Prof. Dr. Binder, Dr. Dr. Hillebrecht & Partner Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steue Ausbildung: 1 Azubi-Bewertung

1 von 18 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%

Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Juni 2019

Top Ausbilder

4,1

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Ausbilder
- Ausbildungsumfang und –qualität
- Umgang mit den Azubis
- Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Karrierechancen

Verbesserungsvorschläge

- Ausbildungsvergütung
- mehr Mitarbeiterevents

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei BHP ist sehr gut. Die Kollegen kommen alle gut miteinander aus und die Zusammenarbeit wird durch Firmenevents (z.B. Sommerfest, Wasen) gestärkt. Auch neue Kollegen werden schnell in das Kollegium eingebunden.

Karrierechancen

Neben den klassischen Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung (z.B. Bilanzbuchhalter, Lohnbuchhalter) unterstützt BHP die Absolventen auch in viele andere Richtungen, beispielsweise beim Studium (dual, Vollzeit oder berufsbegleitend). Des Weiteren bietet BHP viele Aufstiegschancen intern.

Arbeitszeiten

Mit dem Gleitarbeitszeitmodell ermöglicht BHP eine relativ freie Gestaltung der Arbeitszeiten. Prinzipiell kann jeder kommen und gehen, wann er will, sofern es die Aufträge zulassen. Lediglich die 40 Stunden Woche sollte gewahrt werden. Wie diese aber über die Woche verteilt werden, bleibt jedem selbst überlassen.

Ausbildungsvergütung

Während meiner Ausbildung war die Vergütung das einzige Manko. Ich verdiente im Vergleich zu anderen Azubis unterdurchschnittlich. Jedoch wurde dies zum Ende meiner Ausbildung bereits angesprochen und wird sich daher ändern.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind eine der großen Stärken von BHP. Alle Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Fragen und Anmerkungen und nehmen sich auch gerne die Zeit, Sachverhalte zu erklären. Meine Ausbilderin hat sich während meiner Ausbildung sehr stark in der Kanzlei für die Azubis eingesetzt und den anderen Azubis und mir so eine reibungslose Ausbildung ermöglicht.

Spaßfaktor

Die Branche hat bei vielen Jugendlichen leider ein völlig falsches Image. Buchhaltung und Steuerberatung gelten meist als langweilig und eintönig. Man wird aber jeden Tag mit neuen Aufgaben konfrontiert und hat mit vielen verschiedenen Personen zu tun. Mir hat die Ausbildung sehr viel Spaß gemacht, da sie mich immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt hat.

Aufgaben/Tätigkeiten

BHP führt die Azubis in alle Bereiche der Ausbildung ein. Neben den klassischen Aufgaben (z.B. Finanzbuchhaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnungen) fordert die Kanzlei ihre Azubis auch immer wieder mit kanzleiinternen Aufgaben, bei denen wir uns auch selbst organisieren mussten.

Variation

Es wird, wie oben bereits erwähnt, sehr darauf geachtet, dass alle Aspekte und Fälle abgedeckt werden. Als einer der wenigen in meiner Berufsschulklasse hatte ich zum Zeitpunkt der Prüfung bereits mehrere Bilanzen erstellt. Dazu kamen auch Recherchetätigkeiten zu steuerlichen Beratungsthemen und die Erstellung von Präsentationen für Mandanten.

Respekt

BHP zeichnet sich durch flache Hierarchien aus. Keiner der Chefs und Kollegen behandelt die Azubis herablassend. Wir werden als ein wertvoller Teil des Unternehmens betrachtet und dementsprechend ausgebildet. Die Bindung an die Kanzlei nach der Ausbildung ist den Chefs sehr wichtig.

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