Sehr schnelles Bewerbungsverfahren
Verbesserungsvorschläge
Sehr schnelles Bewerbungsverfahren.
Einen Tag nach der Bewerbung gab es die Einladung zum Erstgespräch als Telefoninterview. Am Ende des Telefoninterviews wurde ich zum 2. Gespräch eingeladen. Bereits am Folgetag des 2. Gesprächs gab es die Zusage und den Vertrag als Entwurf zur Sichtung als Email.
Die Bewerbung erfolgte über das Bewerbungsportal der PRODYNA.
Im ca. 20 Minütigen Telefoninterview mit der Personalabteilung ging es um den erst Kontakt und die Standardfragen zur Reisebereitschaft und Englischkenntnissen etc. wurden gestellt. Es gab eine Rückfrage zum Einsatz der UML... Am Ende des Telefoninterviews wurde ich zum 2. Gespräch eingeladen.
Als Vorbereitung für das 2. Gespräch wird man gebeten einen mehrseitigen Fragebogen auszufüllen und vor dem Gespräch zuzusenden. Dieser ist nicht ohne... Ich habe mich ~2h mit diesem beschäftigt. Hierfür muss man sich in verschiedenen Themengebieten (Entwurfsmuster, Mobile, Server, Web, FullClient, Programmiersprachen uvm.) selbst in einer Wertungsskala 0-5 einschätzen.
Das 2. Gespräch fand in der Firmenzentrale in Eschborn statt. Dort war die Personaler-in aus dem Erstgespräch und ein Software Architekt anwesend. Das ca.2 Stündige Gespräch wurde entsprechend in 2 Phasen unterteilt.
Phase 1: Moderation durch die PA
Die erste Phase drehte sich um die Vorstellung und allg. Personalfragen. Wie vorher angekündigt kam nach ca. 20 Minuten für ca. 20 Minuten mein zukünftiger Standortleiter Düsseldorf zum Gespräch hinzu.
Phase 2: Moderation Softwarearchitekt
Im 2. Teil wurden Rückfragen zum Profil basierend auf den Angaben des Fragebogens gestellt. Einzelne Punkte wurden detailliert hinterfragt. In meinem Fall drehte sich der 2. Teil hauptsächlich um den Entwicklungsprozess. Ich habe von mir aus Angeboten den SCRUM Prozess und das Entsprechende Tooling an der Tafel zu skizzieren. Die Erstellung des Schaubildes und die anschließende Diskussion nahmen bei mir den Großteil des 2. Gesprächsteils ein. Anschließend wurden alle anderen Punkte des Fragebogens kurz abgearbeitet. Hier gab es aber nur kleinere Rückfragen...
Insgesamt kann man sagen, dass das 2. Vorstellungsgespräch im ersten Teil ein klassisches Bewerbungsgespräch und im 2. Teil eine Art Fachgespräch ist.
Mir ist sehr positiv aufgefallen, dass alle Gesprächspartner gut vorbereitet waren. Meine ausgedruckten Unterlagen wurden um Notizen erweitert und lagen meinen Gesprächspartnern zum Gespräch vor.
Ich empfand beide Gespräche als sehr angenehm und freue mich auf die baldige Zusammenarbeit.
Bewerbungsfragen
- Welches war mein Lieblingsprojekt?
- Hatte ich schon mal Konflikte im Projekt?
- Wie gehe ich mit diesen um?
- Wie bilde ich mich weiter?
- Was ist meine Wechselmotivation?
- Wieso ins consulting?
- Wieso ausgerechnet PRODYNA?