Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: In Silos arbeiten und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
RabatteTolles Konzept und gute neue Leute. Man redet viel und will vieles besser machen. Die Kollegen sind gut und endlich ist das mit den Leiharbeiter auch Vorbei.
Tolle Produkte und man versucht schon, es den Mitarbeitern besser zu machen
Punktlicher Lohn
Das man in seiner Persönlichkeit nicht eingeschränkt wird und Möglichkeiten der Weiterentwicklung hat. Aufstiegschancen gibt es auch, allerdings nur auf den Arbeitsbereich begrenzt. Jeder kennt jeden, es ist sehr familiär.
Interessante Produkte
Viele Probleme aus den letzten Jahren sind noch nicht angepackt.
Sehr schlechte Stimmung und Vorgesetze
In der mittleren Führungsebene werden immer häufiger Uni Absolventen eingestellt, die leider keine Ahnung von Mitarbeiterführung haben. Die Mitarbeiter nehmen ihre Vorgesetzten nicht ernst. Hier muss dringend nachgebessert werden.
Druck wird ungefiltert nach unten weitergegeben.
Sehr, kurzfristige U-Ausrichtung; Streben um Machterhalt und Egozentrik ersetzen Strategie und (Führungs-)Professionalität.
Mit den alten Leuten arbeiten, damit die nicht immer die Stimmung versauen.
Seit zwei Jahren geht es mit der Firma besser. Das neue Management hört mehr zu und will mehr umsetzen. Besser ist, einfach mal alte Zöpfe abzuschneiden.
Öfters mal in den Abteilungen gehen und Kollegen fragen. Schlechte Vorgesetze. Möchte gerne.
Das Unternehmen hat sehr viel Potential sich auf dem Markt mit den Nebenprodukten zu etablieren. Mitarbeitergespräche könnten helfen das Arbeitsklima zu verbessern und bei der Weiterentwicklung des Betriebs helfen. Viele Mitarbeiter haben gute Ideen, die man sich anhören sollte.
Komplett neue Strukturen mit neuer Geschäftsführung und Produktionsleitung
Der am besten bewertete Faktor von proFagus ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Interessante Produkte die auch Interessante Aufgaben bieten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von proFagus ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die mittlere Führungsebene leider nur teilweise kompetent. Mit Problemen steht man oft alleine da
Ein Guru der von keine Ahnung hat aber nichts aus der Hand geben will.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kriegt alle Unterstützung die man braucht
Ich konnte mich in einigen Bereichen extern Fortbilden und das wurde alles vom Arbeitgeber übernommen, auch kann man Seminare der Berufsgenossenschaft besuchen und sich weiterbilden.
