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Bewertung

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Stellt sich für Bewerber altmodisch und seltsam dar

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Forschung und Entwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch begann recht positiv mit dem ersten Gesprächspartner über fachliche Dinge, dieser schien interessiert an meiner bisherigen Arbeit und meiner Person.

Der zweite Gesprächspartner hat dann den hier schonmal erwähnten "Fragenkatalog" abgearbeitet, der wohl aus einer ähnlichen Zeit stammt wie das Gebäude. Fragen zu Berufen von Eltern und Geschwistern, gesundheitlichen Leiden, Partei-/Religionszugehörigkeit, Rauchen, Alkoholkonsum... Viele der Fragen braucht man als Bewerber nicht wahrheitsgemäß zu beantworten.
Eben dieser Gesprächspartner wurde auch mal etwas lauter, als ich eine seiner Fragen angeblich nicht klar und knapp genug beantwortet hatte, "er könne das Gespräch sonst auch beenden". Nun gut, hätte keinen Unterschied gemacht, letztlich wurde mir ohnenhin abgesagt.

Über die Firma oder die offene Position erfuhr ich wenig, lediglich der Eindruck blieb, dass es sich um eine recht "traditionell" handelnde und denkende Firma handelt, wobei "traditionell" auch ohne Weiteres durch "altbacken" ersetzt werden kann.

Positiv: Relativ kurze Bearbeitungszeiten.

Bewerbungsfragen

Alkohol, Rauchen, gesundheitliche Leiden, Berufe der Eltern und Geschwister, woher kennen Sie unsere Firma...


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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