Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei proficom die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine Kommunikationskultur, zu manchen Themen wird ein Meeting nach dem anderen abgebrannt, zu anderen eher komplexeren und vielleicht auch unangenehmen Themen verstecken sich vor allem die Führungskräfte.
Man hat den Eindruck, das dies das wichtigste im Unternehmen ist.
Man lebt offiziell eine "Feedback-Kultur" und ist offen für Dialoge. Wenn es um gemeinsames Grillen oder andere tolle Sachen geht, stimmt das auch. Bei schwierigen und unangenehmen Themen, siehe Kommunikation.
Die Atmosphäre ist ok. Man versucht viel um sie zu verbessern bzw. hochzuhalten, was leider aber teilweise plump und nicht wirklich ehrlich wirkt. Man ist aber außerordentlich bemüht eine "Feel-Good"-Atmosphäre zu schaffen.