Ein Glücksgriff!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe noch keinen Arbeitgeber erlebt, der einem so viel Wertschätzung entgegenbringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zuviel Aktionismus von Köln aus.
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation zwischen den Standorten
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Morgen gerne zur Arbeit. Auch wenn Stress ist hat man immer Zeit für einen privaten Satz.
Kommunikation
Innerhalb des Berliner Teams sehr gut, standortübergreifend gibt es die üblichen Reibungsverluste. Aber daran wird gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Einen besseren Zusammenhalt habe ich noch nie erlebt. Man hilft sich wo es nötig ist, geduldig und freundlich.
Work-Life-Balance
Home-office, 30 Tage Urlaub, das ist schön schick. Kernarbeitszeit nur bis 15 Uhr bei Vollzeit, da bleibt noch viel vom Tag. Überstunden halten sich in Grenzen.
Vorgesetztenverhalten
Trotz Stress hat man immer ein offenes Ohr in Berlin.
Interessante Aufgaben
Man möchte meinen, dass die Spezialisierung auf Zahnärzte langweilig ist. Dem ist aber überhaupt nicht so... es gibt immer wieder neue Projekte, man kann sich auch selbst mit Ideen einbringen.
Gleichberechtigung
Absolut!
Umgang mit älteren Kollegen
Da werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Equopment ist auf dem neuen Stand, helle und klimatisierte Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist auf dem Wege...
Gehalt/Sozialleistungen
viele Benefits, Gehaltserhöhungen erfolgen pro-aktiv. Auch bei Neueinstellungen wird auf das betriebliche Gehaltsgefüge geachtet.
Image
Viel Lob von Mandanten und Banken für unsere Mandantenbetreuung! So hat man es gerne. Das Image draußen scheint zu stimmen!
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann. Fortbildungen werden unterstützt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung sowie deine Weiterempfehlung. Wir freuen uns sehr darüber.
Insbesondere freuen wir uns darüber, wie der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre von dir wahrgenommen werden. Uns ist es wichtig, dass sich jede/r bei uns wohlfühlt und entsprechend auch gerne ein Teil unseres Teams ist.
Gerne nehmen wir uns auch der Kritik an und arbeiten insbesondere an der internen, standortübergreifenden Kommunikation, um die üblichen Reibungsverluste zu minimieren.
Darüber hinaus stimmen wir dir zu, dass blinder Aktionismus nicht zielführend ist. Manchmal benötigt es jedoch etwas Aktionismus, um bestehende Zustände zu verändern und sich als Unternehmen weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit und sind jederzeit offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Herzliche Grüße
Victoria Wildemann