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Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    28.571428571429%
    Gut (0)
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    Befriedigend (4)
    28.571428571429%
    Genügend (6)
    42.857142857143%
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

profi pflege düsseldorf Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,70 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 31.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr unruhig, da offenes Büro. Gespräche und Informationen werden in seltenen Fällen geheim gehalten. Jeder Mitarbeiter ist über Verhalten und Fehler der Kollegen informiert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr wenig Kritikfähigkeit. Fehler werden nicht zugegeben, die machen nur die anderen. Tatsachen werden gerne zum eigenen Vorteil gebogen.
Mitarbeiter und Aussen stehende sind über Fehler und Verhalten anderer Mitarbeiter informiert.

Kollegenzusammenhalt

Immer wieder Gruppenbildung.

Kommunikation

Findet statt, Erreichbarkeit rund um die Uhr wird erwartet.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kam pünktlich, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, Gehalt unterhalb des Tarifes.

Arbeitsbedingungen

Dienstfahzeuge mit GPS, hin und wieder Beobachtungsmaßnahmen

Image

Die Aussendarstellung ist wichtig, Selbstreflektion ist wenig vorhanden, wenn doch, wird die Verantwortung so verschoben, dass man selbst im guten Licht steht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    profi pflege düsseldorf
  • Stadt
    düsseldorf
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 16.Mai 2014 (Geändert am 24.Mai 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist als überwiegend unterkühlt zu betrachten. Die anfängliche Arbeitsmotivation zu Beginn der Tätigkeit weicht bald dem Gefühl der Notwendigkeit des Geld verdienen. Es herrschen alt eingesessene Betriebsphilosophien die sich wenig ändern. Mitarbeitergespräche bzw. Supervisionen beschränken sich auf aktuelle Probleme. An Absprachen muß oftmals mehrfach erinnert werden.

Vorgesetztenverhalten

Es werden stets beide Seiten gehört, dennoch entsteht sehr schnell ein Gefühl des Misstrauens auf Seite des Betroffenen.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter sind unterschiedlich stark motiviert was sich in der Arbeitsleistung und Qualität wiederspiegelt. Ein richtiges Wir-Gefühl stellt sich nicht ein. Versäumnisse des einen müssen teilweise von anderen nachgearbeitet werden. Probleme untereinander werden in der Regel nicht direkt miteinander besprochen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsabläufe sind fest vorgegeben und lassen sehr wenig Raum für freie Einteilungen bzw. Verwirklichung. Administration und Organisation laufen ausschliesslich über die Firmenleitung. Alle zusätzlichen Abläufe neben der Patientenversorgung benötigen eine ausdrückliche vorherige Genehmigung und dürfen nicht eigenmächtig erfolgen.

Kommunikation

Kommunikation verläuft sehr häufig in unterschiedliche Richtungen und ist auf beiden Seiten wenig von konstruktiver Kritik getragen.
Auf Leitungsebene ist die Komm. untereinander in vielen Dingen nicht synchron.
Häufig ist nicht klar erkennbar worin die Zielsetzung eines Gesprächs besteht. Dienstbesprechungen sind unnötig lang und mit zunehmender Dauer in der Professionalität abnehmend.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede bezüglich Geschlecht, Religion, Hautfarbe o. ä. gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Von Kollegen 45+ wird der gleiche Arbeitseinsatz gefordert wie von jungen Berufseinsteigern.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden kaum bis garnicht angeboten. Der Hauptfokus der Angestellten liegt auf der Patientenversorgung nach den vorgegebenen starren Richtlinien.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung erfolgt leistungsgerecht durch Festgehalt.und bewegt sich für einen Pflegedienst dieser Größe im unteren Mittelfeld. Die Höhe des Gehalts ist Verhandlungssache. Die üblichen Zulagen entfallen.

Arbeitsbedingungen

Die Diensträume entsprechen dem heutigen Standart, sind angemessen groß und vermitteln durch die Einrichtung bedingt den Eindruck eines privaten Arbeitszimmers. EDV findet Einsatz.
Ein separater Raum für vertrauliche Gespräche ist vorhanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es herrscht ein normal ausgeprägtes Umweltbewusstsein. Kein ausgeprägtes soziales Engagement.

Work-Life-Balance

Vollzeitbeschäftigte haben binnen kürzester Zeit Minusstunden auf dem Konto. Aushilfen geniessen einen sehr hohen Stellenwert und finden häufiger Bevorzugung bei offenen Diensten als Festangestellte. Dienstplanfreigabe erfolgt erst beim Vorliegen der Arbeitsmöglichkeiten der Aushilfen so das der folgende Dienstplan gerne auch mal erst am 30. bzw. 31. eines Monats aushängt. Im Gegenzug ist aber klar nachvollziehbar wie sich die Touren am Folgetag darstellen und wer wo eingeteilt ist. Private Angelegenheiten finden wo möglich Berücksichtigung. Terminierungen privater Verpflichtungen sind aufgrund später Dienstplanungen oftmals schwierig und mit mehrfacher Umstellung verbunden.

Image

Für Berufseinsteiger und Leute mit Karriereabsichten nur bedingt empfehlenswert weil das persönliche Entwicklungspotenzial schnell erschöpft ist. Wer eigenständiges Arbeiten in der Pflege und Übernahme von Verantwortung die über die normale Patientenversorgung hinaus geht gewohnt ist wird sich hier sehr schnell eingeschränkt fühlen und muß Abstriche machen. Wer mit starren sich nicht verändernden Gegebenheiten kein Problem hat und die vorhandene Firmenpolitik nicht weiter hinterfragt wird gerne hier arbeiten.

Pro

unbefristete Anstellung, konstante Touren, Einsehbarkeit des nächsten Arbeitstages (Touren)

Contra

viele kommunikative Probleme, keine klaren Zielsetzungen erkennbar, wenig Motivation besser zu werden bzw. sich auf den neusten Stand zu halten, Internetpräsenz wird nicht ausreichend genutzt (stark veraltete Firmenhomepage), Mitarbeiterjahresgespräche nur bei Problemsituationen, keine Ausgleichstage für gearbeitete Sonn- oder Feiertage,

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    profi pflege düsseldorf
  • Stadt
    düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 15.Apr. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

schlecht,keiner fühlt sich da wohl und jeder ist froh,nach der tour "ungeschoren"nach hause zu kommen

Vorgesetztenverhalten

unterirdisches führungsverhalten,fehlende Kritikfähigkeit,mangelnde Kommunikation,keiner übernimmt richtig verantwortung

Kollegenzusammenhalt

kollegen wechseln häufig,hohe fluktuation

Kommunikation

kein klarer kommunukationsstil erkennbar,dafür viel getratsche

Gleichberechtigung

alle sind gleich....nur die pdl ist gleicher...Aufstiegschancen?

Umgang mit älteren Kollegen

hire and fire...alles auf kurzfristigkeit angelegt,da man mit Mitarbeitern,die man halten möchte,so nicht umgeht

Karriere / Weiterbildung

wer da ein jahr bleibt ohne irre zu werden hat glück oder auch nicht

Gehalt / Sozialleistungen

ohne worte....es wird kein gehalt sondern Schmerzensgeld bezahlt

Image

ist der ruf erst ruiniert,lebts sich völlig ungeniert!!!

Verbesserungsvorschläge

  • zwecklos,es wird eh nix umgesetzt,kritik darf nur an Mitarbeitern geübt werden

Pro

schöne Dienstwagen,nett dekoriertes schaufenster

Contra

da kann man nicht arbeiten wenn man Rückgrat hat

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    profi pflege düsseldorf
  • Stadt
    düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    28.571428571429%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    28.571428571429%
    Genügend (6)
    42.857142857143%
    2,70
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Genügend (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

profi pflege düsseldorf
2,70
14 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,24
77.621 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen