Respektlos und zeitverschwendend
Bewerber/inHat sich 2019 bei PRODYNA SE in Berlin als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. bitte ich die Verantwortlichen nicht Tinder mit normalem Bewerbungsprozess verwechseln
2. bei Bewerbungsprozess darauf auchten zwischen Manager- und Werkstudentenanstellung zu differenzieren
3. Die Beteiligten sollten ein angemessenes Vokabular in Bewerbungsgesprächen benutzen, vor allem dann, wenn man als Bewerber eine Softwarelösung vorstellt, die man in siner Freizeit schreibt, ohne dafür entlohnt worden zu sein und somit aus reiner Eigenmotivation die Software geschrieben hat. Ein derartiges unfaires Verhalten von den Vorgesetzten ist absolut respektlos
Bewerbungsfragen
- sehr rudimentär
- gar keine Fragen dazu
- fast ausschließlich fachliche Fragen allerdings wie bei einer universitären Abschlussprüfung nur ohne Ansage und Vorbereitung
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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