hrungskr├Ąfteentwicklung, veranstalten Mitarbeiter-Events und arbeiten an neuen Formaten der Unternehmenskommunikation. Wir freuen uns, dass Du gerne in Deinem Team gearbeitet und den Kollegenzusammenhalt ebenfalls als besonders empfunden hast.

Wir aus Personal und das gesamte F├╝hrungsteam sind immer offen f├╝r konstruktive Kritik. Es f├Ąllt uns allerdings schwer, ├╝ber dieses Format direkte Handlungen abzuleiten ohne ein pers├Ânliches Gespr├Ąch gef├╝hrt zu haben. Wir freuen uns daher, wenn Feedback pers├Ânlich an uns herangetragen wird.

Wir w├╝nschen Dir f├╝r die Zukunft weiterhin alles Gute.

Viele Gr├╝├če
Friederike aus HR

Teamarbeit und abwechslungsreiche T├Ątigkeiten

4,6
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei PRODUCTO AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teambegeisterung, die offene und diskussionsreiche Kommunikation.
Die Stimmung beim Bewerbungsgespr├Ąch und die schnelle R├╝ckmeldung. Dass man immer freundlich und offen bei der Personalabteilung empfangen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe bisher noch keine negativen Erfahrungen gemacht.

Arbeitsatmosph├Ąre

Es herrscht ein freundliches und respektvolles Miteinander.

Work-Life-Balance

Eine Arbeitskollegin ist Mutter und es ist sch├Ân zu sehen, wie auf ihre Situation eingegangen wird.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht eine hierarchieflache und offene sowie respektvolle Kommunikation. Jede Meinung ist willkommen und wird in der Gruppe diskutiert.

Vorgesetztenverhalten

Es werden klare Zielvorgaben pr├Ąsentiert, welche in der Gruppe diskutiert werden. Es wird immer ein Raum f├╝r Kritik, Vorschl├Ąge und Diskussion geboten.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Schreibtisch mit einem von der Firma gestellten Laptop. Beamer f├╝r Pr├Ąsentationen sowie Arbeitsmaterialien f├╝r Gruppenarbeiten sind ausreichend vorhanden. Gro├čer, heller Raum mit Fenstern, K├╝che und Balkon.

Interessante Aufgaben

Die Projektarbeiten sind vielf├Ąltig und strukturiert gestaltet. Jeder Mitarbeiter erh├Ąlt eine Rolle und ein Themengebiet, f├╝r das er/sie die Verantwortung ├╝bernimmt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Entspanntes Arbeitsklima

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PRODUCTO AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das jeder so angenommen wird wie er ist und man nicht nach Oberfl├Ąchkeiten beurteilt wird.

Work-Life-Balance

Es gibt Vertrauenarbeitszeit die meinem Gef├╝hl nach weder von der einen noch von der anderen Seite ausgenutzt wird.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt in den einzelnen Abteilungen zwar schon "Gr├╝ppchenbildung" aber man hat nicht das Gef├╝hl ausgeschlossen oder aussen vor zu sein. Alle gehen freundlich und hilfbereit miteinander um.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

gibt es nicht so viele von....

Vorgesetztenverhalten

Es wird auf kurzen Wegen miteinander gesprochen und die T├╝ren der Vorgesezten stehen immer offen.
Konflikte im eigentlichen Sinne habe ich bisher nicht erlebt.

Kommunikation

es finden regelm├Ą├čig (1X pro Monat) Informationsveranstaltungen statt um alle Mitarbeiter auf den neusten Stand zu bringen. die Abteilungsleiter haben mit ihren Mitarbeitern eigene regelm├Ą├čige Termine zum Informationsaustausch.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Welack, Personalreferent
Stefan WelackPersonalreferent

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank f├╝r Dein positives Feedback und die Zeit, die Du Dir f├╝r die Bewertung genommen hast. Ist ja nicht selbstverst├Ąndlich.

Zudem freut es uns nat├╝rlich, dass Du das Arbeiten hier als erf├╝llend und entspannt empfindest und wir arbeiten weiter daran, dass es so bleibt.

Weiterhin alles Gute bei uns.

Stefan aus HR

K├Ânnte besser sein

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Testberichte.de online-Verbraucherinformation GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- nette, hilfsbereite Kollegen
- Vertrauensarbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine angebotenen Weiterbildungsm├Âglichkeiten
- Gro├čraumb├╝ro mit wenig Privatsph├Ąre
- ├ťbergang Azubi zu Festanstellung ist nicht zu merken, da man vorher schon Verantwortung wie ein Festangestellter hatte
- niedriges Gehalt in der Redaktion

Arbeitsatmosph├Ąre

Durch beengte Sitzverh├Ąltnisse im Gro├čraumb├╝ro ist man oft genervt und hat Probleme sich auf die Arbeit zu konzentrieren.

Image

Produkt ist sehr gut und h├Ątte auch ein gutes Image verdient. Aber es muss erstmal nach innen stimmen, bevor man etwas nach au├čen tragen kann.

Work-Life-Balance

Keine Forderung von ├ťberstunden. Urlaub kann relativ spontan genommen werden. Vertrauensarbeitszeit ist positiv. Homeoffice gibt es nicht, obwohl man viele T├Ątigkeiten von zu Hause erledigen k├Ânnte.

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb der Redaktion werden keine Weiterbildungsma├čnahmen angeboten. Man erwartet, dass man sich selber fachlich auf dem neuesten Stand h├Ąlt. Aufstiegschancen gibt es eigentlich keine, wer Karriere machen will sollte den AG wechseln.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt bewegt sich im unteren Niveau. Kleine Erh├Âhungen werden gef├╝hlt nicht nach Leistung, sondern nach Jahren der Testberichte.de-Zugeh├Ârigkeit vergeben. Da sich Leistung nicht wirklich lohnt, behalten einige Kollegen Ideen f├╝r sich, weil man bef├╝rchtet dadurch Mehrarbeit zu haben. Steigende Lebenshaltungskosten und Altersarmut spielen f├╝r AG offenbar auch eine geringe Rolle (er kann ja auch nichts daf├╝r), aber der AN hat dadurch Existenz├Ąngste und geht dadurch mit weniger Motivation an seine Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung funktioniert gut. Wenn man Probleme hat, findet sich immer jemand, der einem hilft.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Man hat kaum Kollegen ├╝ber 45, aber die die es gibt sind gut ins Team integriert.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter der Redaktion sieht man nie. Man hat keinen Kontakt und auch nicht das Gef├╝hl, dass er sich f├╝r die Arbeit in der Redaktion interessiert.

Arbeitsbedingungen

Gut: Arbeitsmittel wie Stifte, Bl├Âcke etc. sind immer vorr├Ątig. PCs sind mittlerweile auf normalem Standard. Gratis Kaffee, Getr├Ąnke.
Schlecht: Gro├čraumb├╝ro - oft laut, kaum Privatsph├Ąre durch beengte Arbeitspl├Ątze. Kleiner K├╝hlschrank f├╝r zu viele Personen.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb der Redaktion funktioniert. Kommunikation von Leitung zum Team k├Ânnte besser werden. Durch monatliche Meetings mit der gesamten Belegschaft, wo ├╝ber Neuerungen und Projekte informiert wird, k├Ânnte es etwas transparenter werden.

Gleichberechtigung

In den leitenden Positionen anteilig mehr M├Ąnner.

Interessante Aufgaben

Aufgaben machen Spa├č, man kann sich entfalten und seine T├Ątigkeiten in bestimmtem Ma├č selbst einteilen. ├ťberstunden werden nicht gefordert. Man erh├Ąlt leider von der Abteilungsleitung kein Feedback zu seiner Arbeit.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PRODUCTO AG gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

K├Ânnte durch mehr Kommunikation noch etwas verbessert werden

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten, spontaner Urlaub ist immer m├Âglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind m├Âglich und werden auch gef├Ârdert, wenn sie dem eigenen Aufgabenbereich entsprechen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr angenehmes Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

Aufgeschlossen gegen├╝ber eigenen Vorschl├Ągen und W├╝nschen sowie auch Kritik

Arbeitsbedingungen

Den Aufgaben entsprechende Ausr├╝stung, die bei Bedarf jederzeit angepasst wird

Kommunikation

Alle Mitarbeiter werden immer mehr in das aktuelle Geschehen mit einbezogen und dar├╝ber in regelm├Ą├čigen Meetings informiert

Interessante Aufgaben

individuelle Gestaltungsm├Âglichkeiten der eigenen Aufgaben


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Welack, Personalreferent
Stefan WelackPersonalreferent

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank f├╝r Deine Bewertung.

Sch├Ân zu h├Âren, dass Du zufrieden mit Deiner Arbeit und den Kollegen hier bist und wir w├╝nschen uns nat├╝rlich, dass das auch noch lange so bleibt :)

Behalte es bitte auch bei, Deine Vorschl├Ąge und W├╝nsche zu ├Ąu├čern.

Ansonsten weiterhin alles Gute bei uns!

Viele Gr├╝├če,

Stefan aus HR

Top Arbeitgeber!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PRODUCTO AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass ich hier selbst gestalten, mich einbringen und etwas ver├Ąndern kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde nicht gut, dass manche Kollegen sich nicht trauen, Probleme offen anzusprechen.

Arbeitsatmosph├Ąre

Ist gut. Da derzeit vieles im Umbruch ist, kann ich kein abschlie├čendes Urteil abgeben.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist hier nicht nur ein Modewort, sondern wird auch gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super. Ich pers├Ânlich kann mir keine besseren Kollegen vorstellen. Man kann nach der Arbeit etwas gemeinsam unternehmen, keiner wird aber zu irgendwas gezwungen.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs gehen mit ihren Mitarbeitern respektvoll um. Kritik erfolgt konstruktiv und zielorientiert.

Arbeitsbedingungen

Wir haben dieses Jahr in den R├Ąumen bereits viel umgebaut und verbessert. An einigen Stellen gibt es aber auch noch zu tun. Soweit ich das Beurteilen kann, sind die Computer in sehr gutem Zustand.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut. Manchmal wird konstruktive Kritik zu zaghaft ge├Ąu├čert.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit in der Personalabteilung ist vielf├Ąltig, abwechslungsreich und spannend. Wir geben uns nicht mit Mittelma├č zufrieden, sondern m├Âchten uns und unsere Arbeit kontinuierlich verbessern.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gleichberechtigung

Ausbeuterisch und hinterh├Ąltig!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Testberichte.de online-Verbraucherinformation GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten sind nat├╝rlich was Sch├Ânes!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starker Zeitdruck - Akkordarbeit - in der Textredaktion. In den Zielvereinbarungen werden die Mindestartikelmengen pro Tag vorgegeben. Nachweis der Arbeitsergebnisse am Ende jedes Tages. Bei Nichterreichen des Tagespensums soll man Begr├╝ndungen liefern. Angestellte m├╝ssen wie Automaten funktionieren. H├Ąufige Mitarbeitergespr├Ąche, in denen Angestellte unter Druck gesetzt (mehr, mehr, mehrÔÇŽ) und nach Kollegen ausgefragt werden. Permanente Kontrolle und Benotung. Hohe Mitarbeiterfluktuation, viele Befristungen - heuern und feuern.

Verbesserungsvorschl├Ąge

... werden freundlich aufgenommen und konsequent ignoriert.

Arbeitsatmosph├Ąre

Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz spielt keine Rolle: Hauptsache billig.

Kollegenzusammenhalt

In der Textredaktion lauter Einzelk├Ąmpfer.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Welche Kollegen ├╝ber 45? ;-)

Vorgesetztenverhalten

Konfliktf├Ąlle und Verbesserungsvorschl├Ąge werden weggeb├╝gelt. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar, Anweisungen nebul├Âs - die F├╝hrungsetage scheint oftmals selbst nicht zu wissen, wo es hingehen soll (Textredaktion). Vordergr├╝ndig sind aber alle gaaanz offen und superfreundlich.

Arbeitsbedingungen

Abgesehen von den Billigst├╝hlen, auf denen man sich den R├╝cken ruiniert, ist die Ausstattung ok.

Kommunikation

Hier herrscht eine Scheinkommunikation vor.

Gehalt/Sozialleistungen

Das magere Grundgehalt k├Ânnen die Textredakteure bzw. Texter mit VG-Wort-Tantiemen aufstocken. Je mehr Artikel produziert werden, die die VG-Wort-Kriterien erf├╝llen, desto mehr Kohle gibt es am Ende f├╝r den Einzelnen oben drauf - wobei der Arbeitgeber allerdings einen gro├čen Anteil davon selbst einsteckt.

Interessante Aufgaben

Textredaktion: Man schreibt t├Ąglich im Akkord Einsch├Ątzungen ├╝ber Produkte, die man in der Regel selbst nicht kennt und die bei Tb nie ausprobiert wurden. Die Produkteinsch├Ątzungen entstehen also allein auf der Grundlage von Recherchen. Recherchieren wird paradoxerweise aber f├╝r weitgehend ├╝berfl├╝ssig gehalten, daf├╝r ist so gut wie keine Zeit eingeplant. Zu Hause darf man sich aber sehr gern mit den Arbeiten besch├Ąftigen, die man bei Testberichte.de nicht schafft - nat├╝rlich ohne Lohn- oder Freizeitausgleich, versteht sich.

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Welack, Personalreferent
Stefan WelackPersonalreferent

Werte Kollegin, werter Kollege,

trotz der Kritik bedanken wir uns f├╝r Dein Feedback zu Deinem Arbeitsverh├Ąltnis. Es ist sehr schade, dass Du offensichtlich sehr unzufrieden zu sein scheinst und Du bedauerlicherweise auch keine positiven Dinge genannt hast, die Dir ├╝berhaupt an der aktuellen Zusammenarbeit gefallen.

Wie in vielen Unternehmen gibt es Punkte, die sicherlich verbessert werden k├Ânnen. Einige Deiner genannten Punkte m├Âchten wir jedoch gerne richtigstellen:

- Du schreibst, dass du zu Hause Aufgaben beenden musst, die Du hier sonst nicht schaffst. Dazu sei gesagt, dass ├ťberstunden und Arbeit von zu Hause von Unternehmensseite her ausdr├╝cklich nicht erw├╝nscht sind.
- Du schreibst, es gibt in Deiner Abteilung keine Mitarbeiter ├╝ber 45+, dabei sind bei Deinen Kollegen ein knappes Drittel 45 Jahre oder ├Ąlter.
- Du schreibst, dass wir als Arbeitgeber Tantiemen einbehalten. Das ist schlichtweg falsch, da VG-Wort-Tantiemen direkt an die Autoren ausgesch├╝ttet werden; wir k├Ânnen und wollen uns also nichts davon ÔÇ×einsteckenÔÇť.
- Du schreibst, es gibt viele Befristungen. Das ist richtig, allerdings werden unsere Mitarbeiter zu einem sehr hohen Anteil in ein unbefristetes Arbeitsverh├Ąltnis ├╝bernommen, so dass es auch in Deiner Abteilung aktuell nur 2 Befristungen gibt.

Einen Punkt m├Âchten wir zudem noch einmal ausdr├╝cklich betonen ÔÇô wir suchen Teamplayer und keine Einzelk├Ąmpfer und es liegt am Ende auch zu einem gro├čen Teil an jedem selbst, wie er sich in ein Team einbringt.

F├╝r ein weiterf├╝hrendes Gespr├Ąch bzw. f├╝r Deine Verbesserungsvorschl├Ąge kannst Du sehr gern auf uns zukommen ÔÇô mit dem Versprechen, dass diese nicht einfach ÔÇ×weggeb├╝geltÔÇť werden.

Viele Gr├╝├če

Deine Kollegen aus HR

Macht einfach Spass

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Testberichte.de online-Verbraucherinformation GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

grosse Familie, herausfordernde Aufgaben

Arbeitsatmosph├Ąre

macht einfach Spass. Man hat seine Ruhe um zu abeiten. wenig Reibereien

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten (Ergebnis z├Ąhlt) und Urlaub auch spontan m├Âglich, muss halt mit dem Team dann passen

Kollegenzusammenhalt

da kann man nicht klagen

Vorgesetztenverhalten

manchmal etwas ungeuldig aber wer ist das nicht. fachlich hochkompetent, fordern und f├Ârdern. direkt und offen. sehen sich auch als Teammitglied

Arbeitsbedingungen

altes Industriegeb├Ąude in Kreuzberg, hat Charme, famil├Ąr und gute B├╝roausstattung und IT

Kommunikation

ganz gut, aber noch verbesserungsf├Ąhig

Gehalt/Sozialleistungen

mehr w├Ąre sch├Ân ist aber im Vergleich zu anderen ok und fair. Firma besteht auch schon lange.

Gleichberechtigung

gibts kaum

Interessante Aufgaben

Grosse Freir├Ąume, ergebnisorientiert, herausfordernde Aufgaben, sehr offen f├╝r neues, extrem fachlich versierte Vorgesetzte


Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Welack, Personalreferent
Stefan WelackPersonalreferent

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank f├╝r Dein nettes Feedback! Wir freuen uns, dass Dir Deine Arbeit Spa├č macht und Du Dich bei uns wohlf├╝hlst. Wir w├╝nschen Dir weiterhin viel Spa├č und alles Gute bei uns!

Viele Gr├╝├če

Deine Kollegen aus HR