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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei profi.com die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
profi.com
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
profi.com
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    80%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Arbeitsklima, untereinander herrscht eine tolle Stimmung, das schließt die Vorgesetzten natürlich ein. Wer gerne Spaß bei der Arbeit hat, ist hier goldrichtig.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wahrscheinlich die größte Schwäche. Manchmal findet Kommunikation nur über den Buschfunk statt, in manchen Bereichen funktioniert es erstaunlich gut. Aber während meiner Zeit wird es kontinuierlich besser.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen stehen füreinander ein und keiner wird hier in die Pfanne gehauen. Sowohl fachlich als auch menschlich kann man sich auf alle verlassen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie es im Projektgeschäft so ist gibt es ruhigere Phasen und dann wieder stressigere. Es wird jedoch von allen Seiten versucht, dass auf die jeweiligen Lebensumstände anzupassen. Bei Problemen haben die entsprechenden Stellen immer ein offenes Ohr.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ansprechbar und gewillt Lösungen im Sinne der Firma und des Mitarbeiters zu finden. Sehr vertrauensvolles Verhältnis und auch für Späße zu haben :)

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwankend, mal mehr mal weniger spannend. Jedoch durchaus abwechslungsreich.

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